同濟醫(yī)院集中整頓活動自查整改措施及方案(存儲版)
【正文】 量和醫(yī)療安全 14 項規(guī)章核心制度，并形成長效機制。嚴肅工作紀律，保證人員到位，時間到位，精力到位，措施到位，杜絕搞形式主義。 （ 4）每天放學(xué)時，學(xué)生整隊出校門，隨堂教師要認真護送學(xué)生過馬路，強調(diào)學(xué)生在不要在街道上追逐打鬧，按時回家，午休期間學(xué)生要認真午休，不得在街道或巷道內(nèi)玩耍。 （ 4）、學(xué)校要每月開展一次師德師風(fēng)集中整頓活動，使位教師時 刻牢記教書育人的職責(zé)，更好的把我鎮(zhèn)教育教學(xué)工作提上一個新層面。具體負責(zé)人任黃成。認為只要按時完成工作就算了事了。 工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不 夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。 隨時隨地的將“五條禁令”表現(xiàn)在行動上。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真辦案，努力做到對國家對人民負責(zé)。 要積極開拓進取，提高工作水平。 業(yè)務(wù)水平不高，不 夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認為領(lǐng)導(dǎo)會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。 業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。 （ 2）、根據(jù)教科局精細化管理手冊完善我中心校的各項規(guī)章制度。 整改措施 （ 1）加強政治理論和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，要切實解決好缺乏干事創(chuàng)業(yè)魄力，缺乏責(zé)任感和使命感，缺乏民主作風(fēng)，精神萎靡不振，進取心不強的問題 . （ 2）、進一步解放思想，不斷探索管理方法，把思想、政治工作時刻抓在手上，放在心上，把工作做深、做細、做實，每個人員要按分工盡職盡責(zé)，正確處理解決好服務(wù)意識不強，大局觀念不強的問題。 （ 2）、班主任天天講安全，班級周周上好安全課， 學(xué)校每周利用升國旗時間和例會時間大講、特講安全教育。 總之，要把這次思想作風(fēng)紀律整頓活動落實好。 抓督查，繼續(xù)抓好工作督查、紀律督查。學(xué)習(xí)黨的理論知識和專業(yè)業(yè)務(wù)技能，學(xué)習(xí)“八榮八恥”及“十條禁令”，切實樹立社會主義“榮辱觀”，遵守廉政建設(shè)的各項規(guī)定以及遵守各項規(guī)章制度，加強人才的引進和人才的培養(yǎng)，加強醫(yī)院內(nèi)部的管理，對在崗護士進行定期培訓(xùn)。教育全體干部職工以“病人為中心”，營造良好的衛(wèi)生環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量，增強責(zé)任感及安全感，團結(jié)一致，互幫互學(xué)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。按照上級要求我院發(fā)放了征求意見表 60 份，收回 50 份，征求意見共 6大項（十八小項），分別是 勞動紀律：考勤制度執(zhí)行不夠認真； 衛(wèi)生環(huán)境有待改善； 工資分配問題不夠合理； 福利待遇不夠； 集體文體活動較少； 班子成員不能以身作責(zé)，部分同志服務(wù)意識責(zé)任意識較差。加大力度狠抓工作 紀律及工作作風(fēng)。針對我院當前情況，及時采取措施，設(shè)立了征求意見箱，對住院患者及家屬發(fā)放征求意見表，對在職工作人員達不到患者滿意的同志及時進行批評教育，提出警告，嚴重者待崗，并作出深刻檢查， 而且進行罰款。 嚴重使用非衛(wèi)生技術(shù)人員，甚至沒有資格的醫(yī)務(wù)人員進行醫(yī)療活動。特別是管理者必須面對和思考，細節(jié)管理監(jiān)督檢查不到位。 病歷書寫不規(guī)范，必要的告知做的不好，與患者及家屬溝通不到位， 科室與科室配合不好， 對待病人不熱情，工作責(zé)任心不強，打工思想嚴重，無主人翁思想， 規(guī)章制度執(zhí)行不力， 員工之間凝聚力不強， 不講社會效益，只求經(jīng)濟效益，惡化了醫(yī)患關(guān)系， 不以人為本，缺少人性化管理，針對征求的意見，我院進行認真細致的歸納，領(lǐng)導(dǎo)班子組織召開專題會進行研究，逐條分析原因，認真對待，尋找改進的辦法，能解決的及時解決，不能當時解決的有待于今后在工作當中逐漸加以解決，并及時反饋于廣大職工，較前相比較
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