【正文】 安全生產(chǎn)規(guī)定 第一篇：安全生產(chǎn)規(guī)定 安全生產(chǎn)規(guī)定 第一章總則 第一條為保護(hù)公司和員工的生命、財產(chǎn)安全，促進(jìn)公司的發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)，結(jié)合公司的實際情況，特制定本規(guī)定。 第二條公司的安全生產(chǎn)工作必須貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，堅持生產(chǎn)經(jīng)營管理要服從安全需要的原則，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。 第三條對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻(xiàn)的團(tuán)體和個人，公司給予獎勵；對違反安全生產(chǎn)制度和具體管理規(guī)定（含操作規(guī)程）（下同）造成事故的責(zé)任者，要給予嚴(yán)肅處理，觸及法律的依法追究其法律責(zé)任。 第二章機(jī)構(gòu)與職責(zé) 第四條安全工作委員會 (以下簡稱安委會 )是公司安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由生產(chǎn)運作經(jīng)理任主任，各部門負(fù)責(zé)人任委員組成。下設(shè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組。其主要職責(zé)是：全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)、防火安全及安全教育管理工作，研究制定安全管理技術(shù)措施和勞動保護(hù)計劃。 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組由生產(chǎn)主管任組長，日常事務(wù)授權(quán)小組內(nèi)成 員負(fù)責(zé)完成。其主要職責(zé)是實施安全生產(chǎn)的檢查和監(jiān)督，安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理等工作。 第五條公司各部室的負(fù)責(zé)人為本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任人，其主要職責(zé)是貫徹落實公司安全生產(chǎn)制度，組織本部門安全生產(chǎn)、安全教育工作的實施與監(jiān)督檢查。 生產(chǎn)部配備專 (兼 )職安全生產(chǎn)管理人員或由設(shè)備管理單位負(fù)責(zé)人兼職，其主要職責(zé)是協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理實施與監(jiān)督檢查生產(chǎn)場所的安全生產(chǎn)、安全教育工作，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題，及時向生產(chǎn)部經(jīng)理匯報安全生產(chǎn)的真實情況，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗。各生產(chǎn)班組長為安全檢查員，對班組日常安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)，積極配合 生產(chǎn)部經(jīng)理、專 1 （兼）職安全生產(chǎn)管理人員把安全生產(chǎn)搞好。 其他部室視情況成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)。 第六條公司員工在生產(chǎn)、工作中要認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守安全生產(chǎn)制度和具體管理規(guī)定，愛護(hù)生產(chǎn)、工作的工具、設(shè)備設(shè)施、安全防護(hù)裝置及勞動保護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)不安全情況及隱患，及時予以排除并報告本部門安全生產(chǎn)責(zé)任人或?qū)＃妫┞毎踩a(chǎn)管理人員。 第三章教育與培訓(xùn) 第七條對新職工、臨時工、實習(xí)人員，必須先進(jìn)行安全生產(chǎn)的三級教育 (即所在部門、班組、崗位 )才能準(zhǔn)其進(jìn)入操作崗位。對改變工種的工人，必需重新進(jìn)行安全教育才能上崗。 第八條對從事化驗、 壓力容器設(shè)備、電氣、車輛駕駛、易燃易爆等特殊工種人員，必須進(jìn)行專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)有關(guān)部門考核取得合格操作證后，才能準(zhǔn)其獨立操作，嚴(yán)禁無證人員操作。對特殊工種的在崗人員，必須進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育。 第四章設(shè)備、工程建設(shè)、勞動場所 第九條各種設(shè)備和儀器要正確使用，經(jīng)常維護(hù)，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設(shè)備，應(yīng)有計劃地更新和改造。 第十條各種壓力容器設(shè)備要定期檢修維護(hù)，認(rèn)真配合國家勞動部門實施年檢。操作人員要認(rèn)真記錄工作日志。壓力容器上主要安全部件要定期送到國家指定部門進(jìn)行校驗。 第十一條電氣設(shè)備和線路應(yīng)符合 國家有關(guān)安全規(guī)定。電氣設(shè)備應(yīng)有可熔保險和漏電保護(hù)，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護(hù)措施；有易燃易爆危險的工作場所，應(yīng)配備防爆型電氣設(shè)備；潮濕場所和移動式的電氣設(shè)備，應(yīng)采用安全電壓。