同濟醫(yī)院集中整頓活動自查整改措施及方案-全文預覽
【正文】 生過馬路，強調學生在不要在街道上追逐打鬧，按時回家，午休期間學生要認真午休，不得在街道或巷道內玩耍。 （ 4）、學生上下學要橫過馬路，易發(fā)生交通事故。嚴肅工作紀律，保證人員到位，時間到位，精力到位，措施到位，杜絕搞形式主義。 暢通投訴舉報渠道，維護 群眾合法權益。 抓制度，進一步健全和落實崗位責任制、首診負責制等醫(yī)療質量和醫(yī)療安全 14 項規(guī)章核心制度，并形成長效機制。團結一心，步調一致，工作上盡心盡責，求真務實，樹立以人為本，全心全意為患者服務理念，提高與醫(yī)院同舟共濟的團隊精神。 抓落實，堅持科學發(fā)展觀和正確政績觀。 抓學習 ,創(chuàng)建學習型機關。加大力度狠抓工作紀律及工作作風。對于個別同志之間存在的矛盾，有針對性地作思想工作，互相溝通，化解矛盾，團結一 心，互幫互學，營造出良好的團結向上的氣氛。針對我院當前情況，及時采取措施，設立了征求意見箱，對住院患者及家屬發(fā)放征求意見表，對在職工作人員達不到患者滿意的同志及時進行批評教育，提出警告，嚴重者待崗，并作出深刻檢查，而且進行罰款。針對上述存在的問題，院領導班子多次召開會議，進行徹底地分析原因，查找問題所在，從根本上采取措施，給予逐項逐條加以解決，并且召開全體職工會，要求人人參與，人人知曉，人人知情，人人認真查找問題，人人自查整改。要求我院全體干部職工要不斷提高整體、個人素質及業(yè)務水平，一切為了患者，服務于民，人人參與，團結一致，共同奮斗，為我院整體發(fā)展，為靜樂衛(wèi)生事業(yè)貢獻出應盡的力量。教育全院干部職工以“病人為中心”，營造良好的衛(wèi)生環(huán)境，提高服務質量，增強責任感及安全感，團結一致，互幫互學，不斷提高業(yè)務技術水平。對全體職工起到了警示作用，對全院整體工作起到了推動作用，改變了過去好人主義，見事不敢管，敷衍了事等行為，大大提高了廣大職工的工作積極性，提高了服務質量，增強了責任感、紀律觀念。按照上級要求我院各科室寫了整改意見，征求科室意見共 10 大項，分別是 勞動紀律，考勤制度執(zhí)行不夠認真； 衛(wèi)生環(huán)境有待改善； 班子成員不能以身作責，部分同志服務意識責任意識較差。倡導敢于創(chuàng)新、大膽管理、求真務實、勇于承擔責任的工作作風。九月一日動員會上高院長做了動員報告并提出了整頓學習活動的具體要求，結合我院實際情況對我院所存在的問題提出了十一點： 醫(yī)院細節(jié)化管理，各項規(guī)章制度、診療技術規(guī)范、改善就醫(yī)環(huán)境，患者不滿意現(xiàn)象的發(fā)生，醫(yī)療糾紛頻頻出現(xiàn)，影響了醫(yī)院正常工作秩序，影響了醫(yī)務人員的工作。八月三十一日全院召開了動員大會，傳達了上級指示精神，對我院整頓工作做了精心詳細安排。非衛(wèi)生技術人員的使用使醫(yī)療質量大大下降，醫(yī)療風險相對提高，是導致醫(yī)療糾紛發(fā)生的重要原因。 我院在開展全院職工集中整頓學習當中，對院領導班子進行了調整，由有經驗的司甫田同志擔任院長，領導班子調整后二次召開全院職工大會，提出了對各項工作制度的要求，采取了多項措施，認真地開展了職工互相談心活動，針對我院現(xiàn)存問題認真地分析原因，召集廣大職工提建議，找解決的辦法，采取分組、分科集中等形式，認真地進行了討論：同濟醫(yī)院以后怎樣發(fā)展，怎樣改變衛(wèi)生環(huán)境、改變服務態(tài)度，提高責任意識，大家都做了很好的發(fā)言。開展整頓以來，我院對工作不認真、對患者態(tài)度不好、服務不到位、違反工作紀律的人員分別進行批評教育六人次，罰款八人次，并寫出檢查；對遲到早退人員批評教育，每月進行罰款。對于環(huán)境差，我院加大監(jiān)管力度，人人參與，齊抓共管，各科室每日打掃一次，每周六進行大掃除一次，進行評比，建立獎罰機制，大大改變了過去的臟亂差現(xiàn)象。在整頓工作推動下力爭把我院衛(wèi)生、服務素質與管理提高到一個新的水平。動員會上高院長做了動員報告并提出了雙整學習活動的具體要求，結合我院實際情況對我院所存在的問題提出了十一點： 組織紀律方面有打牌、打游戲、遲到早退現(xiàn)象； 宗旨意識差，服務做的不到位； 責任心不強，進取不高； 學習氣氛不濃； 工作
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