【正文】 二、向調查人員出示虛假證明或提供偽證的。 第十一條對責任性一般電網事故的處罰 一、對于責任性一般電網事故或設備事故，對責任所（站）正職，扣5 分，安技員 3 分，扣責任者 5 分。二十 五、工作期間，工作人員超越工作票所規(guī)定的內容，工作未按 規(guī)定辦理手續(xù)，擅自擴大工作范圍；發(fā)現一次扣罰當事人 3 分，扣相關部門 2分。 十八、現場施工需變更安全措施，不重新簽發(fā)工作票，重新辦理許可手續(xù)，工作負責人已在辦理工作終結手續(xù)，但工作班成員還未完全撤離現場或還在工作，或全部工作結束，工作班不認真清理工作現場，發(fā)現一次扣罰責任人 2 分，扣相關部門 1 分。十 一、生產技術人員因未按規(guī)定要求、標準進行設計，造成事故者，扣部門負責人 3 分，設計人員 2 分，審核人員 2 分，扣相關部門 1 分。 五、變電站值班期間，值班員脫崗打麻將、飲酒、穿短褲、背心、拖鞋，每發(fā)生一次，扣當班站長兼主值 3 分，副值 2 分，扣該變電站 1分。 三、對負主要責任者給予通報處分，并處以 2500 元罰款。 五、安監(jiān)人員不但要定期抽查各變電站的操作票，操作令尤其要經常下現場對執(zhí)行中的操作票進行檢查，如發(fā)現操作票有錯或不按《電氣線路“兩票”制度執(zhí)行細則》執(zhí)行時，將中止該班組的無差錯記錄，并扣該班組 1 分。線路工作（包括 一、二種）差錯一張扣責任部門 1 分，變電一 種工作票差錯一張扣責任部門 1 分，變電二種工作票差錯一張扣責任部門 1 分。第四條百張工作票無差錯獎 一、凡經公司領導批準擔任變電線路工作票的簽發(fā)人、許可人、工作負責人均屬考核范圍，工作票執(zhí)行標準按《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《兩票執(zhí)行細則》及公司“兩票”管理制度。第三條安全生產特殊貢獻獎 一、對制止人身事故做出重大貢獻者，經單位領導報上級主管部門，領導審定、批 準，可獎勵 2021— 3000 元。 安全生產獎懲辦法 第一條安全長周期獎 一、實施范圍 公司所屬各部、所、站、班 二、獎勵辦法 各生產單位按公司“電力生產事故、障礙調查及考核細則”規(guī)定，完成一個長周期，人均獎勵 100 元，連續(xù)兩個長周期，人均獎勵 200元，連續(xù)完成三個長周期，人均獎勵 300 元。企業(yè)不再承擔死者家屬提出的超規(guī)定的其它要求。 已執(zhí)行的工作票，操作票漏項、錯項的。 (二 )發(fā)生下列違章行為，根據情節(jié)不同給以下崗三個月至一年時間的處罰： 高空作業(yè)不系安全帶。 (五 )因違章造成重傷的主要責任者及負直接領導責任者，給予行政處分，并加扣二個月獎金。 (六 )生產部部長及有關專業(yè)人員，停發(fā)三個月獎金 (設備事故時 )；派出所所長及有關人員、防火組、車管科停發(fā)三個月獎金 (火災事故時 )。 (六 )公司黨、政、工領導及負責生產、施工的領導視情節(jié)申報省報省電力公司給予行政處分。 (五 )生產部長、安監(jiān)部長及有關專業(yè)人員停發(fā)四個月獎金。 (四 )直接領導責任者、主要領導責任者，視情節(jié)給予撤職、免職或降職處分。 第二十五條出現設備故障，能積極搶修，做到保質量提前完成，獎勵50500元。），獎勵 3000 元。 第二節(jié)安全特殊貢獻獎 第十二條安全特殊貢獻獎主要獎勵在安全生產中做出突出貢獻的個人和集體。安全獎金分配應按責任和貢獻大小拉開擋次，不搞平均主義。 八、公司員工在不安全的情況下，有拒絕生產的權利，同時員工對安全生產工提出整改意見并被公司采納的給予員工精神和物質的獎勵。 嚴禁在生產車間吸煙。 四、生產車間每星期進行一次安全生產專項檢查，檢查出問題要立即整改，車間本身無法整改的，要報公司，并記錄備案。 （ 7）施工用電，配電箱無門、無防雨措施，閘刀無蓋，保險絲用其他金屬熔絲代替，線路安裝達不到用電規(guī)定，罰使用班組 100 元，施工員 20 元。 