【正文】 第五章化學(xué)試劑管理 第二十條化學(xué)試劑的儲(chǔ)存由專人負(fù)責(zé)，根據(jù)不同試劑的物理、化學(xué)特點(diǎn)妥善保管，嚴(yán)禁氧化劑與還原劑放在一起。未經(jīng)以上部門同意而強(qiáng)行施工、投產(chǎn)的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。操作人員要認(rèn)真記錄工作日志。 其他部室視情況成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)。 第二章機(jī)構(gòu)與職責(zé) 第四條安全工作委員會(huì) (以下簡(jiǎn)稱安委會(huì) )是公司安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由生產(chǎn)運(yùn)作經(jīng)理任主任，各部門負(fù)責(zé)人任委員組成。下設(shè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組。 第六條公司員工在生產(chǎn)、工作中要認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守安全生產(chǎn)制度和具體管理規(guī)定，愛(ài)護(hù)生產(chǎn)、工作的工具、設(shè)備設(shè)施、安全防護(hù)裝置及勞動(dòng)保護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)不安全情況及隱患，及時(shí)予以排除并報(bào)告本部門安全生產(chǎn)責(zé)任人或?qū)＃妫┞毎踩a(chǎn)管理人員。壓力容器上主要安全部件要定期送到國(guó)家指定部門進(jìn)行校驗(yàn)。 第十五條勞動(dòng)場(chǎng)所布局要合理，保持清潔、整齊。 第二十一條領(lǐng)用化學(xué)試劑時(shí)，應(yīng)經(jīng)領(lǐng)用人所在部門主管和化學(xué)試劑管理部門主管同意方可領(lǐng)取，領(lǐng)用時(shí) 須做好記錄。 第七章勞動(dòng)保護(hù)用品規(guī)定和職業(yè)危害的預(yù)防與治療 第二十六條根據(jù)工作性質(zhì)和勞動(dòng)條件為員工配備或發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。 第八章檢查和整改 第三十條堅(jiān)持定期和不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。 （四）加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)整改事故隱患。 第三十六條員工不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé)，有如下行為之一造成事故的，視情節(jié)和所造成的損失程度，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組建議，按《員工獎(jiǎng)懲制度》給予處罰。 （八）擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的。包括以下幾種情況： （一）從事本崗位工作或執(zhí)行上級(jí)臨時(shí)指定或同意的工作任務(wù)而造成的傷、病或死亡。 第四十條根據(jù)《企業(yè) 職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》等規(guī)定，工傷可分為： （一）輕傷：指負(fù)傷后需要歇工 1 個(gè)工作日以上，低于國(guó)標(biāo) 105 日，但未達(dá)到重傷程度的傷害。喪失工作能力的發(fā)至退休年齡，但不享受福利費(fèi)，并根據(jù)情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。事故部門立即向公司安委會(huì)和安全領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。 （七）行政人事部以事故通報(bào)和事故分析會(huì)等形式教育職工。下設(shè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組。 第六條公司員工在生產(chǎn)、工作中要認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守安全生產(chǎn)制度和具體管理規(guī)定，愛(ài)護(hù)生產(chǎn)、工作的工具、設(shè)備設(shè)施、安全防護(hù)裝置及勞動(dòng)保護(hù)用品 ，發(fā)現(xiàn)不安全情況及隱患，及時(shí)予以排除并報(bào)告本部門安全生產(chǎn)責(zé)任人或?qū)＃妫┞毎踩a(chǎn)管理人員。壓力容器上主要安全部件要定期送到國(guó)家指定部門進(jìn)行校驗(yàn)。 