電氣設(shè)備必須符合相應(yīng)防護(hù)等級的安全技術(shù)要求。 第十二條引進(jìn)國外設(shè)備時，對國內(nèi)不能配套的安全附件，必須同時引進(jìn)，引進(jìn)的安全附件應(yīng)符合我國的安全要求。 2 第十三條凡新建、改建、擴(kuò)建、遷建生產(chǎn)場地以及技術(shù)改造工程，都必須安排勞動保護(hù)設(shè)施的建設(shè)，并要與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn) (簡稱三同時 )。 第十四條工程建設(shè)主管部門在組織工程設(shè)計和竣工驗收時，應(yīng)提出勞動保護(hù)設(shè)施的設(shè)計方案，完成情況和質(zhì)量評價報告，經(jīng)人力資源（勞資）、總務(wù)（衛(wèi)生）、安保等部門和工會審查驗收，并簽字后，方可施工、投產(chǎn)。未經(jīng)以上部門同意而強(qiáng)行施工、投產(chǎn)的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。 第十五條勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業(yè)，必須有防護(hù)設(shè)施。 第十六條生產(chǎn)用房、建筑物必須堅固、安全；通道平坦、順暢，要有足夠的光線；為生產(chǎn)所設(shè)的走臺、升降口等有危險的處所，必需有安全設(shè)施和明顯的安全警示標(biāo)志。 第十七條有高溫、低溫、潮濕、雷電 、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應(yīng)的有效防護(hù)措施。 第十八條雇請外單位人員在公司的場地進(jìn)行施工作業(yè)時，主管部門應(yīng)加強(qiáng)管理，對違反作業(yè)規(guī)定并造成公司財產(chǎn)損失者，須索賠并嚴(yán)加處理。 第十九條庫房要定期進(jìn)行通風(fēng)降溫、降濕，保持庫內(nèi)溫、濕度達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。庫房內(nèi)應(yīng)裝置煙霧報警器，照明燈具要裝置防爆設(shè)備。 第五章化學(xué)試劑管理 第二十條化學(xué)試劑的儲存由專人負(fù)責(zé)，根據(jù)不同試劑的物理、化學(xué)特點妥善保管，嚴(yán)禁氧化劑與還原劑放在一起。 第二十一條領(lǐng)用化學(xué)試劑時，應(yīng)經(jīng)領(lǐng)用人所在部門主管和化學(xué)試劑管理部門主管同意方可領(lǐng)取，領(lǐng)用時 須做好記錄。較大數(shù)量的領(lǐng)用須經(jīng)技術(shù)總監(jiān)批準(zhǔn)。腐蝕類刺激藥品，取用時應(yīng)戴膠皮手套，瓶子較大時，搬運中必須一手托住底部，一手拿住瓶頸。 第二十二條未用完的化學(xué)試劑，應(yīng)及時退回管理部門，不得隨意放置。第二十三條操作人員在化驗時必須嚴(yán)格遵守《化學(xué)分析安全操作規(guī)程》，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的安全思想。 3 第六章易燃、易爆物品管理 第二十四條易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等，必須設(shè)有防火、防爆設(shè)施，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作守則和定員定量定品種的安全規(guī)定。 第二十五條易燃、易爆物品的使用和貯存地點，要嚴(yán)禁煙火，要嚴(yán)格消除可能發(fā)生火災(zāi)的一切隱患。在易燃、易爆物品附近需要動用明火時，必須嚴(yán)格履行申請審批程序，作業(yè)過程中必須采取妥善的防護(hù)措施，在專人監(jiān)護(hù)下進(jìn)行。 第七章勞動保護(hù)用品規(guī)定和職業(yè)危害的預(yù)防與治療 第二十六條根據(jù)工作性質(zhì)和勞動條件為員工配備或發(fā)放勞動保護(hù)用品。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照《國營企業(yè)職工個防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》結(jié)合公司實際情況由人力資源部制訂。 各部門必須教育職工正確使用勞動保護(hù)用品，并隨時檢查員工使用情況。 第二十七條做好防暑降溫、防凍、防噪音、防粉塵工作，進(jìn) 行經(jīng)常性的衛(wèi)生監(jiān)測，對超過國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)點，應(yīng)進(jìn)行技術(shù)改造或采取衛(wèi)生防護(hù)措施，不斷改善勞動條件。對特殊工種作業(yè)人員按規(guī)定發(fā)放保健食品補貼和特殊工種津貼。 第二十八條對公司員工每年定期進(jìn)行體檢。對確診為職業(yè)病的患者，應(yīng)立即上報人力資源部，由人力資源部上報安委會并視情況調(diào)整其工作崗位，同時作出治療或療養(yǎng)的決定。 第二十九條禁止安排女員工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害工作。 第八章檢查和整改 第三十條堅持定期和不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織全公司的檢查，每年不少于四次，每 季度保證一次；各部室每月不少于四次，每周保證一次；各生產(chǎn)班組應(yīng)實行班前班后檢查制度；特殊工種和設(shè)備的操作者應(yīng)進(jìn)行每天檢查。檢查時要認(rèn)真作好記錄和總結(jié)。 4 第三十一條發(fā)現(xiàn)不安全隱患，必須及時整改，如本部門不能進(jìn)行整改的要立即報告安委會統(tǒng)一安排整改。 