在各級檢查中，現場安全防護設施達不到合格者，罰單位工程 300元（單位工程安全員 20 元）。第四十三條交通事故及其處理見公司《機動車輛管理制度》有關規(guī)定。 （三）開展事故調查，分析事故原因。因公住院需要家屬陪護，公司每天補助 15 元。 （二）重傷：指符合國家勞動部門《關于重傷事故范圍的意見》中所列情形之一的傷害；損失工作日總和超過國標 105 日的傷害。 （二）在緊急情況下 (如搶險救災救人等 )，從事對公司或社會有益工作造成的疾病、負傷或死亡。 （九）擅動有“危險禁動”標志的設備、機器、開關、電閘、信號的。 （一）不執(zhí)行有關安全規(guī)章制度和具體規(guī)定的。 （五）連續(xù)三年以上無責任性安生事故，安全生產工作成績顯著。安全生產領導小組組織全公司的檢查，每年不少于四次，每季度保證一次；各部室每月不少于四次，每周保證一次； 各生產班組應實行班前班后檢查制度；特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查。發(fā)放標準按照《國營企業(yè)職工個防護用品發(fā)放標準》結合公司實際情況由人力資源部制訂。較大數量的領用須經技術總監(jiān)批準。有毒有害的作業(yè)，必須有防護設施。 第十一條電氣設備和線路應符合國家有關安全規(guī)定。 第三章教育與培訓 第七條對新職工、臨時工、實習人員，必須先進行安全生產的三級教育 (即所在部門、班組、崗位 )才能準其進入操作崗位。其主要職責是：全 面負責公司安全生產、防火安全及安全教育管理工作，研究制定安全管理技術措施和勞動保護計劃。第四十三條交通事故及其處理見公司《機動車輛管理制度》有關規(guī)定。 （三）開展事故調查，分析事故原因。因公住院需要家屬陪護，公司每天補助 15 元。 （二）重傷：指符合國家勞動部門《關于重傷事故范圍的意見》中所列情形之一的傷害；損失工作日總和超過國標 105 日的傷害。 （二）在緊急情況下 (如搶險救災救人等 )，從事對公司或社會有益工作造成的疾病、負傷或死亡。 （九）擅動有“危險禁動”標志的設備、機器、開關、電閘、信號的。 （一）不執(zhí)行有關安全規(guī)章制度和具體規(guī)定的。 （五）連續(xù)三年以上無責任性安生事故，安全生產工作成績顯著。安全生產領導小組組織全公司的檢查，每年不少于四次，每 季度保證一次；各部室每月不少于四次，每周保證一次；各生產班組應實行班前班后檢查制度；特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查。發(fā)放標準按照《國營企業(yè)職工個防護用品發(fā)放標準》結合公司實際情況由人力資源部制訂。較大數量的領用須經技術總監(jiān)批準。有毒有害的作業(yè)，必須有防護設施。 第十一條電氣設備和線路應符合 國家有關安全規(guī)定。 第三章教育與培訓 第七條對新職工、臨時工、實習人員，必須先進行安全生產的三級教育 (即所在部門、班組、崗位 )才能準其進入操作崗位。其主要職責是：全面負責公司安全生產、防火安全及安全教育管理工作，研究制定安全管理技術措施和勞動保護計劃。 第三條對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人，公司給予獎勵；對違反安全生產制度和具體管理規(guī)定（含操作規(guī)程）（下同）造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及法律的依法追究其法律責任。各生產班組長為安全檢查員，對班組日常安全生產工作負責，積極配合 生產部經理、專 1 （兼）職安全生產管理人員把安全生產搞好。 第十條各種壓力容器設備要定期檢修維護，認真配合國家勞動部門實施年檢。 第十四條工程建設主管部門在組織工程設計和竣工驗收時，應提出勞動保護設施的設計方案，完成情況和質量評價報告，經人力資源（勞資）、總務（衛(wèi)生）、安保等部門和工會審查驗收，并簽字后，方可施工、投產。