【總結】主管績效考核手冊范例本手冊將分下列章節(jié)介紹:·績效考核制度之目的介紹·工作內(nèi)容的確認·目標設定·績效表現(xiàn)的督導·考核面談·總結·績效考核制度的目的介紹績效考核制度(P
2025-06-29 09:21
【總結】煤礦職工安全績效考核管理辦法第一條:為了強化安全管理,加強我礦安全管理制度化、規(guī)范化建設,充分發(fā)揮經(jīng)濟杠桿在安全管理工作中的約束與激勵作用,充分調(diào)動全體職工抓好安全工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性,逐步形成自我加壓,自我約束的安全管理機制,實現(xiàn)我礦安全生產(chǎn)長治久安和持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展,結合我礦安全管理工作的實際情況,特制定我礦職工安全績效考核管理暫行辦法。第二條:
2025-08-31 08:43
【總結】...../文明安全施工管理績效考核方法序號考核內(nèi)容(子指標)分值績效標準考評標準和方法考核部門得分扣分實得1策劃準備階段100項目經(jīng)理部員工對“合同”條款的了解程度101、項目經(jīng)理部的主要管理人員及專職安全管理人員必須熟知與建設單位簽訂的“合同”中對項目文明安全管理的要求;1
2025-04-07 23:10
【總結】機電安全管理績效考核辦法為全面貫徹落實號文件精神,進一步加強機電安全管理,提升機電安全質量標準化水平,保障機電設備安全高效運行,降低機電事故率,杜絕重、特大機電事故的發(fā)生,確保公司生產(chǎn)任務的順利完成,結合公司機電實際狀況,特制定本辦法。一、公司成立機電安全管理績效考核領導組組長:礦長黨委書記常務副組長:機電(生產(chǎn))礦長副組長:其他副礦級領導成
2025-04-09 00:05
【總結】1安全保衛(wèi)部績效考核管理辦法為建立有效的激勵、約束機制,調(diào)動安全保衛(wèi)部全體干部職工工作積極性,促進平安廣電事業(yè)健康發(fā)展,特制定本辦法。第一章總則1.績效考核的目的將安全保衛(wèi)部職工實際工作情況與績效獎金分配掛鉤,通過客觀評價職工的業(yè)績、能力、態(tài)度等,實現(xiàn)按勞取酬、多勞多得、獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶,促進職工提升自我能力和管理
2024-12-16 01:44
【總結】安全生產(chǎn)管理獎懲細則201年1月18日(一)獎勵一、目的:為宏揚正氣,鞭策先進,激勵公司員工積極為公司搞好安全管理工作而出力流汗,獻計獻策的高尚行為,設立安全貢獻獎;合理化建議獎;搶險救災突出貢獻獎。二、獎勵的原則:(一)嚴格標準,按績效施獎。(二)發(fā)揚民主,公開公平公正。(三
2025-04-07 20:21
【總結】重慶市萬盛區(qū)渝南建筑工程有限公司安全績效考核制度安全績效考核制度重慶市萬盛區(qū)渝南建筑工程有限公司重慶市萬盛區(qū)渝南建筑工程有限公司
2024-12-17 01:52
【總結】中規(guī)定工作中的行為規(guī)范,可以引導、員工約束自己的行為,防止出現(xiàn)不良行為。以下是小編給大家 帶來的績效考核管理制度,希望可以幫助到大家! 績效考核管理制度1 第一章總則 第一條:為加強公司對員工...
2025-08-28 11:47
【總結】安全生產(chǎn)績效考核制度與安全生產(chǎn)績效考核制度辦法匯編 第7頁共7頁 安全生產(chǎn)績效考核制度 1、目的為確保全公司安全生產(chǎn)方針和目標的順利實現(xiàn),總結推廣安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗,激勵各級領導干部和...
2024-11-23 02:06
【總結】崗位保潔員姓名考評周期:年月日—年月日總分:考核項目考核標準權重被考核細則考核得分備注被考核情況合計(分)日常工作1.每日8:00以前完成公共地段的清掃工作,未完成者扣2分/次
2024-11-12 21:02
【總結】更多免費資料下載請進:好好學習社區(qū)T-1-:為加強公司對員工的績效管理和績效考核工作,特制定本制度。績效管理與績效考核的宗旨在于:1、考
2025-04-26 08:06
【總結】績效手冊2022年12月目錄第一章部門績效管理...................................................................................................3第一節(jié)績效管理簡介.............................................
2025-04-15 01:49
【總結】績效管理與績效考核制度 第一章總則 第一條:為強化績效意識,加強裕龍物流對員工績效結果及其形成過程的有效控制,特制定本制度。績效管理與績效考核的宗旨在于: ??; 、調(diào)...
2025-04-02 06:50
【總結】《績效考核與績效管理》課程教學一、課程名稱:績效考核與績效管理二、課程編碼:三、學時與學分:32/2四、適用學科專業(yè):本科生(工商管理)五、主講老師:張鵬程六、基本教學內(nèi)容與學時安排第一部分績效管理概論 第一章績效與績效考核(2課時) 績效的含義 績效考核的含義 績效考核的應用現(xiàn)狀及不足 案例分析:
2025-08-17 06:51
【總結】-1-績效管理與績效考核制度第一章總則第一條:為加強公司對員工的績效管理和績效考核工作,特制定本制度??冃Ч芾砼c績效考核的宗旨在于:1、考察員工的工作績效;2、作為員工獎懲、調(diào)遷、薪酬、晉升、退職管理的依據(jù);
2024-12-16 23:37