環(huán)境管理糾正措施及跟蹤驗(yàn)證-wenkub
2023-05-04 02:35:39 本頁(yè)面
【正文】 ——主要利益方的觀點(diǎn)。 ④是否 針對(duì)下列事項(xiàng)制定了適用的程序： ——受控和非受控偶然地向大氣污染排放 (如燃煤、廢氣、粉塵、惡臭等 )； ——受控和非受控地向水體 (海洋、地表水、地下水 )的污染排放 (如污染物、有毒 污染物等 )； 文 件 名 環(huán)境管理體系審核清單 電子文件編碼 HJSH004 頁(yè) 碼 156 ——固體廢料及其他廢料的排放 (如工業(yè)固體廢料、城市生活垃圾、有機(jī)物 廢料、無機(jī)物廢料、人造廢料、危險(xiǎn)廢物等 )； ——對(duì)土壤與地下水污染； ——對(duì)自然資源，如土地、水、燃料、能源及其他資源的利用； ——對(duì)噪音、臭氣、灰塵、震 動(dòng)和視覺的影響； ——對(duì)某些環(huán)境和生態(tài)系統(tǒng)的特殊影響（森林、草原、野生生物、自然遺跡 、人文遺跡、自然保護(hù)區(qū)、風(fēng)景名勝區(qū)等）。 ——如果違反規(guī)定的程序可能造成的后果（即環(huán)境影響）。 (2)環(huán)境方針 ①環(huán)境方針是否被批誰(shuí)、簽署要以書面形式發(fā)布 ? ②此方針是否指出了組織的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)對(duì)環(huán)境影響的保護(hù)體系 ? ③環(huán)境方針是否傳達(dá)到組織內(nèi)部全體員工，并被理解和遵照?qǐng)?zhí)行 ? ④環(huán)境方針是否適宜可行 ? ⑤環(huán)境方針是針對(duì)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的建立和評(píng)審而提出的嗎？ ⑥它是否包括對(duì)有關(guān)環(huán)境義務(wù)的陳述和承諾。HJSH004 頁(yè) 碼 151 ●組織概況 (1)組織的位置； (2)組織的名稱、地址、聯(lián)絡(luò)方式； (3)組織的規(guī)模、性質(zhì)、隸屬關(guān)系； (4)組織的人員結(jié)構(gòu)，產(chǎn)品、活動(dòng)或服務(wù)項(xiàng)目； (5)組織環(huán)境部門負(fù)責(zé)人； (6)組織的裝備、設(shè)施； (7)組織環(huán)境管理及環(huán)境審核的歷史及現(xiàn)狀。如： ——為全社會(huì)環(huán)境保護(hù)做貢獻(xiàn)； ——在事業(yè)活動(dòng)的全過程減輕環(huán)境負(fù)荷； ——開發(fā)有利于保護(hù)環(huán)境、省能、省資源的原材料和機(jī)器設(shè)備； ——減少浪費(fèi)和資源 的消耗（電、燃料和材料）； ——減少或消除向周圍環(huán)境中排放污染物質(zhì)； ——產(chǎn)品設(shè)計(jì)的原則應(yīng)遵循盡量減少產(chǎn)品在生產(chǎn)、使用和用后處置所造成的不利 環(huán)境影響； ——盡量采用環(huán)保材料、技術(shù)、控制與原材料有關(guān)的不利環(huán)境影響； ——盡量減少由于新的開發(fā)項(xiàng)目（由戰(zhàn)略策劃帶來的）所造成 的不利的環(huán)境影響； ——滿足或高于法律要求； 文 件 名 環(huán)境管理體系審核清單 電子文件編碼 HJSH004 頁(yè) 碼 153 ——努力獲得持續(xù)改進(jìn)，不斷改進(jìn)環(huán)境工程和進(jìn)行污染預(yù)防。 、保持并實(shí)施了有關(guān)培訓(xùn)要求的書面程序？ ？特別是對(duì) 方從事對(duì)環(huán) 境有顯著影響的人員應(yīng)有上崗要求并保存培訓(xùn)記錄。 ⑤在制定控制環(huán)境影響的程序時(shí)，考慮了下述方面對(duì)環(huán)境的影響了嗎 ? ——正常的作業(yè)條件； ——異常的作業(yè)條件，包括停車和啟動(dòng)的程序和條件； ——事故、偶然事件及潛在的緊急情況； ——所有過去、現(xiàn)在和計(jì)劃中的活動(dòng)。 (6)環(huán)境管理方案 ①為實(shí)現(xiàn)組織的環(huán)境目標(biāo)，組織是否制定并實(shí)施了一套環(huán)境管理方案？ ②這套方案是否包括了： ——實(shí)現(xiàn)組織環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的時(shí)間表、資源和職責(zé)； 文 件 名 環(huán)境管理體系審核清單 電子文件編碼 HJSH004
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