【正文】 要不斷加強學(xué)習(xí)，加強鍛煉，努力提高自己辦案的本領(lǐng)；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，對業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。 （ 3）、每位教師要樹立強烈的職業(yè)光榮感，歷史使命感和社會責(zé)任感，認(rèn)真遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，真正用愛心關(guān)心學(xué)生，愛護學(xué)生，尊重學(xué)生，公平對待學(xué)生，嚴(yán)格要求學(xué)生，處處為人師表，以自己高尚的人格影響帶動學(xué)生，大力提倡敬業(yè)愛崗，拼搏奉獻的精神，嚴(yán)于律己，爭強當(dāng)先，團結(jié)協(xié)作，共同進步的團隊精神，真正樹起正氣，形成良好的教風(fēng) ，樹好教師形象。加強領(lǐng)導(dǎo)，重在落實，做到“兩不誤、兩促進”，保證既定目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。進一步提高學(xué)習(xí)的積極性、主動性。針對征求的 意見，我院進行認(rèn)真細(xì)致的歸納，領(lǐng)導(dǎo)班子組織召開專題會進行研究，逐條分析原因，認(rèn)真對待，尋找改進的辦法，能解決的及時解決，不能當(dāng)時解決的有待于今后在工作當(dāng)中逐漸加以解決，并及時反饋于廣大職工，較前相比較提高了工作效率，態(tài)度明確，處理及時，真正做了即民主又集中，受到了全院干部職工的贊揚。開展整頓以來，我院對工作不認(rèn)真、對患者態(tài)度不好、服務(wù)不到位、違反工作紀(jì)律的人員分別進行批評教育六人次，罰款八人次，并寫出檢查；對遲到早退人員批評教育，每月進行罰款。九月一日動員會上高院長做了動員報告并提出了整頓學(xué)習(xí)活動的具體要求，結(jié)合我院實際情況對我院所存在的問題提出了十一點： 醫(yī)院細(xì)節(jié)化管理，各項規(guī)章制度、診療技術(shù)規(guī)范、改善就醫(yī)環(huán)境，患者不滿意現(xiàn)象的發(fā)生，醫(yī)療糾紛頻頻出現(xiàn)，影響了醫(yī)院正常工作秩序，影響了醫(yī)務(wù)人員的工作。教育全院干部職工以“病人為中心”，營造良好的衛(wèi)生環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量，增強責(zé)任感及安全感，團結(jié)一致，互幫互學(xué)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。對于個別同志之間存在的矛盾，有針對性地作思想工作，互相溝通，化解矛盾，團結(jié)一 心，互幫互學(xué)，營造出良好的團結(jié)向上的氣氛。團結(jié)一心，步調(diào)一致，工作上盡心盡責(zé)，求真務(wù)實，樹立以人為本，全心全意為患者服務(wù)理念，提高與醫(yī)院同舟共濟的團隊精神。 （ 4）、學(xué)生上下學(xué)要橫過馬路，易發(fā)生交通事故。 （ 3）、對制度的評價體系有待健全。 二、存在問題的主要原因 上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時候都不能放松。 黃土中心校 在“夯實基礎(chǔ)管理、落實工作責(zé)任”集中教育整頓活動中查找出的問題及整改措施 第五篇：集中教育整頓整改措施 集中教育整頓整改措施 根據(jù)市局的部署，在我所內(nèi)開展紀(jì)律作風(fēng)整頓教育活動。 二、師德師風(fēng)方面 存在的問題 （ 1）少數(shù)教師放松了對個人的自律，受社會不良風(fēng)氣的影響，精神狀態(tài)、服務(wù)意識、紀(jì)律觀念、工作作風(fēng)上還有很多不足。 抓示范，積極倡導(dǎo)抓雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，創(chuàng)建廉潔型機關(guān)，打造陽光政務(wù)。要求我院全體干部職工要不斷提高整體、個人素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平，一切為了患者，服務(wù)于民，人人參與，團結(jié)一致，共同奮斗，為三院整體發(fā)展，為泌陽衛(wèi)生事業(yè)貢獻出應(yīng)盡的力量。五月二十六日全院召開了動員大會，傳達了上級指示精神，對我院雙整工作做了精心詳細(xì)安排。針對上述存在的問題，院領(lǐng)導(dǎo)班子多次召開會議，進行徹底地分析原因，查找問題所在，從根本上采取措施，給予逐項逐條加以解決，并且召開全院職工會，要求人人參與，人人知曉，人人知情，人人認(rèn)真查 找問題，人人自查整改。 組織紀(jì)律方面有打牌、打游戲、遲到早退現(xiàn)象； 宗旨意識差，服 務(wù)做的不到位； 責(zé)任心不強，進取不高； 學(xué)習(xí)氣氛不濃； 工作環(huán)境衛(wèi)生有待改變； 團結(jié)協(xié)作意識不強；