第十五條勞動(dòng)場(chǎng)所布局要合理，保持清潔、整齊。 第二十一條領(lǐng)用化學(xué)試劑時(shí)，應(yīng)經(jīng)領(lǐng)用人所在部門主管和化學(xué)試劑管理部門主管同意方可領(lǐng)取，領(lǐng)用時(shí) 須做好記錄。 第七章勞動(dòng)保護(hù)用品規(guī)定和職業(yè)危害的預(yù)防與治療 第二十六條根據(jù)工作性質(zhì)和勞動(dòng)條件為員工配備或發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。 第八章檢查和整改 第三十條堅(jiān)持定期和不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。 （四）加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)整改事故隱患。 第三十六條員工不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé)，有如下行為之一造成事故的，視情節(jié)和所造成的損失程度，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組建議，按《員工獎(jiǎng)懲制度》給予處罰。 （八）擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的。包括以下幾種情況： （一）從事本崗位工作或執(zhí)行上級(jí)臨時(shí)指定或同意的工作任務(wù)而造成的傷、病或死亡。 第四十條根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》等規(guī)定，工傷可分為： （一）輕傷：指負(fù)傷后需要歇工 1 個(gè)工作日以上，低 于國(guó)標(biāo) 105 日，但未達(dá)到重傷程度的傷害。喪失工作能力的發(fā)至退休年齡，但不享受福利費(fèi)，并根據(jù)情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。事故部門立即向公司安委會(huì)和安全領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。 （七）行政人事部以事故通報(bào)和事故分析會(huì)等形式教育職工。凡無(wú)安質(zhì)工作計(jì)劃及安全保證體系不健全，受檢時(shí)達(dá)不到要求的部門（分 公司），罰部門（分公司）負(fù)責(zé)人各 200元。 （ 6）施工機(jī)具帶病運(yùn)行，無(wú)接地措施罰機(jī)械廠 50 元，罰使用班組 50元。 三、公司每月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)檢查，檢查出來(lái)的問(wèn)題要登記，并按四定：定項(xiàng)目、定時(shí)間、定措施、定負(fù)責(zé)人，落實(shí)整改，并對(duì)落實(shí)整改情況進(jìn)行驗(yàn)收，同時(shí)記錄備案。 上崗前應(yīng)休息好，不得飲酒。 工作現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)保持清潔，做到無(wú)積水、無(wú)積塵、無(wú)雜物，機(jī)械設(shè)備、電器開關(guān)柜、電動(dòng)機(jī)等要定期清掃，機(jī)械檢修完成后要把周圍衛(wèi)生搞好，嚴(yán)禁設(shè)備零件到處亂扔亂放。 第四條全公司設(shè)立安全獎(jiǎng)勵(lì)基金，各種安全罰款必須納入安全獎(jiǎng)勵(lì)基金，由安監(jiān)部管理，用于安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)。 第十一條長(zhǎng)周期安全記錄累進(jìn)獎(jiǎng)的封頂標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)資金情況進(jìn)行操作。 第十七條避免主設(shè)備損壞（發(fā)電機(jī)、變壓器燒損，汽輪機(jī)彎軸、燒瓦、動(dòng)靜部分磨損，鍋爐打炮。 第二十四條發(fā)生非本崗位意外事故，能正確判斷迅速處理，避免事故擴(kuò)大的主要工作人員，每人給予獎(jiǎng)勵(lì) 50100 元。 (三 )次要責(zé)任者給予開除留用察看處分。 (四 )直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者視情節(jié)給予撤職或降職處分，扣獎(jiǎng)金半年，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者給予記過(guò)以上行政處分，扣獎(jiǎng)金半年。 (五 )主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者給予行政記過(guò)處分。 (五 )對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者給予行政警告及以上處分，扣獎(jiǎng)金半年。 (四 )直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者停發(fā)三個(gè)月獎(jiǎng)金。 第三十九條對(duì)違章的處罰 (一 )對(duì)違章作業(yè)不予抵制者，對(duì)違章指揮盲目執(zhí)行者，一律按違章論處。 不認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)措施，隨意作業(yè)的。 (八 )職工因違章作業(yè)死亡時(shí)，企業(yè)按照國(guó)家“勞動(dòng)保險(xiǎn)條例”及《黑龍江省企業(yè)職工死亡待遇改革辦法》執(zhí)行。 第四十三條凡使用未檢驗(yàn)或檢驗(yàn)不合格的安全器具、儀表，未造成事故的扣責(zé)任人 100 元，造成事故，按主要責(zé)任者處理。總經(jīng)理、黨支部書記、生產(chǎn)副總經(jīng)理各獎(jiǎng)勵(lì) 500 元，其他公司領(lǐng)導(dǎo)各獎(jiǎng)勵(lì) 400 元，安監(jiān)部、生產(chǎn)部（有關(guān)人員）、調(diào)度中心、輸電所人員各獎(jiǎng)勵(lì) 300 元，其他部室人員年終一次性獎(jiǎng)勵(lì) 200 元。 八、每年評(píng)出 2— 3 名優(yōu)秀安技員給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金總數(shù)不超過(guò) 500 元，此獎(jiǎng)由分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)，安監(jiān)部掌握?qǐng)?zhí)行。如發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)或不落實(shí)工作票所列安全措施及工作票丟失，立即中止該所、站工作票無(wú)差錯(cuò)記錄，重新累計(jì)。 四、當(dāng)累計(jì)項(xiàng)數(shù)已夠受獎(jiǎng)項(xiàng)數(shù)時(shí)，可由輸電所長(zhǎng)、調(diào)度所長(zhǎng)核實(shí)無(wú)誤上報(bào)安監(jiān)部，經(jīng)安監(jiān)部審核認(rèn)定給予獎(jiǎng)勵(lì) ,獎(jiǎng)勵(lì)金額為 1000 元。 二、扣除責(zé)任部門全員當(dāng)月獎(jiǎng)金，重新抵押風(fēng)險(xiǎn)抵押金。 四、變電設(shè)備操作不穿絕緣靴、不唱票、不核對(duì)模擬圖、不戴絕緣手套，扣當(dāng)事人（主、副值） 3 分，扣該變電站 1 分。對(duì)提出缺陷、故障處理不及時(shí)，擴(kuò)大事故，扣罰輸電所負(fù)責(zé)人 3 分，扣該變電站 1 分。 十七、工作隔日間斷，工作票不交回工作許可人，次日工作不辦理許可手續(xù)或變更工作負(fù)責(zé)人，工作票簽發(fā)人不在工作票上辦理簽字手續(xù)，發(fā)現(xiàn)一次扣罰當(dāng)事人 2 分，扣相關(guān)部門 1 分。 二十四、飲酒后從事電業(yè)工作或在值班期間打架斗毆，不服從分配，在工作期間無(wú)理取鬧，影響工作；工作中不負(fù)責(zé)任，人為造成設(shè)備、工器具損壞；高空作業(yè)隨便拋擲物件；全部工作結(jié)束后，將物件遺留在設(shè)備上，發(fā)現(xiàn)一次扣罰當(dāng)事人 3 分，扣相關(guān)部門 2 分。 四、在一年內(nèi)發(fā)生兩次及以上誤操作或誤調(diào)度事故，給予事故所（站）負(fù)責(zé)人行政警告或撤職處分，扣相關(guān)部門 5 分。 一、隱瞞事故的重要情節(jié)的。 三、躲避、阻礙事故調(diào)查的。 二、對(duì)性質(zhì)惡劣的人身輕傷，每發(fā)生一起，扣有關(guān)部門負(fù)責(zé)人 5 分，安技員 3 分，職工 2 分（包括專職電工），扣直接責(zé)任者 5 分。 二十六、工作負(fù)責(zé)人對(duì)臨時(shí)加入的工作班成員，未交待安全注意事項(xiàng)和安全措施執(zhí)行情況；本人也未明確現(xiàn)場(chǎng)安全措施就參加工作，發(fā)現(xiàn)一次扣罰當(dāng)事人 2 分，扣相關(guān)部門 1 分。 十九、高壓試驗(yàn)加壓過(guò)程中，無(wú)人監(jiān)護(hù)或升壓不呼唱，設(shè)備試驗(yàn)后不履行驗(yàn)收制度，給運(yùn)行留下隱患，或修試人員在工作中，造成設(shè)備異常運(yùn)行 （ CT 開路， PT 短路，保護(hù)誤發(fā)信號(hào)等），發(fā)現(xiàn)一次扣罰當(dāng)事人 2分，扣相關(guān)部門 2 分。 十二、因 35KV 線路巡視、檢修、維護(hù)不到位，造成線路停電，扣罰輸電所負(fù)責(zé)人 3 分，巡視員 2 分。 六、變電站值班人員上班期間擅自不執(zhí)行調(diào)度命令，操作完畢后不按時(shí)交令，扣主值 3 分，當(dāng)班副值 2 分，站長(zhǎng) 2 分，扣該變電站 1 分。 