【正文】 第十三條符合下列任一條者為隱瞞事故 一、有意隱瞞事故的個人或組織行為。 二十二、工作中，工作班成員與工作票人 員姓名、人數(shù)不符；工作前不召開班前會，工作結(jié)束后不召開班后會，工作班成員不參加開工會和收工會。 八、對事故隱瞞不報者，扣所長、線路負(fù)責(zé)人、變電站值班人員、調(diào)度值班員各 3 分，分管領(lǐng)導(dǎo) 2 分，扣相關(guān)部門 1 分。第六條安全生產(chǎn)競賽獎 為了充分調(diào)動廣大員工的工作熱情和工作積極性，增強(qiáng)員工奉獻(xiàn)達(dá)茂電力的責(zé)任感和使命感，同時為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和提高員工的安全意識，凡參加包頭市農(nóng)電公司舉辦的安全生產(chǎn)知識競賽，安康杯知識競賽，及旗政府、公司舉辦的安全生產(chǎn)知識競賽活動，公司將根據(jù)實際情況給予參 賽的部門及個人一定資金的獎勵，以此來展示員工和企業(yè)的風(fēng)采，打造達(dá)茂電力品牌。 五、獎勵辦法 變電、線路 一、二種工作票、低壓工作票百張無差錯，獎勵 1000 元。 二、全年不發(fā)生生產(chǎn)人身死亡事故，不發(fā)生本企業(yè)人員責(zé)任的重大設(shè)備事故以及重大火災(zāi)和交通事故，不發(fā)生本企業(yè)負(fù)同等及以上責(zé)任的農(nóng)村觸電死亡事故，配電事故率不大于 次 /百臺 (五 )領(lǐng)導(dǎo)者違章加倍處罰，直至撤職。 第三十七條設(shè)備異常運(yùn)行但未構(gòu)成一類障礙及以上事故的扣罰責(zé)任單位月獎金的 2%20%，責(zé)任者扣罰當(dāng)月獎金的一半或全部。 (二 )對主要責(zé)任者視情節(jié)給予開除公司籍留用察看一年。 第三十一條重大生產(chǎn)人身死亡事故的處罰 (一 )全公司停發(fā)獎金二個月，事故單位扣罰獎金四個月。 第二十一條發(fā)現(xiàn)危及人身安全的重大隱患，并能積極及時組織排除而防止人身事故的發(fā)生，獎勵 1001000 元。 第八條第一個 100 天運(yùn)行分場、檢修公司、燃料分場、化學(xué)會場、生產(chǎn)部、安監(jiān)部、車管科、防火組人員獎勵 100 元，其 他人員獎勵 50 元。 操作人員對設(shè)備要做到“三好”“四會”。 宣城市建設(shè)總公司 第四篇：安全生產(chǎn)管理規(guī)定 安全生產(chǎn)管理規(guī)定 為進(jìn)一步貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的安全方針，保障職工安全和健康，保護(hù)公司和財產(chǎn)不受損失，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行，根據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定和“誰主管睡負(fù)責(zé)”的原則，特制定本規(guī)定。 在地市組織的安全檢查中，受檢工程達(dá)到優(yōu)良等級規(guī)定者獎勵人民幣 300－ 1000 元，達(dá)到合格等級者獎勵人民幣 100－ 500 元。 （一）事故現(xiàn)場人員應(yīng)立即搶救傷員，保護(hù)現(xiàn)場。 （六）乘坐本公司的機(jī)動車輛辦公、出差和乘坐本公司指定的車輛上下班，所乘 6 坐的車發(fā)生非本人所應(yīng)負(fù)責(zé)的意外事故，造成負(fù)傷或死亡。 （五）對安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導(dǎo)，放任自流的。 第三十三條安全生產(chǎn)先進(jìn)集體的基本條件： （一）認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，執(zhí)行公司安全生產(chǎn)制度和具體管理規(guī)定，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。 3 第六章易燃、易爆物品管理 第二十四條易燃、易爆物品的運(yùn)輸、貯存、使用、廢品處理等，必須設(shè)有防火、防爆設(shè)施，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作守則和定員定量定品種的安全規(guī)定。 2 第十三條凡新建、改建、擴(kuò)建、遷建生產(chǎn)場地以及技術(shù)改造工程，都必須安排勞動保護(hù)設(shè)施的建設(shè)，并要與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn) (簡稱三同時 )。 生產(chǎn)部配備專 (兼 )職安全生產(chǎn)管理人員或由設(shè)備管理單位負(fù)責(zé)人兼職，其主要職責(zé)是協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理實施與監(jiān)督檢查生產(chǎn)場所的安全生產(chǎn)、安全教育工作，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題，及時向生產(chǎn)部經(jīng)理匯報安全生產(chǎn)的真實情況，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗。 （四）為杜絕重復(fù)或類似事故的發(fā)生，處理事故要本著“三不放過”的原則： ；事故發(fā)生后沒有整改措施的不放過；責(zé)任者和員工沒有受到教育的不放過。 （二）負(fù)重傷，屬個人不慎或操作不當(dāng)?shù)模緭?dān)負(fù)第一次醫(yī)療費(fèi)。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，對發(fā)生事故部門的安全生產(chǎn)責(zé)任人及直接責(zé)任人予以重懲。 （四）總結(jié)、創(chuàng)造安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗和做法，并予采納推廣應(yīng)用。 第二十八條對公司員工每年定期進(jìn)行體檢。 第十九條庫房要定期進(jìn)行通風(fēng)降溫、降濕，保持庫內(nèi)溫、濕度達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。 第四章設(shè)備、工程建設(shè)、勞動場所 第九條各種設(shè)備和儀器要正確使用，經(jīng)常維護(hù)，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設(shè)備，應(yīng)有計劃地更新和改造。 第二條公司的安全生產(chǎn)工作必須貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，堅持生產(chǎn)經(jīng)營管理要服從安全需要的原則，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。對改變工種的工人，必需重新進(jìn)行安全教育才能上崗。 第十六條生產(chǎn)用房、建筑物必須堅固、安全；通道平坦、順暢，要有足夠的光線；為生產(chǎn)所設(shè)的走臺、升降口等有危險的處所，必需有安全設(shè)施和明顯的安全警示標(biāo)志。 各部門必須教育職工正確使用勞動保護(hù)用品，并隨時檢查員工使用情況。第三十四條安全生產(chǎn)先進(jìn)個人條件： （一）遵守安全生產(chǎn)制度和具體管理規(guī)定，遵守勞動紀(jì)律，保障生產(chǎn)安全。 （十）不服指揮和勸告，進(jìn)行違章作業(yè)的。 （三）死亡。行政人事部負(fù)責(zé)事故調(diào)查，有關(guān)部門應(yīng)積極配合行政人事部進(jìn)行調(diào)查。 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組由生產(chǎn)主管任組長，日常事務(wù)授權(quán)小組內(nèi)成員負(fù)責(zé)完成。電氣設(shè)備應(yīng)有可熔保險和漏電保護(hù)，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護(hù)措施；有易燃易爆危險的工作場所，應(yīng)配備防爆型電氣設(shè)備；潮濕場所和移動式的電氣設(shè)備，應(yīng)采用安全電壓。腐蝕類刺激藥品，取用時應(yīng)戴膠皮手套，瓶子較大時，搬運(yùn)中必須一手托住底部，一手拿住瓶頸。檢查時要認(rèn)真作好記錄和總結(jié)。 （二）對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施不力的。 （三）在工作崗位上或經(jīng)上級批準(zhǔn)在其他場所工作時而造成的負(fù)傷或死亡。 （四）在工作中屬個人原因造成觸電、中毒等死亡事故，公司擔(dān)負(fù) 500元喪葬費(fèi)。第四十四條事故原因查清后，如有關(guān)部門對于事故的分析和事故責(zé)任人的處理不能取得一致意見時，交由公司安委會審定處理。 公司質(zhì)安技術(shù)科檢查人員在現(xiàn)場檢查時，未能及時指出圈套隱患，造成重大安全事故，罰該科負(fù)責(zé)人 100 元，檢查人員 50 元（有檢查記錄視情處罰）。 正在運(yùn)轉(zhuǎn)的設(shè)備不得進(jìn)行故障處理，嚴(yán)禁戴手套檢查、清掃及注油等項工作。 第五條本規(guī)定適用于全公司各單位，多經(jīng)總公司參照規(guī)定制定相應(yīng)的獎罰規(guī)定。 第十八條避免重大生產(chǎn)火災(zāi)事故 (電纜、輸煤皮帶、油系統(tǒng)著火、油區(qū)著火及爆炸 ,氫、乙炔、制氧站爆炸等 )，獎勵 3000 元。 (五 )對公司黨、政、工領(lǐng)導(dǎo) 及負(fù)責(zé)生產(chǎn)、施工的領(lǐng)導(dǎo)視情節(jié)申報電力公司給予處分。 (七 )安監(jiān)部長及有關(guān)專業(yè)人員停發(fā)獎金三個月。 第三十六條一類障礙及人身輕傷事故的處罰 (一 )非人為責(zé)任扣罰單位月獎金 10%，人為責(zé)任扣罰單位月獎金 30%。 施工項目無施工方案，檢修項目沒有安全措施的。 完成第三個長周期后，安全記錄連續(xù)累計，獎金按完成第二個周期開始獎勵，再連續(xù)三個長周期，按上述規(guī)定循環(huán)。 二、工作票的統(tǒng)計考核以所為單位進(jìn)行。 六、統(tǒng)計操作項數(shù)應(yīng)以操作票的操作記錄簿，實際操作內(nèi)容為準(zhǔn)，達(dá)到受獎規(guī)定但一個月內(nèi)不報者，過期不予獎勵。 六、變電站值班人員上班期間擅自不執(zhí)行調(diào)度命令，操作完畢后不按時交令，扣主值 3 分，當(dāng)班副值 2 分，站長 2 分，扣該變電站 1 分。 