庫房內應裝置煙霧報警器，照明燈具要裝置防爆設備。 第二十五條易燃、易爆物品的使用和貯存地點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發(fā)生火災的一切隱患。對確診為職業(yè)病的患者，應立即上報人力資源部，由人力資源部上報安委會并視情況調整其工作崗位，同時作出治療或療養(yǎng)的決定。 （二）安全生產機構健全，人員、措施落實，能有效地開展工作。 （五）發(fā)現重大危險情況，及時采取有效措施排除，保護公司財產和員工人身安全。 （六）延誤裝修安全防護設備或不裝修安全防護設備的。 第三十八條由于各種意外 (含人為的 )因素造成人員傷亡或廠房設備損毀或正常生產、工作受到破壞的情況均為安全事故，可劃分為工傷事故、設備 (建筑 )損毀事故、交通事故三種。 （七）由于公司設備、設施員工雖不在生產或工作崗位上，但或勞動條件不良而引起的負傷或死亡。屬于設備或意外原因造成的，公司根據情況給假最多一百天，在給假期間，醫(yī)療費全部報銷，基本工資照發(fā)，但不享受福利費；如超過一百天，公司不給任何待遇。如因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現場物件時，必須做出標志，繪制事故現場圖。 （五）制定整改防范措施，由行政人事部檢查驗收。 第三條對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人，公司給予獎勵；對違反安全生產制度和具體管理規(guī)定（含操作規(guī)程）（下同）造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及法律的依法追究其法律責任。各生產班組長為安全檢查員，對班組日常安全生產工作負責，積極配合生產部經理、專 1 （兼）職安全生產管理人員把安全生產搞好。 第十條各種壓力容器設備要定期檢修維護，認真配合國家勞動部門實施年檢。 第十四條工程建設主管部門在組織工程設計和竣工驗收時，應提出勞動保護設施的設計方案，完成情況和質量評價報告，經人力資源（勞資）、總務（衛(wèi)生）、安保等部門和工會審查驗收，并簽字后，方可施工、投產。庫房內應裝置煙霧報警器，照明燈具要裝置防爆設備。 第二十五條易燃、易爆物品的使用和貯存地點，要嚴禁煙 火，要嚴格消除可能發(fā)生火災的一切隱患。對確診為職業(yè)病的患者，應立即上報人力資源部，由人力資源部上報安委會并視情況調整其工作崗位，同時作出治療或療養(yǎng)的決定。 （二）安全生產機構健全，人員、措施落實，能有效地開展工作。 （五）發(fā)現重大危險情況，及時采取有效措施排除，保護公司財產和員工人身安全。 （六）延誤裝修安全防護設備或不裝修安全防護設備的。 第三十八條由于各種意外 (含人為的 )因素造成人員傷亡或廠房設備損毀或正常生產、工作受到破壞的情況均為安全事故，可劃分為工傷事故、設備 (建筑 )損毀事故、交通事故三種。 （七）由于公司設備、設施員工雖不在生產或工作崗位上，但或勞動條件不良而引起的負傷或死亡。屬于設備或意外原因造成的，公司根據情況給假最多一百天，在給假期間，醫(yī)療費全部報銷，基本工資照發(fā)，但不享受福利費；如超過一百天，公司不給任何待遇。如因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現場物件時，必須做出標志，繪制事故現場圖。 （五）制定整改防范措施，由行政人事部檢查驗收。 在省、地市組織的檢查中，安全管理工作做到積極認真，保證體系完善，考核時達到標準規(guī)定，獎勵單位工程安全員 100 元，分公司經理、預制廠廠長 100 元，質安技術科 300－ 500 元，機機械廠 100－ 500元（見通報）。 （ 4）施工現場工作人員平時一人不戴好安全帽罰款 10 元，在各級檢查中，有一人不戴好安全帽罰款 20 元。 一、認真貫徹執(zhí)行安全生產方針：安全為了生產，生產必須安全。 熟知本崗位