【正文】 查保障自發(fā)卡、 ETC設(shè)備正常運行，維護正常收費現(xiàn)場秩序，最后做好交接班，繳款投包、做表簽字下班。痛苦工作也是一天，開心工作也是一天，與其痛苦工作不如開心工作，在開心工作中享受樂趣！ 《你在為誰工作》讀后感 1000字 6 單看《你在為誰工作》這本書的書名沒什么吸引力，內(nèi)容也是以說教為主，趣味性不強，但對我的指導(dǎo)卻全面而深刻！ 一個人該如何看待自我的工作，如何 干好工作，實現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的跨越，書中作出了詳細而明確的闡述。與在工作中獲得的技能與經(jīng)驗相比，微薄的薪水就會顯得不那么重要了。應(yīng)當看到工作教會了我們什么，鍛煉了我們什么，超前意識了我們什 么。僅有我們努力工作，珍惜眼前完美的事物，加上我們的敬業(yè)的精神，付出我們的行動，肯定會有卓越的成績。經(jīng)過一個個真實的社會寫照和名人的實際案例告訴我，其實無論你是平凡者還是一顆閃耀的星星，只要經(jīng)過自我的不斷努力，最終的結(jié)果必須不會差。 當發(fā)現(xiàn)有人功成名就，請不要說： 那是機緣。態(tài)度是內(nèi)心的一種潛在意志，是一個人的能力、意愿、想法、感情、價值觀的外在表現(xiàn)。最后，他忍不住對短襪店的少年店員認真地說：“我的朋友，如果你能一直保持充滿熱情的工作態(tài)度，我敢保證不到 10 年，你會成為全美國的短襪大王?！斑@些怎么樣？” “等等，小伙子，我只買一雙！” “這我知道，”他說，“不過，我想讓你看看這些襪子有多美，多棒，真是好看極了！”他臉上洋溢著莊嚴和神圣的喜悅，像是在向顧客展示他所信奉的宗教。 明朗的午后，威廉書里鮮有耳提面命的空洞口號，更多的是觸動心底的智慧理論，對每個希望成功和幸福的人而言，它帶來的驚喜，讓人覺得不可思議。得體的語音把沖突化為烏有，我們的心里就多了一些寬慰，多了一份收獲。如失敗的，自我成長的、溫馨的伙伴、值得感激的客戶等。工作是我們需要用生命去做的事情。雖然工作在三尺崗?fù)?，黑白不分的三班顛倒，狹小的工作空間，有時 會覺得單一、枯燥，可是當你換個角度看問題，每一天都會遇到不同的司乘，那也是一件新鮮事，別的工作還沒有這樣的待遇，當你揚手歡迎，點頭問好，得到司乘的回應(yīng)的一個微笑，一個“謝謝”都是對工作的肯定。眾所周知，除了少數(shù)天 才，大多數(shù)人的天賦相差無幾。接受工作的全部，將工作當成一份心愛的禮物，珍愛她，讓她為我們的人生打開嶄新的天地。享受完成每件工作任務(wù)后的喜悅，讓自己的人生更加豐富多彩。對于一個教育工作者，肩負著學生一生的成長，一個家庭的希望，我們要盡自己最大的努力教好每一個學生。這個故事對我的啟發(fā)很大。它讓我明白了：我們每個人都需要工作，而且要努力工作。讀罷書中約翰洛克菲勒的話：“工作是一個施展自己才能的舞臺。而且讓我明白在為他人工作的同時，也在為自己工作的深刻道理。我們應(yīng)該感謝父母、同事、領(lǐng)導(dǎo)和我們周圍的人，是他們給了我們恩惠，我們不但要學會對給予我們幫助的人感恩，還要學會以感恩的心去對待我們身邊所有的人。我們應(yīng)該認識到，工作更多的是為了實現(xiàn)一種價值。我們所做的一切 ,都是為我們自己實現(xiàn)目標而做的，所以說要珍惜每一個工作機會。有的人總是抱怨工資少、工作累、工作環(huán)境差、人際關(guān)系不好處，滿腹牢騷的把干工作當成一件苦差事 ,應(yīng)付了事。圣吉在著名的《第五項修煉》一書中把員工“改變心智模式”作為第一項，可見培養(yǎng)員工樹立正確理念對企業(yè)來說是多么重要。