四、對(duì)次要責(zé)任者給予通報(bào)處分，并罰款 2021 元。 六、統(tǒng)計(jì)操作項(xiàng)數(shù)應(yīng)以操作票的操作記錄簿，實(shí)際操作內(nèi)容為準(zhǔn)，達(dá)到受獎(jiǎng)規(guī)定但一個(gè)月內(nèi)不報(bào)者，過(guò)期不予獎(jiǎng)勵(lì)。兩票合格率100%，每下降一個(gè)百分點(diǎn)扣部門 200 元，并扣該部門 1 分。 二、工作票的統(tǒng)計(jì)考核以所為單位進(jìn)行。 二、對(duì)制止電氣誤操作事故者，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后，經(jīng)主管部門核準(zhǔn)，主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，獎(jiǎng)勵(lì) 1000— 2021 元。 完成第三個(gè)長(zhǎng)周期后，安全記錄連續(xù)累計(jì)，獎(jiǎng)金按完成第二個(gè)周期開始獎(jiǎng)勵(lì)，再連續(xù)三個(gè)長(zhǎng)周期，按上述規(guī)定循環(huán)。 第四十條發(fā)現(xiàn)安全教育、安全考試未進(jìn)行或不及格自行上崗人員，未發(fā)生事故，扣罰單位責(zé)任人員每人次 50 元，如發(fā)生事故，單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任。 施工項(xiàng)目無(wú)施工方案，檢修項(xiàng)目沒(méi)有安全措施的。 進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不戴好安全帽。 第三十六條一類障礙及人身輕傷事故的處罰 (一 )非人為責(zé)任扣罰單位月獎(jiǎng)金 10%，人為責(zé)任扣罰單位月獎(jiǎng)金 30%。 (七 )若觸犯國(guó)家刑律，由司法部門追究刑事責(zé)任。 (七 )安監(jiān)部長(zhǎng)及有關(guān)專業(yè)人員停發(fā)獎(jiǎng)金三個(gè)月。 (六 )公司主要領(lǐng)導(dǎo)申報(bào)省電力公司給予 處分。 (五 )對(duì)公司黨、政、工領(lǐng)導(dǎo) 及負(fù)責(zé)生產(chǎn)、施工的領(lǐng)導(dǎo)視情節(jié)申報(bào)電力公司給予處分。 第二十六條承擔(dān)險(xiǎn)情較大的工作，由于安全措施得力，組織監(jiān)督工作好，做到了安全、保質(zhì)、保量、提前完成生產(chǎn)任務(wù)，獎(jiǎng)勵(lì) 5003000 元。 第十八條避免重大生產(chǎn)火災(zāi)事故 (電纜、輸煤皮帶、油系統(tǒng)著火、油區(qū)著火及爆炸 ,氫、乙炔、制氧站爆炸等 )，獎(jiǎng)勵(lì) 3000 元。 第十三條具備以下條件之一者可獲得此獎(jiǎng)勵(lì)： (一 )積極主動(dòng)地發(fā)現(xiàn)重大 設(shè)備缺陷和隱患，從而避免了重大設(shè)備事故和設(shè)備損壞。 第五條本規(guī)定適用于全公司各單位，多經(jīng)總公司參照規(guī)定制定相應(yīng)的獎(jiǎng)罰規(guī)定。 九、公司每季進(jìn)行一次安全生產(chǎn)工作會(huì)議，討論和解決安全工作重大問(wèn)題。 正在運(yùn)轉(zhuǎn)的設(shè)備不得進(jìn)行故障處理，嚴(yán)禁戴手套檢查、清掃及注油等項(xiàng)工作。 五、新員工上崗前要進(jìn)行三級(jí)安全教育即公司級(jí)、車間級(jí)、班組級(jí)教育，由公司有關(guān)部門進(jìn)行三天的安全知識(shí)教育，培訓(xùn)結(jié)業(yè)要考試備案。 公司質(zhì)安技術(shù)科檢查人員在現(xiàn)場(chǎng)檢查時(shí)，未能及時(shí)指出圈套隱患，造成重大安全事故，罰該科負(fù)責(zé)人 100 元，檢查人員 50 元（有檢查記錄視情處罰）。 年工傷事故頻率不得超過(guò)千分之二，如安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實(shí)，安全措施不得力，發(fā)生工傷事故，一次性經(jīng)濟(jì)損失 1000 元以上的，罰分公司經(jīng)理、預(yù)制廠廠長(zhǎng) 50 元，如造成死亡事故的，據(jù)有關(guān)規(guī)定給予行政處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。第四十四條事故原因查清后，如有關(guān)部門對(duì)于事故的分析和事故責(zé)任人的處理不能取得一致意見(jiàn)時(shí)，交由公司安委會(huì)審定處理。行政人事部負(fù)責(zé)事故調(diào)查，有關(guān)部門應(yīng)積極配合行政人事部進(jìn)行調(diào)查。 （四）在工