【正文】 第一篇：安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定1安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定第一章 總則第一條認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，健全安全組織，強化安全管理加強安全監(jiān)督，檢查和安全獎罰力度，特制定本辦法。第二條公司所屬各單位，均執(zhí)行本辦法。第二章 年度安全評價獎罰第三條公司對各施工現(xiàn)場及分公司進(jìn)行安全檢查，以建設(shè)部頒發(fā)的《施工現(xiàn)場安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》JGJ59—9《臨時用電安全技術(shù)規(guī)范》JGJ46—8《北京市建筑施工現(xiàn)場安全防護(hù)基本標(biāo)準(zhǔn)》及《北京市建設(shè)工程施工現(xiàn)場管理問題性質(zhì)認(rèn)定及處罰規(guī)定》和集團(tuán)公司頒發(fā)的《施工現(xiàn)場管理工作實施細(xì)則》等為依據(jù)，以月檢查評分、年度總評比的方式進(jìn)行評價。第四條 月檢查評分在次月底10日前公布，作為對施工現(xiàn)場項目經(jīng)理部及分公司的安全管理水平的評價。年度內(nèi)各月平均評分為評比獎罰的依據(jù)，評比結(jié)果于次年1月25日前公布。第三章 獎罰規(guī)定，獎勵安全生產(chǎn)中做出突出成績或避免發(fā)生重大事故的單位和個人；批評或處罰違章違紀(jì)造成不安全隱患或事故的單位或個人。，制定獎罰的具體標(biāo)準(zhǔn)。罰款項目要由財務(wù)填寫收據(jù)。對分包單位或民工隊的罰款可以從工程款中扣除。對現(xiàn)場違章的民工個人，可執(zhí)行現(xiàn)金罰款或罰義務(wù)工，參加施工現(xiàn)場整理。，按照安全生產(chǎn)責(zé)任制落實到具體人，對單位綜合安全管理差、問題多的可罰單位，其管理者按工作責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)部分罰款。，應(yīng)考慮在施工生產(chǎn)中對安全工作的態(tài)度或業(yè)績。對在職的基層單位領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)人員，安全部門應(yīng)向安委會報告他們對安全工作的態(tài)度或業(yè)績，納入工作考核。，公司對基層單位和個人開具的罰款，一律由基層單位交納，并不得列入成本。，應(yīng)同時定出獎罰的要求。第四章安全管理獎勵第五條 在施工生產(chǎn)管理中，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，遵照“三同時”的原則，對保障安全生產(chǎn)的作出突出成績的單位和個人給予表彰和獎勵：每年末評選安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，名額按年度內(nèi)基層單位總數(shù)的510%確定，安全生產(chǎn)先進(jìn)個人每年度50人。第六條 對先進(jìn)單位獎勵額3000元、對個人獎勵額200元，有突出貢獻(xiàn)的根據(jù)業(yè)績增加獎勵額,但最高不超過獎勵額的兩倍。第七條日常工作中有如下表現(xiàn)之一的單位和個人可受到獎勵：認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和制度、成績顯著的；在安全技術(shù)、勞動保護(hù)科研方面有革新或發(fā)明，提出有價值的合理化建議的；在創(chuàng)安全文明施工現(xiàn)場活動中，始終保持施工現(xiàn)場較高安全管理水平，在行業(yè)或企業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位的；工作中，取得有推廣價值的安全管理經(jīng)驗的；防止重大傷亡事故或重大設(shè)備事故，在事故搶救中表現(xiàn)突出的；在各種安全生產(chǎn)活動中，被評為行業(yè)或企業(yè)先進(jìn)的。