【總結】管理學復習試卷一(本大題共15小題,每小題2分,共30分)在每小題列出的四個選項中只有一個選擇是符合題目要求的,請將正確選項前的字母填在題后的括號內(nèi)1.“經(jīng)濟人”假設下的激勵理論認為( )A.職工受到尊敬后會被激勵B.職工得到足夠報酬則會努力工作C.被激勵的職工會感到滿意D.精神上的激勵比物質(zhì)報(????)A企業(yè)目標
2025-04-14 23:00
【總結】管理學基礎2007-2008題型:單選(10道題,15')、判斷(10,15')、簡答(6,36')、論述(3,34')考點:“管理基礎”:泰勒、法約爾、梅奧基本貢獻;管理雙重屬性;科學管理思想。“計劃職能”:計劃職能的首要地位;目標管理理論?!敖M織職能”:管理幅度;直線職能、事業(yè)部、矩陣式組織結構;組織變革動因。
【總結】第一篇:管理學基礎 《管理學基礎》 第1題:為了保證組織目標得以實現(xiàn),就需要有控制職能??v向看,各個管理層次都要重視控制職能,(愈是基層的管理者,控制要求的時效性愈長,綜合性愈強)。 第2題:約...
2025-10-16 02:35
【總結】管理學基礎2021年9月第一章第一節(jié)管理的概念及性質(zhì)?二、管理的重要性?1、管理是促進人類社會進步的重要因素?2、管理是創(chuàng)造生產(chǎn)力的源泉之一?3、管理是決定組織生存和發(fā)展的重要條件第一節(jié)管理的概念及性質(zhì)?三、管理的本質(zhì)?1、管理工作是獨立進行的
2025-02-09 16:13
【總結】《管理學原理》一、教學目的:通過對管理理論及其發(fā)展史的學習,使學員能了解管理的主要發(fā)展階段和主要學派,基本掌握管理的幾個職能的理論,形成正確的管理觀念。本課程的理論性較強,學習的目的就是通過理論來聯(lián)系實際,能分析實際的管理問題并掌握解決問題的方法。教學中,課堂上僅講授教材中的部分內(nèi)容,其余要靠自學。同管理的過程一樣,學習中鼓
2025-03-07 12:07
【總結】?免費下載-下載后請刪除本頁管理學基礎主講:哈森第一章管理及其價值管理與管理學概述?管理萬能論(Omnipotentviewofmanagement):管理者對組織的成敗負主要責任?管理象征論(Symbolicviewofmanagement):組織成敗在很大程度上歸因于管理者無法控制的外部力量?現(xiàn)
2025-03-09 14:30
【總結】第一篇:管理學基礎 管理:在一定組織中的管理者,通過實施計劃、組織、領導控制等職能來協(xié)調(diào)他人的活動,使別人同自己一起實現(xiàn)既定目標的活動過程本質(zhì):放大所管理系統(tǒng)的功效和產(chǎn)生新的功效,目的:設法提高被管...
2025-10-20 06:38
【總結】管理學基礎紙質(zhì)考試復習范圍一、管理的內(nèi)涵管理是管理者為有效地達到組織目標,對組織資源和組織活動有意識、有組織、不斷地進行的協(xié)調(diào)活動。這個概念包含著以下幾層意思:1.管理是一種有意識、有組織的群體活動。2.管理是一個動態(tài)的協(xié)調(diào)過程。3.管理的目的在于有效地達到組織目標和提高組織活動的成效。4.管理的對象是組織資源和組織活動。
2025-01-09 03:02
【總結】內(nèi)蒙古大學經(jīng)濟管理學院生產(chǎn)與運營管理期末考試試卷(A)(2008年—2009年第一學期)(閉卷120分鐘)學號姓名專業(yè)年級是否重修□題號一二三四五總分得分一、單項選擇(在4個備選項中,選擇最符合題意的,每題1分,共10分)1
2025-03-25 06:03
【總結】中央電大《管理學基礎》2011年期末考試復習一、選擇題(括號內(nèi)為答案)1."管理的十四項原則"是由(亨利。法約爾)提出來的。2."一個組織的成敗,與其所具有高成就需要的人數(shù)有關",這是(成就需要)理論的觀點。3."戰(zhàn)略&q
2025-03-26 01:25
【總結】中央電大《管理學基礎》2011年期末考試復習一、選擇題(括號內(nèi)為答案)1."管理的十四項原則"是由(亨利。法約爾)提出來的。2."一個組織的成敗,與其所具有高成就需要的人數(shù)有關",這是(成就需要)理論的觀點。3."戰(zhàn)略"一詞原意是指指揮軍隊的(科學,藝術)。4.(20世紀70年代)以后,在我國一些企業(yè),目標管
【總結】管理學試題一、單項選擇題(共30分,每小題2分,正確的在題后打“?”,錯誤的在題后打“?”)1.被稱為現(xiàn)代管理之父是()。A.法約爾B.韋伯C.泰羅D.梅奧2.管理工作中居于主導地位的是()。A.組織B.計劃C.領導D.控制
2025-01-09 03:00
【總結】第1頁共42頁答案參見我的新浪博客:管理學試題1一、選擇一個正確答案(每題1分,共40分,將答案添在題后的表格內(nèi)),面臨的問題越復雜,越無先例可循,就越要具備:于組織文化,正確的說法應該是:A.變化較慢,一旦形成便日趨加強B.變化
2025-09-05 12:46
【總結】二、作業(yè)內(nèi)容:(一)、名詞解釋:1.例外原則:例外原則是泰羅的科學管理的主要原則之一。即企業(yè)的高級管理人員把例行的一般事務授權給下級管理人員處理,而自己只保留對例外事項的決策權。如重大的企業(yè)戰(zhàn)略問題和重要的人員更替問題等。這樣,既能保證穩(wěn)定性的正常管理工作,又能應付特殊性的例外管理工作。2.非正式組織:非正式組織是“正式組織
2025-11-04 05:58
【總結】《管理學基礎》課程考核一、管理方案設計的基本內(nèi)容及要求(一)基本內(nèi)容A公司是一家傳統(tǒng)電動工具制造企業(yè),目前員工100多人,企業(yè)組織結構是傳統(tǒng)的直線職能制,主要的部門有銷售部、財務部、生產(chǎn)部(技術部)、采購部、廠長(廠長辦公室)。該企業(yè)主要生產(chǎn)各式交直流電鋸、電割鋸、刻線機、小型變壓器、充電器以及照明電器等,以出口為主,但近年來經(jīng)濟形勢嚴峻,歐盟債務危機、美國經(jīng)濟增長乏力等現(xiàn)狀,使企業(yè)
2025-08-04 10:44