學(xué)習(xí)貫徹對(duì)于推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展政績考核通知把群眾滿意標(biāo)準(zhǔn)貫穿考核全過程心得體會(huì)共5則-wenkub
2023-04-13 06:15:55 本頁面
【正文】 民之事辦 好辦實(shí)，做出經(jīng)得起歷史、實(shí)踐和人民檢驗(yàn)的實(shí)績。在民生工程建設(shè)中，很多被忽視的細(xì)節(jié)，往往是老百姓最關(guān)心的地方，直接關(guān)系到老百姓的日常生活和工作 上的便與不便、利與不利。要不斷完善“社情民意”考核機(jī)制，主動(dòng)引導(dǎo)群眾說真話、說實(shí)話、說心里話，把群眾的口碑當(dāng)作干部考核的重要“風(fēng)向標(biāo)”。”領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核 ，要堅(jiān)持眼光“向下”，把“指揮棒”交給群眾，不斷提高人民群眾的參與度。因而，領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績考核，人民群眾的“話語權(quán)”必須得到足夠重視。學(xué)習(xí)貫徹《對(duì)于推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展政績考核通知》把群眾滿意標(biāo)準(zhǔn)貫穿考核全過程心得體會(huì)（共 5 則） 第一篇：學(xué)習(xí)貫徹《對(duì)于推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展政績考核通知》把群眾滿意標(biāo)準(zhǔn)貫穿考核全過程心得體會(huì) 學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》把群眾滿意的標(biāo)準(zhǔn)貫穿考核全過程心得體會(huì) 民心是最大的政治，為民造福是最重要的政績。但在當(dāng)前一些地方的干部考核中，往往只“唯上”，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)占據(jù)了相當(dāng)重的比例，而在社情民意測評(píng)時(shí)，只是發(fā)發(fā)表、問問卷了事，一大堆“書面式”的問題，群眾看得云里霧里，“稀里糊涂”就完成了測評(píng)。干部干得好不好，人民群眾心里都有“一桿秤”。 尊重群眾“話語權(quán)”，是“政績工程”“面子工程”的“照妖鏡”。如果地方領(lǐng)導(dǎo)干部在“政績工程”“面子工程”上大做文章，在政績考核征求群眾意見時(shí)，群眾自然不會(huì)有“好言好語好臉色”。 第二篇：學(xué)習(xí)貫徹《對(duì)于推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展政績考核通知》把群眾滿意標(biāo)準(zhǔn)貫穿考核全過程心得體會(huì) 學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》把群眾滿意的標(biāo)準(zhǔn)貫穿考核全過程心得體會(huì) 民心是最大的政治，為民造福是最重要的政績。但在當(dāng)前一些地方的干部考核中，往往只“唯上”，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)占據(jù)了相當(dāng)重的比例，而在社情民意測評(píng)時(shí)，只是發(fā)發(fā)表、問問卷了事，一大堆“書面式”的問題，群眾看得云里霧里，“稀里糊涂”就完成了測評(píng)。干 部干得好不好，人民群眾心里都有“一桿秤”。 尊重群眾“話語權(quán)”，是“政績工程”“面子工程”的“照妖鏡”。如果地方領(lǐng)導(dǎo)干部在“政績工程”“面子工程”上大做 文章，在政績考核征求群眾意見時(shí)，群眾自然不會(huì)有“好言好語好臉色”。 第三篇：學(xué)習(xí)貫徹 《對(duì)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展政績考核通知》體會(huì)心得大全 學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》體會(huì)心得 近日，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》（以下簡稱《通知》），《通知》指出，要充分發(fā)揮政績考核指揮棒作用，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部以推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展工作實(shí)績踐行“兩個(gè)維護(hù)”。從考核內(nèi)容著手，將干部考核考到細(xì)處、考到點(diǎn)上，激活考核的正向效應(yīng)。 多維考察干部，照出干部“全身像”。將干部考核從“閉門考察”向“開門考察”轉(zhuǎn)變，把群眾的獲得感、幸福感、安全感作為評(píng)價(jià)干部政績的重要標(biāo)準(zhǔn)，用好群眾評(píng)價(jià)這面鏡子，傾聽干部考核中的群眾聲音，從群眾角度照出干部工作“實(shí)景”、照出干部作風(fēng)“死角”，讓干部考核考透、核準(zhǔn)。堅(jiān)持獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)，將考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)班子獎(jiǎng)懲掛鉤、與干部評(píng)優(yōu)掛鉤、與干部選
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