【正文】 特別獎勵。 （二）積極學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識，不斷提高安 全意識和自我保護(hù)能力。 （三）能夠開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動，不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護(hù)能力。 4 第三十一條發(fā)現(xiàn)不安全隱患，必須及時整改，如本部門不能進(jìn)行整改的要立即報告安委會統(tǒng)一安排整改。 第二十九條禁止安排女員工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害工作。 第二十七條做好防暑降溫、防凍、防噪音、防粉塵工作，進(jìn) 行經(jīng)常性的衛(wèi)生監(jiān)測，對超過國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)點，應(yīng)進(jìn)行技術(shù)改造或采取衛(wèi)生防護(hù)措施，不斷改善勞動條件。在易燃、易爆物品附近需要動用明火時，必須嚴(yán)格履行申請審批程序，作業(yè)過程中必須采取妥善的防護(hù)措施，在專人監(jiān)護(hù)下進(jìn)行。 第二十二條未用完的化學(xué)試劑，應(yīng)及時退回管理部門，不得隨意放置。 第五章化學(xué)試劑管理 第二十條化學(xué)試劑的儲存由專人負(fù)責(zé)，根據(jù)不同試劑的物理、化學(xué)特點妥善保管，嚴(yán)禁氧化劑與還原劑放在一起。 第十七條有高溫、低溫、潮濕、雷電 、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應(yīng)的有效防護(hù)措施。未經(jīng)以上部門同意而強行施工、投產(chǎn)的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。電氣設(shè)備必須符合相應(yīng)防護(hù)等級的安全技術(shù)要求。操作人員要認(rèn)真記錄工作日志。 第八條對從事化驗、 壓力容器設(shè)備、電氣、車輛駕駛、易燃易爆等特殊工種人員，必須進(jìn)行專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)有關(guān)部門考核取得合格操作證后，才能準(zhǔn)其獨立操作，嚴(yán)禁無證人員操作。 其他部室視情況成立相應(yīng)機構(gòu)。其主要職責(zé)是實施安全生產(chǎn)的檢查和監(jiān)督，安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理等工作。 第二章機構(gòu)與職責(zé) 第四條安全工作委員會 (以下簡稱安委會 )是公司安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，由生產(chǎn)運作經(jīng)理任主任，各部門負(fù)責(zé)人任委員組成。安全生產(chǎn)規(guī)定 第一篇：安全生產(chǎn)規(guī)定 安全生產(chǎn)規(guī)定 第一章總則 第一條為保護(hù)公司和員工的生命、財產(chǎn)安全，促進(jìn)公司的發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)，結(jié)合公司的實際情況，特制定本規(guī)定。下設(shè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組。 第五條公司各部室的負(fù)責(zé)人為本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任人，其主要職責(zé)是貫徹落實公司安全生產(chǎn)制度，組織本部門安全生產(chǎn)、安全教育工作的實施與監(jiān)督檢查。 第六條公司員工在生產(chǎn)、工作中要認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守安全生產(chǎn)制度和具體管理規(guī)定，愛護(hù)生產(chǎn)、工作的工具、設(shè)備設(shè)施、安全防護(hù)裝置及勞動保護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)不安全情況及隱患，及時予以排除并報告本部門安全生產(chǎn)責(zé)任人或?qū)＃妫┞毎踩a(chǎn)管理人員。對特殊工種的在崗人員，必須進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育。壓力容器上主要安全部件要定期送到國家指定部門進(jìn)行校驗。 第十二條引進(jìn)國外設(shè)備時，對國內(nèi)不能配套的安全附件，必須同時引進(jìn)，引進(jìn)的安全附件應(yīng)符合我國的安全要求。 第十五條勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。 第十八條雇請外單位人員在公司的場地進(jìn)行施工作業(yè)時，主管部門應(yīng)加強管理，對違反作業(yè)規(guī)定并造成公司財產(chǎn)損失者，須索賠并嚴(yán)加處理。 第二十一條領(lǐng)用化學(xué)試劑時，應(yīng)經(jīng)領(lǐng)用人所在部門主管和化學(xué)試劑管理部門主管同意方可領(lǐng)取，領(lǐng)用時 須做好記錄。第二十三條操作人員在化驗時必須嚴(yán)格遵守《化學(xué)分析安全操作規(guī)程》，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的安全思想。 