第九章獎勵與處罰 第三十二條公司的安全生產(chǎn)工作應(yīng)每年總結(jié)一次，在總結(jié)的基礎(chǔ)上，由公司安委會組織評選安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，并按公司獎懲制度予以獎勵。 第三十三條安全生產(chǎn)先進(jìn)集體的基本條件： （一）認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，執(zhí)行公司安全生產(chǎn)制度和具體管理規(guī)定，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。 （二）安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)健全，人員、措施落實，能有效地開展工作。 （三）能夠開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動，不斷增強(qiáng)職工的安全意識和提高職工的自我保護(hù)能力。 （四）加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查，及時整改事故隱患。 （五）連續(xù)三年以上無責(zé)任性安生事故，安全生產(chǎn)工作成績顯著。第三十四條安全生產(chǎn)先進(jìn)個人條件： （一）遵守安全生產(chǎn)制度和具體管理規(guī)定，遵守勞動紀(jì)律，保障生產(chǎn)安全。 （二）積極學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識，不斷提高安 全意識和自我保護(hù)能力。 （三）堅決反對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。 （四）總結(jié)、創(chuàng)造安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗和做法，并予采納推廣應(yīng)用。 （五）發(fā)現(xiàn)重大危險情況，及時采取有效措施排除，保護(hù)公司財產(chǎn)和員工人身安全。 第三十五條對安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)的，給予特別獎勵。 第三十六條員工不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé)，有如下行為之一造成事故的，視情節(jié)和所造成的損失程度，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組建議，按《員工獎懲制度》給予處罰。 （一）不執(zhí)行有關(guān)安全規(guī)章制度和具體規(guī)定的。 （二）對可能造成重大傷亡的險情和隱 患，不采取措施或措施不力的。 5 （三）不接受主管部門的管理和監(jiān)督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強(qiáng)令他人違章作業(yè)的。 （四）對安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心，馬虎草率，麻痹大意的。 （五）對安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導(dǎo)，放任自流的。 （六）延誤裝修安全防護(hù)設(shè)備或不裝修安全防護(hù)設(shè)備的。 （七）違反操作規(guī)程冒險作業(yè)的。 （八）擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的。 （九）擅動有“危險禁動”標(biāo)志的設(shè)備、機(jī)器、開關(guān)、電閘、信號的。 （十）不服指揮和勸告，進(jìn)行違章作業(yè)的。 （十一）施工組織或單項作業(yè)組織有嚴(yán)重錯誤的。 第十章 事故及處理 第三十七條凡發(fā)生事故，要及時向有關(guān)部門報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，對發(fā)生事故部門的安全生產(chǎn)責(zé)任人及直接責(zé)任人予以重懲。 第三十八條由于各種意外 (含人為的 )因素造成人員傷亡或廠房設(shè)備損毀或正常生產(chǎn)、工作受到破壞的情況均為安全事故，可劃分為工傷事故、設(shè)備 (建筑 )損毀事故、交通事故三種。 第三十九條工傷事故是指員工在生產(chǎn)勞動過程中，發(fā)生的人身傷害、急性中毒的事故。包括以下幾種情況： （一）從事本崗位工作或執(zhí)行上級臨時指定或同意的工作任務(wù)而造成的傷、病或死亡。 （二）在緊急情況下 (如搶險救災(zāi)救人等 )，從事對公司或社會有益工作造成的疾病、負(fù)傷或死亡。 （三）在工作崗位上或經(jīng)上級批準(zhǔn)在其他場所工作時而造成的負(fù)傷或死亡。 （四）公司用餐食物中毒引起的疾病、死亡。 （五）職業(yè)性疾病，以及由此而造成死亡。 （六）乘坐本公司的機(jī)動車輛辦公、出差和乘坐本公司指定的車輛上下班，所乘 6 坐的車發(fā)生非本人所應(yīng)負(fù)責(zé)的意外事故，造成負(fù)傷或死亡。 （七）由于公司設(shè)備、設(shè)施員工雖不在生產(chǎn)或工作崗位上，但或勞動條件不良而引起的負(fù)傷或死亡。 （八）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 第四十條根據(jù)《企業(yè) 職工工傷保險試行辦法》等規(guī)定，工傷可分為： （一）輕傷：指負(fù)傷后需要歇工 1 個工作日以上，低于國標(biāo) 105 日，但未達(dá)到重傷程度的傷害。 （二）重傷：指符合國家勞動部門《關(guān)于重傷事故范圍的意見》中所列情形之一的傷害；損失工作日總和超過國標(biāo) 105 日的傷害。 （三）死亡。 第四十一條員工在安全事故中致傷害，公司根據(jù)不同情況，給予相應(yīng)處理： （一）負(fù)輕傷，屬個人不慎或操作不當(dāng)?shù)呢?zé)任自負(fù)。屬設(shè)備或意外原因造成的，經(jīng)醫(yī)院證明， 30 天內(nèi)基本工資、福利照發(fā)；超過 30 天的，不發(fā)福