同濟(jì)醫(yī)院集中整頓活動(dòng)自查整改措施及方案-wenkub
2023-05-02 11:22:45 本頁(yè)面
【正文】 ，怎樣改變衛(wèi)生環(huán)境，改變服務(wù)態(tài)度，提高責(zé)任意識(shí)，大家都做了很好的發(fā)言。 第二篇：泌陽(yáng)縣第三人民醫(yī)院集中整頓活動(dòng)自查整改措施及方案 泌陽(yáng)縣第三人民醫(yī)院集中整頓活動(dòng) 自查整改措施及方案 我院在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委縣政府及局黨組的指導(dǎo)下，按照上級(jí)指示精神及要求，認(rèn)真積極主動(dòng)地開(kāi)展了集中整頓學(xué)習(xí)，制訂了活動(dòng) 實(shí)施方案。每周舉行一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會(huì)及政治學(xué)習(xí)會(huì)，加強(qiáng)政治思想教育，涉及職業(yè)道德教育，文明行醫(yī)，一切為了患者，提高診斷率、治愈率及患者滿意度。對(duì)于工作中有個(gè)別同志上班打游戲、打牌現(xiàn)象，我院三次組織有關(guān)人員進(jìn)行了電腦游戲刪除，對(duì)個(gè)別同志進(jìn)行了批評(píng)教育，杜絕了類似情況發(fā)生。 病歷書寫不規(guī)范，必要的告知做的不好，與患者及家屬溝通不到位， 科室與科室配合不好， 對(duì)待病人不熱情，工作責(zé)任心不強(qiáng)，打工思想嚴(yán)重，無(wú)主人翁思想， 規(guī)章制度執(zhí)行不力， 員工之間凝聚力不強(qiáng)， 不講社會(huì)效益，只求經(jīng)濟(jì)效益，惡化了醫(yī)患關(guān)系， 不以人為本，缺少人性化管理，針對(duì)征求的意見(jiàn)，我院進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的歸納，領(lǐng)導(dǎo)班子組織召開(kāi)專題會(huì)進(jìn)行研究，逐條分析原因，認(rèn)真對(duì)待，尋找改進(jìn)的辦法，能解決的及時(shí)解決，不能當(dāng)時(shí)解決的有待于今后在工作當(dāng)中逐漸加以解決，并及時(shí)反饋于廣大職工，較前相比較提高了工作效率，態(tài)度明確，處理及時(shí)，真正做了既民主又集中，受到了全院干部職工的贊揚(yáng)。 組織紀(jì)律方面有打牌、打游戲、遲到早退現(xiàn)象； 宗旨意識(shí)差，服 務(wù)做的不到位； 責(zé)任心不強(qiáng)，進(jìn)取不高； 學(xué)習(xí)氣氛不濃； 工作環(huán)境衛(wèi)生有待改變； 團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)不強(qiáng)； 不按操作規(guī)程工作； 農(nóng)合、醫(yī)保政策執(zhí)行不夠； 工作時(shí)不穿工作衣，有時(shí)吸煙； 集體意識(shí)差； 1奉獻(xiàn)意識(shí)差，爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)新意識(shí)差。特別是管理者必須面對(duì)和思考，細(xì)節(jié)管理監(jiān)督檢查不到位。同濟(jì)醫(yī)院集中整頓活動(dòng)自查整改措施及方案 第一篇：同濟(jì)醫(yī)院集中整頓活動(dòng)自查整改措施及方案 同濟(jì)醫(yī)院集中整頓活動(dòng) 自查整改措施 我院在政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照縣衛(wèi)生局的指示精神及要求，認(rèn)真積極主動(dòng)地開(kāi)展了集中整頓學(xué)習(xí)，制訂了活動(dòng)實(shí)施方案。 嚴(yán)重使用非衛(wèi)生技術(shù)人員，甚至沒(méi)有資格的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行醫(yī)療活動(dòng)。針對(duì)上述存在的問(wèn)題，院領(lǐng)導(dǎo)班子多次召開(kāi)會(huì)議，進(jìn)行徹底地分析原因，查找問(wèn)題所在，從根本上采取措施，給予逐項(xiàng)逐條加以解決，并且召開(kāi)全院職工會(huì)，要求人人參與，人人知曉，人人知情，人人認(rèn)真查 找問(wèn)題，人人自查整改。針對(duì)我院當(dāng)前情況，及時(shí)采取措施，設(shè)立了征求意見(jiàn)箱，對(duì)住院患者及家屬發(fā)放征求意見(jiàn)表，對(duì)在職工作人員達(dá)不到患者滿意的同志及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，提出警告，嚴(yán)重者待崗，并作出深刻檢查， 而且進(jìn)行罰款。對(duì)于個(gè)別同志之間存在的矛 盾，有針對(duì)性地作思想工作，互相溝通，化解矛盾，團(tuán)結(jié)一心，互幫互學(xué)，營(yíng)造出良好的團(tuán)結(jié)向上的氣氛。加大力度狠抓工作 紀(jì)律及工作作風(fēng)。五月二十六日全院召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)了上級(jí)指示精神，對(duì)我院雙整工作做了精心詳細(xì)安排。按照上級(jí)要求我院發(fā)放了征求意見(jiàn)表 60 份，收回 50 份，征求意見(jiàn)共 6大項(xiàng)（十八小項(xiàng)），分別是 勞動(dòng)紀(jì)律：考勤制度執(zhí)行不夠認(rèn)真； 衛(wèi)生環(huán)境有待改善； 工資分配問(wèn)題不夠合理； 福利待遇不夠； 集體文體活動(dòng)較少； 班子成員不能以身作責(zé)，部分同志服務(wù)意識(shí)責(zé)任意識(shí)較差。對(duì)全體職工起到了警示作用，對(duì)全院整體工作起到了推動(dòng)作用，改變了過(guò)去好人主義，見(jiàn)事不敢管，敷衍了事等行為，大大提高了廣大職工的工作積極性，提高了服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)了責(zé)任感、紀(jì)律觀念。教育全體干部職工以“病人為中心”，營(yíng)造良好的衛(wèi)生環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)責(zé)任感及安全感，團(tuán)結(jié)一致，互幫互學(xué)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。要求我院全體干部職工要不斷提
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