第七章勞動保護(hù)用品規(guī)定和職業(yè)危害的預(yù)防與治療 第二十六條根據(jù)工作性質(zhì)和勞動條件為員工配備或發(fā)放勞動保護(hù)用品。對特殊工種作業(yè)人員按規(guī)定發(fā)放保健食品補貼和特殊工種津貼。 第八章檢查和整改 第三十條堅持定期和不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。 第九章獎勵與處罰 第三十二條公司的安全生產(chǎn)工作應(yīng)每年總結(jié)一次，在總結(jié)的基礎(chǔ)上，由公司安委會組織評選安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，并按公司獎懲制度予以獎勵。 （四）加強安全生產(chǎn)檢查，及時整改事故隱患。 （三）堅決反對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。 第三十六條員工不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé)，有如下行為之一造成事故的，視情節(jié)和所造成的損失程度，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組建議，按《員工獎懲制度》給予處罰。 （四）對安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心，馬虎草率，麻痹大意的。 （八）擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的。 第十章 事故及處理 第三十七條凡發(fā)生事故，要及時向有關(guān)部門報告。包括以下幾種情況： （一）從事本崗位工作或執(zhí)行上級臨時指定或同意的工作任務(wù)而造成的傷、病或死亡。 （五）職業(yè)性疾病，以及由此而造成死亡。 第四十條根據(jù)《企業(yè) 職工工傷保險試行辦法》等規(guī)定，工傷可分為： （一）輕傷：指負(fù)傷后需要歇工 1 個工作日以上，低于國標(biāo) 105 日，但未達(dá)到重傷程度的傷害。屬設(shè)備或意外原因造成的，經(jīng)醫(yī)院證明， 30 天內(nèi)基本工資、福利照發(fā)；超過 30 天的，不發(fā)福利費，按情節(jié)輕重分別付基本工資的 50%— 80%。喪失工作能力的發(fā)至退休年齡，但不享受福利費，并根據(jù)情況給予獎勵。 第四十二條發(fā)生事故的部門必須按照事故處理原則和處理程序進(jìn)行事故處理。事故部門立即向公司安委會和安全領(lǐng)導(dǎo)小組報告。事故調(diào)查處理應(yīng)接受工會的監(jiān)督。 （七）行政人事部以事故通報和事故分析會等形式教育職工。 8 第二篇：安全生產(chǎn)規(guī)定 安全生產(chǎn)規(guī)定 第一章總則 第一條為保護(hù)公司和員工的生命、財產(chǎn)安全，促進(jìn)公司的發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)，結(jié)合公司的實際情況，特制定本規(guī)定。下設(shè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組。 第五條公司各部室的負(fù)責(zé)人為本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任人，其主要職責(zé)是貫徹落實公司安全生產(chǎn)制度，組織本部門安全生產(chǎn)、安全教育工作的實施與監(jiān)督檢查。 第六條公司員工在生產(chǎn)、工作中要認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守安全生產(chǎn)制度和具體管理規(guī)定，愛護(hù)生產(chǎn)、工作的工具、設(shè)備設(shè)施、安全防護(hù)裝置及勞動保護(hù)用品 ，發(fā)現(xiàn)不安全情況及隱患，及時予以排除并報告本部門安全生產(chǎn)責(zé)任人或?qū)＃妫┞毎踩a(chǎn)管理人員。對特殊工種的在崗人員，必須進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育。壓力容器上主要安全部件要定期送到國家指定部門進(jìn)行校驗。 第十二條引進(jìn)國外設(shè)備時，對國內(nèi)不能配套的安全附件，必須同時引進(jìn)，引進(jìn)的安全附件應(yīng)符合我國的安全要求。 第十五條勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。 第十八條雇請外單位人員在公司的場地進(jìn)行施工作業(yè)時，主管部門應(yīng)加強管理，對違反作業(yè)規(guī)定并造成公司財產(chǎn)損失者，須索賠并嚴(yán)加處理。 第二十一條領(lǐng)用化學(xué)試劑時，應(yīng)經(jīng)領(lǐng)用人所在部門主管和化學(xué)試劑管理部門主管同意方可領(lǐng)取，領(lǐng)用時 須做好記錄。第二十三條操作人員在化驗時必須嚴(yán)格遵守《化學(xué)分析安全操作規(guī)程》，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的安全思想。 第七章勞動保護(hù)用品規(guī)定和職業(yè)危害的預(yù)防與治療 第二十六條根據(jù)工作性質(zhì)和勞動條件為員工配備或發(fā)放勞動保護(hù)用品。對特殊工種作業(yè)人員按規(guī)定發(fā)放保健食品補貼和特殊工種津貼。 第八章檢查和整改 第三十條堅持定期和不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。 