《你在為誰工作》讀后感 1000 字 [5 篇范文 ] 第一篇：《你在為誰工作》讀后感 1000字 《你在為誰工作》讀后感 1000字 讀完某一作品后，大家一定都收獲不少，此時需要認真地做好記錄，寫寫讀后感了。如果每個人都能意識到“在為別人工作的同時，也是在為自己工作”這個簡單的人生道理，那么責任和忠誠將不再是空洞的口號。這樣的工作心態(tài)產(chǎn)生的直接結(jié)果就是長期的郁悶使人精神萎靡 ,逐漸地失去了工作，甚至是生活的信心 ,整個人日漸消沉 ,更別談實現(xiàn)自我價值了。 其次，只有努力工作才能使自己學會去系統(tǒng)地思考和總結(jié)。如果對工作沒有熱情 ,那就失去了前進的動力和勇氣 ,從而隨波逐流最終被社會所遺棄 。記得一次去一家單位辦事情，一進入大門就立刻被貼在其辦公區(qū)醒目位置的一塊提示牌所吸引，上面寫的是：要感恩身邊所有的人，感恩傷害你的人，因為他磨練了你的心智；感 恩欺騙的人，因為他增進了你的智慧；感恩蔑視你的人，因為它覺醒了你的自尊；感恩遺棄你的人，因為他教會了你獨立。 一、我們需要工作 很喜歡封面上的這段話：在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著學習的態(tài)度，將每個任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門，千萬不能視工作如雞肋，食則無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘、情不愿，于公于私都沒有裨益?！蔽一腥淮笪?。 人的一生很短暫，我們需要有一個目標，目標的實現(xiàn)離不開勤奮工作。 如同一片秋天的落葉，心情好的人覺得落葉很美，是成熟的象征。把快樂融入工作，把自己變成工作的主人，時時刻刻都要盡心做好自己的本職工作，領(lǐng)導(dǎo)分配什么，自己就要去做什么，哪里需 要就去哪里，不要計較暫時的得失。 三、我們珍愛工作 我們努力地工作，因為這是我們自己的事情。蛻變，成蝶。那么，是什么造就我們、改變我們？是‘態(tài)度’！”短短的一段文字，卻在整本書中給我留下了最深的印象！是的，正確的看待工作，是端正工作態(tài)度的前提。 那么工作對我們而言到底是什么？工作是一個施展自己能力的舞臺。 工作是上天賦予的使命，把自己喜歡的并且樂在 其中的事情當做使命來做，就能發(fā)掘自己的能力，最重要的是要保持一種積極的心態(tài)，即使辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價值，在你完成使命的同時，會發(fā)現(xiàn)成功的種子正在萌芽，沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度。感恩工作給我們帶來了別樣的感受，讓做一行，怨一行，漸漸走向做一行，愛一行。 對于現(xiàn)在的我，想一想，我要把它做好，我要向困難挑戰(zhàn)，端正自己的態(tài)度，做到愛一行、干一行、專一行，要得到司乘的理解，得到同事領(lǐng)導(dǎo)的認可，這樣在每天的工作中不知不覺的學會忍耐、包容。此書開宗明義地提出了每一個人都需要認真反思的問題：“我們到底是在為誰工作？”在當今這個浮躁喧嘩的年代，我們很有必要弄清楚這個問題，以實現(xiàn)自我價值的最大化。貝內(nèi)特走進了一家商店，想買一雙短襪。 威廉﹒貝內(nèi)特詫異地望著少年，為他對工作自豪而感到驚喜。” 那么，態(tài)度勝過能力嗎？是！決定成與敗，態(tài)度比能力更重要。反觀我們當前的教育，不管是家長還是老師，都普遍注重學生硬本領(lǐng)的投資，不看重軟本領(lǐng)的培養(yǎng)，如孩子的意志力是否堅強，是否有積極的上進心等等。 