第五章安全管理處罰第八條 對發(fā)生死亡、重傷，一次三人以上傷害事故的單位，按北京市違反《勞動保護(hù)法規(guī)處罰實施辦法》，承擔(dān)各級經(jīng)濟(jì)處罰，同時負(fù)擔(dān)處理事故過程中所發(fā)生的一切費用。公司同時對發(fā)生亡人事故單位追加10000元、重傷事故5000元罰款。第九條 對發(fā)生傷亡事故隱瞞不報的單位，一經(jīng)查出責(zé)令其補報，除按第八條處罰外，按第八條加倍罰款。對責(zé)任人按有關(guān)條款另行加重處罰。第十條 有如下情節(jié)之一的單位，依據(jù)責(zé)任程度給予100元至3000元的罰款。①構(gòu)成嚴(yán)重違章和重大隱患，處以每項5003000元罰款。②構(gòu)成違章和隱患，處以每項3002000元的罰款。③構(gòu)成一般問題和缺陷，給予警告批評，限期整改，限期內(nèi)未完成的，處以每項1001000元的罰款。④在同一現(xiàn)場內(nèi)，由于安全管理存在多項違章或嚴(yán)重違章及多處隱患和重大隱患而被處罰，‰。第十一條 有下列情節(jié)之一的個人，根據(jù)情節(jié)予以50元至500元罰款，情節(jié)特別嚴(yán)重的加重處罰，但不超過罰款額度的一倍，報紀(jì)檢部門給予行政處分；觸犯刑律的，送交有關(guān)部門追究刑事責(zé)任。玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責(zé)任制、違章指揮造成事故的；違章指揮、違章作業(yè)，經(jīng)指出不改，造成不安全隱患和險情，釀成未遂事故或致人傷害的；對不安全隱患孰視無睹，不采取消除措施造成事故的；不服從管理、粗暴抗拒安全檢查人員指導(dǎo)，威脅、侮辱、毆打安全管理人員的；對安全管理不嚴(yán)、抓的不緊，造成失誤，而又不能及時解決的；違反安全技術(shù)管理規(guī)定，造成險情或發(fā)生傷害、其它事故的；非工作原因攀登、跨越各種欄、網(wǎng)、架、墻、乘坐非載人提升設(shè)備上下，從高處拋擲物料、垃圾的；擅自改變安全技術(shù)方案，拆改、移動、損毀防護(hù)設(shè)施、安全標(biāo)志，造成險情或事故的，重要工序和部位作業(yè)監(jiān)督旁站不到位的；安全值班人員不盡職盡責(zé)敷衍推脫、無安全值班記錄，對不安全隱患不及時整改的；無有效操作證進(jìn)行特種作業(yè)，拒不接受檢查的；1持特種作業(yè)學(xué)習(xí)證無操作監(jiān)護(hù)人時作業(yè)的；1私接臨時用電線路、擅自動用用電設(shè)備的；第六章 安全獎罰的實施第十二條進(jìn)行獎勵必須有安全管理部提供的獎勵報告單和獎勵意見，提交公司安全生產(chǎn)委員會研究決定。第十三條領(lǐng)取獎勵金憑安全管理部門開具的《安全生產(chǎn)獎勵通知單》到財務(wù)部門直接支取。第十四條獎勵款從安全獎勵基金中支付。第十五條罰款以安全管理部填發(fā)的《安全生產(chǎn)罰款通知單》為依據(jù)。第十六條 對單位的罰款由財務(wù)部從該單位當(dāng)月的工資總額中扣除，并轉(zhuǎn)入安全獎勵基金帳內(nèi)。第十七條對外埠施工隊伍的罰款，由財務(wù)部從其所在單位帳號中扣除，并轉(zhuǎn)入安全獎勵基金帳內(nèi)。由該單位從外埠施工隊的結(jié)（預(yù)）算款中扣除。第十八條對個人的罰款，由財務(wù)部從受罰人所在單位的當(dāng)月工資總額中扣除，并轉(zhuǎn)入安全獎勵基金帳內(nèi)，罰款由受罰人所在單位從當(dāng)事人當(dāng)月工資中扣除。