第九章獎勵與處罰 第三十二條公司的安全生產(chǎn)工作應(yīng)每年總結(jié)一次，在總結(jié)的基礎(chǔ)上，由公司安委會組織評選安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，并按公司獎懲制度予以獎勵。 （四）加強安全生產(chǎn)檢查，及時整改事故隱患。 （三）堅決反對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。 第三十六條員工不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé)，有如下行為之一造成事故的，視情節(jié)和所造成的損失程度，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組建議，按《員工獎懲制度》給予處罰。 （四）對安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心，馬虎草率，麻痹大意的。 （八）擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的。 第十章事故及處理 第三十七條凡發(fā)生事故，要及時向有關(guān)部門報告。包括以下幾種情況： （一）從事本崗位工作或執(zhí)行上級臨時指定或同意的工作任務(wù)而造成的傷、病或死亡。 （五）職業(yè)性疾病，以及由此而造成死亡。 第四十條根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》等規(guī)定，工傷可分為： （一）輕傷：指負(fù)傷后需要歇工 1 個工作日以上，低 于國標(biāo) 105 日，但未達(dá)到重傷程度的傷害。屬設(shè)備或意外原因造成的，經(jīng)醫(yī)院證明， 30 天內(nèi)基本工資、福利照發(fā)；超過 30 天的，不發(fā)福利費，按情節(jié)輕重分別付基本工資的 50%— 80%。喪失工作能力的發(fā)至退休年齡，但不享受福利費，并根據(jù)情況給予獎勵。 第四十二條發(fā)生事故的部門必須按照事故處理原則和處理程序進(jìn)行事故處理。事故部門立即向公司安委會和安全領(lǐng)導(dǎo)小組報告。事故調(diào)查處理應(yīng)接受工會的監(jiān)督。 （七）行政人事部以事故通報和事故分析會等形式教育職工。 8 第三篇：安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定 宣城市建設(shè)總公司 安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定 一、獎勵 凡安全生產(chǎn)管理工作做到“三同時”的部門，在建設(shè)部、省廳組織的安全檢查中，受檢工程達(dá)到優(yōu)良等級規(guī)定者，獎該工程人 民幣 1000￣ 3000 元，達(dá)到合格等級獎勵人民幣 500－ 1000 元。凡無安質(zhì)工作計劃及安全保證體系不健全，受檢時達(dá)不到要求的部門（分 公司），罰部門（分公司）負(fù)責(zé)人各 200元。 （ 2）主要通道口、上料平臺口、樓梯口、電梯、管道口元防護(hù)，檢查要求進(jìn)行整改，不落實者，對單位工程承包人處以 200 元以下罰款（施工員 20 元）。 （ 6）施工機具帶病運行，無接地措施罰機械廠 50 元，罰使用班組 50元。 本規(guī)定自一九九八年五月一起實施。 三、公司每月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)檢查，檢查出來的問題要登記，并按四定：定項目、定時間、定措施、定負(fù)責(zé)人，落實整改，并對落實整改情況進(jìn)行驗收，同時記錄備案。 七、崗位工作人員必須做到： 了解掌握本工種有關(guān)的各項規(guī)章制度及操作規(guī)程，并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。 上崗前應(yīng)休息好，不得飲酒。不經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)操作機械設(shè)備。 工作現(xiàn)場應(yīng)保持清潔，做到無積水、無積塵、無雜物，機械設(shè)備、電器開關(guān)柜、電動機等要定期清掃，機械檢修完成后要把周圍衛(wèi)生搞好，嚴(yán)禁設(shè)備零件到處亂扔亂放。 第二條獎罰對象包括事故單位、單位領(lǐng)導(dǎo)、事故責(zé)任者及公司有關(guān)部室和公司領(lǐng)導(dǎo)，獎勵范圍為風(fēng)險抵押金交納者。 第四條全公司設(shè)立安全獎勵基金，各種安全罰款必須納入安全獎勵基金，由安監(jiān)部管理，用于安全生產(chǎn)獎勵。 第二章獎勵 第一節(jié)長周期安全記錄累進(jìn)獎 第七條長周期安全記錄累進(jìn)獎以百日為周期進(jìn)行累進(jìn)。 第十一條長周期安全記錄累進(jìn)獎的封頂標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)資金情況進(jìn)行操作。 (三 )搶險救災(zāi)，使職工生命免受傷害、國家財產(chǎn)免受或者減少損失。 第十七條避免主設(shè)備損壞（發(fā)電機、變壓器燒損，汽輪機彎軸、燒瓦、動靜部分磨損，鍋爐打炮。 第三節(jié) 一般獎勵 第二十條及時發(fā)現(xiàn)主設(shè)備和重要輔機的潛在隱患及暴露的隱患，避免一般事故的發(fā)生獎勵 50500 元。 第二十四條發(fā)生非本崗位意外事故，能正確判斷迅速處理，避免事故擴大的主要工作人員，每人給予獎勵 50100 元。 第二十八條在安全生產(chǎn)中有創(chuàng)舉，解決了危及安全的重大疑難隱患等等，均可臨時向安監(jiān)部申請獎勵，安監(jiān)部根據(jù)情況進(jìn)行獎勵。 (三 )次要責(zé)任者給予開除留用察看處分。 (七 )若觸犯國家刑律，由司法部門追究刑事責(zé)任。 (四 )