你應(yīng)該告訴自己：態(tài)度決定一切！你有一個什么樣的態(tài)度，就會有一個什么樣的未來！ 《你在為誰工作》讀后感 1000字 5 讀了《你在為誰工作》這本書使我收益很多，這本書使我明白了在為他人工作的同時，其實就是為自我而工作，為自我的夢想，為自我的將來，為自我的成功而奮斗。 讀了這本書后，有了這樣的體會：一個人僅有抱著為自我工作的心態(tài)，去承認和接收為別人安排給自我的工作，同時也是在為自我工作這樣一個樸素的心理，才能心平氣和的將手中的事做好，才會讓大家承認你，領(lǐng)導(dǎo)欣賞你，最終才會得到自我想要得到的豐厚的物質(zhì)報酬。一個人對工作的態(tài)度是他志向的表示，所以，了解一個人的工作態(tài)度，就是了解那個人答對生命的態(tài)度。 這些才是無形的財富，比那有限的薪水要寶貴得多。無論你做什么工作，無論你的工作環(huán)境是松散還是嚴格，你都應(yīng)當認真地工作，不要領(lǐng)導(dǎo)一轉(zhuǎn)身就開始偷閑，沒有監(jiān)督就沒有工作。 余生皆歡喜： 在此我就講講我個人的進步吧。每一次的上下班，我都遵從這個流程一絲不茍地去做。讀后感工作崗位不是理所當然該誰的，因為世界是物質(zhì)的，地球離了誰都能轉(zhuǎn)?！赌阍跒檎l工作》不是教你如何獲得更多的收入，但是絕對會讓您對現(xiàn)在的收入不夠減少抱怨。 感恩，能讓自己充滿滿足感。忠誠能讓心安定在所忠誠的事上面，做事的時候才能猶如待在故鄉(xiāng)，不急不躁、平靜順暢，做事有如神助。學政策文件，學指導(dǎo)思想，學人際相處等等。但你要清楚，這并不是單位領(lǐng)導(dǎo)的錯。你的路，是由你自己走出來的 ?？墒牵阌袥]有想過，如果自己連這些瑣碎、具體的事情都做不好，又怎么可能去做出一番轟轟烈烈的大事呢 ? 一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個人一生的成就。 自尊、自信是成就大事業(yè)的必要條件，對工作敷衍的人是不會具有這種自信、自尊的。工作對于他們只是一種苦役?！? 《你在為誰工作》讀后感 1000字 8 當我翻開《你在為誰工作》這本書時，立刻被書中精彩的資料所吸引，看完這本書，我感到這本書使我終身受益。我們需要大膽地去追求教育的歡樂和幸福，僅有教師教得歡樂和幸福，學生才有可能學得歡樂和幸福。應(yīng)對教學中的種種困難和沉重的壓力，我猶豫過，也彷徨過，是孩子們那一雙雙期待的眼神給了我力量，是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)切的話語給了我鼓勵，是同事們的微笑給了我信心，是家長的信任給了我支持。以前有句話說：要給學生一杯水，教師得有一桶水，而此刻的我們，得 有一溪取之不盡的鮮活的水。 經(jīng)過對這本書的學習，我更加體會到自我需要提高的地方還有很多。《你在為誰工作》就是這樣一本好書。于是，也跟著垂頭喪 氣，駐足不前，面臨人生的路一片茫然，不知所措。工作是付出努力以達到某種目的。要知道，工作是我們要用生命去做何事情。敬業(yè)鑄成燦爛人生。 你，在為誰工作？答案已經(jīng)很明顯，我們是為自己而工作，在為自己的人生工作，既然這樣，我們就應(yīng)該負起天經(jīng)地義的責任，義不容辭以守信為立身之本，主必有信，行必有果，盡心盡力，忠誠第一，忠誠于國家 ，忠誠于同事，視誠實為生命，誠實坦率，敞開心扉，坦蕩處世，率直為人，把職業(yè)當作生命的信仰。之前，我感覺自己在為自己工作，這只是一點小認識。不能說具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度?！? 在書中，約翰？