第十九條安全獎罰基金專項專用，不準(zhǔn)挪用。第七章 附則第二十條各單位可根據(jù)本辦法結(jié)合各自的實際情況，制定行之有效的實施細(xì)則。第二十一條附施工現(xiàn)場安全管理問題性質(zhì)認(rèn)定：一、凡有下列問題之一為嚴(yán)重違章：1． 在“施工組織設(shè)計”和“施工方案”中未編制安全措施方案。2． 高大異形架子無設(shè)計、方案，無驗收。3． 施工中未做安全技術(shù)書面交底。4． 施工過程中未按要求做安全檢查。5． 對施工人員未進(jìn)行安全教育，或使用安全培訓(xùn)不合格人員參加施工。6． 安裝塔式起重機無任何驗收手續(xù)。7． 安裝施工外用電梯無驗收安裝手續(xù)。8． 機械操作人員無證上崗。9． 中小型機械無管理制度。10． 施工現(xiàn)場的臨時用電未按建設(shè)部規(guī)（JGJ4688）的要求編制臨時用電施工組織設(shè)計（方案），施工組織設(shè)計（方案）在編制審核、批準(zhǔn)、實施上未履行建設(shè)部規(guī)范規(guī)定的手續(xù)。對施工現(xiàn)場臨時用電線路和設(shè)施未按規(guī)定建立定期的檢驗、檢查制度，也未建立相應(yīng)的臨時用電安全技術(shù)檔案，現(xiàn)場未設(shè)電氣管理負(fù)責(zé)人。11． 按建設(shè)部規(guī)范JGJ4688的有關(guān)規(guī)定，施工現(xiàn)場臨時用電工程的難易程度和技術(shù)復(fù)雜性與電工等級不相適應(yīng)。非電工操作。二、凡有下列問題之一為違章：1． 施工中的“施工組織設(shè)計”、“施工方案”或“補充方案”等，未按規(guī)定上報審批。2． 高大異形架子有設(shè)計，但驗收手續(xù)不齊全。3． 施工中安全技術(shù)交底不全，未按規(guī)定簽訂。4． 施工中安全檢查資料不齊全。5． 塔式起重機安裝驗收內(nèi)容簡單，有關(guān)數(shù)據(jù)未按要求填寫，與機械安裝的實際情況不符。6． 施工外用電梯安裝驗收手續(xù)缺項。7． 實習(xí)機械操作人員操作時無監(jiān)護(hù)人。8． 臨時用電工程的施工組織設(shè)計（方案）未按要求履行申報、變更、補充審批手續(xù)。9． 施工現(xiàn)場的臨時用電設(shè)施的檢查、檢測資料欠缺較多。10． 現(xiàn)場人員未按規(guī)范要求使用臨時用電設(shè)施，現(xiàn)場使用電爐等電熱器具。11． 施工現(xiàn)場的人員未按有關(guān)規(guī)定穿戴勞動保護(hù)用品。三、凡有下列問題之一為一般問題：1．“施工組織設(shè)計”、“施工方案”和“安全措施”等無針對性。2．施工中安全技術(shù)交底的內(nèi)容無針對性。3． 安全檢查出的問題未按規(guī)定復(fù)查、整改。4． 塔式起重機安裝驗收手續(xù)個別項目填寫不詳細(xì)。5． 施工外用電梯安裝驗收手續(xù)內(nèi)容填寫不詳細(xì)。6． 中小型機械管理責(zé)任不明確。7． 起重吊裝作業(yè)的指揮人員無明顯標(biāo)志。8． 臨時用電工程的施工組織設(shè)計（方案）的內(nèi)容對現(xiàn)場的指導(dǎo)性不強，且其它內(nèi)業(yè)管理資料欠缺較多。9． 臨時用電工程的設(shè)施檢查、檢測資料部分欠缺。四、凡有下列問題之一為重大隱患：1． 開挖溝、槽等土方施工。2． 無許可證從事人工挖擴(kuò)樁孔施工，以及在控擴(kuò)樁孔施工中未按〈〈人工挖、擴(kuò)樁也施工安全管理辦法〉〉施工。3． 使用不符合規(guī)程要求的材料支搭腳手架。4． 腳手架操作面上未滿鋪腳手板、漏洞大，有探頭板、飛跳板。5． 腳手架未按規(guī)定設(shè)十字蓋或未按規(guī)定與建筑物做拉結(jié)。6． 結(jié)構(gòu)