關于改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的心得感悟-wenkub
2023-03-31 05:51:55 本頁面
【正文】 把群眾的“好差評”作為干部政績的“正衣鏡”，把群眾的“幸福感”作為干部政績的“度量衡”?！苯M工干部要握住、握好“指揮棒”，指在哪里、干在哪里，做到心中要有數(shù)、腳下要有路。 秘籍二：對標高質(zhì)量發(fā)展“新標準”干，干出政績含金量。“政績觀”正確與否不僅會影響一個單位 、一項事業(yè)的順利發(fā)展，還會影響到一個干部、一屆班子、一支隊伍的健康成長。改進政績考核工作，以政績考核之變聚高質(zhì)量發(fā)展之力，切實推動新思想、新理念在組工干部心中“落地生根”。 空談誤國，實干興邦；一分部署，九分落實。面對“十四五”新答卷，領導干部當準確把握新時期新特點，遵循實踐要求，既練強把握大局、研判形勢的本領，也練強巧化矛盾、善解 難題的本領，于大江大河中做澎湃向前的浪，在廣袤大地上做拔節(jié)生長的樹，圍繞推動高質(zhì)量發(fā)展目標任務，在經(jīng)受考驗、克服困難中練就過硬本領，在突破自我、發(fā)展事業(yè)中錘煉擔當?shù)恼纹犯?，提高貫徹新發(fā)展理念能力和水平，以工作實績寫就厚實有分量的時代答卷。大事難事里的沖鋒陷陣能看出領導干部的服務意識，“雞毛蒜皮”的小事里更能映照出領導干部真摯為民的初心。領導干部抓好落實要心向民而不悅己、心念公而不存私，時刻秉持為民之心。關于改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的心得感悟 關于改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的心得感悟五篇 【篇一】 近日，中共中央組織部印發(fā)《關于改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》（以下簡稱《通知》）要求，要“做好高質(zhì)量發(fā)展綜合績效評價與領導班子和領導干部政績考核的工作銜接”。領導干部和群眾之間不能簡單地等同于“聽話筒”和“傳聲筒”關系，應當像家人親友一般，血脈相融、肝膽相照。領導干部 要把群眾事當成自己事，把群眾愿當成心中愿，做到心有人民、夙夜在公，葆有干事創(chuàng)業(yè)的積極性與主動性，在踐行初心使命中推動高質(zhì)量發(fā)展。 干成事，扛牢“抓落實”之責。領導干部要做想干事、能干事、干成事的實干家，既有勇立潮頭、定事成事的勇氣，也有搖櫓劃槳、爭優(yōu)創(chuàng)先的奮斗姿態(tài)，為黨的事業(yè)分憂解勞、為國家建設挑梁運石、為人民幸福實干苦拼，擔當作為、推動發(fā)展。組工干部要“擼起袖子加油干”，在廣闊天地實現(xiàn)新作為。一些領導干部政績觀錯位，導致出“政績急躁癥”。 “政績考核是推動高質(zhì)量發(fā)展的關鍵一招，推動 高質(zhì)量發(fā)展是政績考核的重要一環(huán)。真干假干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣，“干得好的往前站、干不好的往后靠 ”，大浪淘沙“淘”出好干部，細水拍岸“拍”出真本事。組工干部要朝著群眾
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