洛克菲勒說了這樣一段話：“工作是一個施展自己才能的舞臺?！边@段話讓我明白了工作的意義。工作的時候 不僅僅是你把自己的工作做好就算完成了，還要配合好你的團隊工作，要有團隊協(xié)作精神，只有這樣，你才會進步。拿到這本書后，心里有一種急切的心情，想趕緊看看從書中找到答案，因為對于工作，我一直有 一種無奈的感覺。本書提出了每位員工需要自我反思的一個人生問題，并對這個問題進行了深刻細致的解答。如今的社會，許多的年輕人都追求高薪，許多人看不起自己的崗位，所有的一線勞動都是“沒有文化”的職業(yè)，這樣的看法，就會將所有的工作者推向深淵。工作中不要故意做樣子給他人看，不要管別人在說什么，自己認定目標，鎖定目標，向著自己的奮斗目標前進，努力實現(xiàn)自己的目標。 我們當中，那當然也包括我在內(nèi)，時常處于消極頹廢的心理狀態(tài)中，覺得社會太大，自己所學、所想的在現(xiàn)實中經(jīng)常行不通。然而，抱怨與痛苦就產(chǎn)生了，在這個時候，《你在為誰工作》幫助了我，它啟示了我的思維，掀起了我久違的熱情，澄清了我混沌不清的大腦。工作是一個施展自己才能的舞臺，除了工作，沒有哪種活動能有如此高的充實自我、表達自我的機會，以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。在這個浮躁的時代，我們更需要用熱情去重燃工作的激情，再來 一次觸動心底的反思，讓我們每個人都能夠從內(nèi)心深處承認并接受：我們在為他人工作的同時，也在為自己工作。在平凡中創(chuàng)造不平凡，勤奮努力、自強不息，要知道我們不只是在為別人打工，更不單純?yōu)榱速嶅X，我們是在為自己的理想而工作。讀書 活動”期間，《你在為誰工作》這本書讓我瞬間頓悟，頗有豁然開朗之感，原先每一天辛苦工作，不為別人，而是為自我工作，為自我的完美明天工作，為自我的未來工作。也正如書中所言：每個人一生中都不能離開工作，工作是我們安身立命之本。職業(yè)和事業(yè)，雖一字之差，反映出來的卻是兩種不一樣的心態(tài)：為別人工作和為自我工作。在什么崗位，就應(yīng)當盡到什么職責；崗位在哪里，職責就在哪里。 《你在為誰工作》讀后感 1000字 14 你在為誰工作？當有人問起你時，你肯定覺得很可笑，這么簡單的問題，等于問一個大學生“ 1+1=？”的問題，答案是我在為自己工作。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達 自我的機會、以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。只有工作才能滿足我們的各種需要，物質(zhì)需要和精神需要都只能通過努力工作才能實現(xiàn)的；有工作的機會，才能讓自己充分發(fā)揮能力，有展示自已的機會。在當今這個浮躁的年代，我們需要用什么去重新點燃工作激情，實現(xiàn)自我價值？你在為誰工作不是個耳提面命的空洞口號，而是觸動心底的反思。只有付出了才能得到回報，在工作中要激發(fā)的激情，改掉自身的一些壞習慣，不斷追求更高的自我定位。但是他不能作為我們看待工作的工具書。一個人無需決定做什么，工作可以讓人消磨一天的好多時間。只要時刻努力，任何平庸的企業(yè)名都可能成為品牌。“當我們 30 歲的時候，悲傷 20 歲已經(jīng)不再回去，我們50 歲的年紀懷念 30 歲的生日多么美好，當我們 99 歲的時候，想到這一生的歲月如此安然度過，可能快樂得如一個沒被抓到的賊一般嘿嘿偷笑。仔細分解一下“不可能” (impossible)這個詞，我們從中似乎可以讀出“我可能” (I’mpossible)的意思。在生命 高潮的波峰，享受它 。兩者皆令我喜悅不盡。如果你缺少智慧，請你流