十九、高壓試驗加壓過程中，無人監(jiān)護(hù)或升壓不呼唱，設(shè)備試驗后不履行驗收制度，給運(yùn)行留下隱患，或修試人員在工作中，造成設(shè)備異常運(yùn)行 （ CT 開路， PT 短路，保護(hù)誤發(fā)信號等），發(fā)現(xiàn)一次扣罰當(dāng)事人 2分，扣相關(guān)部門 2 分。 二、對性質(zhì)惡劣的人身輕傷，每發(fā)生一起，扣有關(guān)部門負(fù)責(zé)人 5 分，安技員 3 分，職工 2 分（包括專職電工），扣直接責(zé)任者 5 分。 一、隱瞞事故的重要情節(jié)的。 二十四、飲酒后從事電業(yè)工作或在值班期間打架斗毆，不服從分配，在工作期間無理取鬧，影響工作；工作中不負(fù)責(zé)任，人為造成設(shè)備、工器具損壞；高空作業(yè)隨便拋擲物件；全部工作結(jié)束后，將物件遺留在設(shè)備上，發(fā)現(xiàn)一次扣罰當(dāng)事人 3 分，扣相關(guān)部門 2 分。對提出缺陷、故障處理不及時，擴(kuò)大事故，扣罰輸電所負(fù)責(zé)人 3 分，扣該變電站 1 分。 二、扣除責(zé)任部門全員當(dāng)月獎金，重新抵押風(fēng)險抵押金。如發(fā)現(xiàn)差錯或不落實工作票所列安全措施及工作票丟失，立即中止該所、站工作票無差錯記錄，重新累計?？偨?jīng)理、黨支部書記、生產(chǎn)副總經(jīng)理各獎勵 500 元，其他公司領(lǐng)導(dǎo)各獎勵 400 元，安監(jiān)部、生產(chǎn)部（有關(guān)人員）、調(diào)度中心、輸電所人員各獎勵 300 元，其他部室人員年終一次性獎勵 200 元。 (八 )職工因違章作業(yè)死亡時，企業(yè)按照國家“勞動保險條例”及《黑龍江省企業(yè)職工死亡待遇改革辦法》執(zhí)行。 第三十九條對違章的處罰 (一 )對違章作業(yè)不予抵制者，對違章指揮盲目執(zhí)行者，一律按違章論處。 (五 )對主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者給予行政警告及以上處分，扣獎金半年。 (四 )直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者視情節(jié)給予撤職或降職處分，扣獎金半年，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者給予記過以上行政處分，扣獎金半年。 第二十四條發(fā)生非本崗位意外事故，能正確判斷迅速處理，避免事故擴(kuò)大的主要工作人員，每人給予獎勵 50100 元。 第十一條長周期安全記錄累進(jìn)獎的封頂標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)資金情況進(jìn)行操作。 工作現(xiàn)場應(yīng)保持清潔，做到無積水、無積塵、無雜物，機(jī)械設(shè)備、電器開關(guān)柜、電動機(jī)等要定期清掃，機(jī)械檢修完成后要把周圍衛(wèi)生搞好，嚴(yán)禁設(shè)備零件到處亂扔亂放。 三、公司每月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)檢查，檢查出來的問題要登記，并按四定：定項目、定時間、定措施、定負(fù)責(zé)人，落實整改，并對落實整改情況進(jìn)行驗收，同時記錄備案。凡無安質(zhì)工作計劃及安全保證體系不健全，受檢時達(dá)不到要求的部門（分 公司），罰部門（分公司）負(fù)責(zé)人各 200元。事故部門立即向公司安委會和安全領(lǐng)導(dǎo)小組報告。 第四十條根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》等規(guī)定，工傷可分為： （一）輕傷：指負(fù)傷后需要歇工 1 個工作日以上，低 于國標(biāo) 105 日，但未達(dá)到重傷程度的傷害。 （八）擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的。 （四）加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查，及時整改事故隱患。 第七章勞動保護(hù)用品規(guī)定和職業(yè)危害的預(yù)防與治療 第二十六條根據(jù)工作性質(zhì)和勞動條件為員工配備或發(fā)放勞動保護(hù)用品。 第十五條勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。 第六條公司員工在生產(chǎn)、工作中要認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守安全生產(chǎn)制度和具體管理規(guī)定，愛護(hù)生產(chǎn)、工作的工具、設(shè)備設(shè)施、安全防護(hù)裝置及勞動保護(hù)用品 ，發(fā)現(xiàn)不安全情況及隱患，及時予以排除并報告本部門安全生產(chǎn)責(zé)任人或?qū)＃妫┞毎踩a(chǎn)管理人員。 （七）行政人事部以事故通報和事故分析會等形式教育職工。喪失工作能力的發(fā)至退休年齡，但不享受福利費(fèi)，并根據(jù)情況給予獎勵。包括以下幾種情況： （一）從事本崗位工作或執(zhí)行上級臨時指定或同意的工作任務(wù)而造成的傷、病或死亡。 第三十六條員工不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé)，有如下行為之一造成事故的，視情節(jié)和所造成的損失程度，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組建議，按《員工獎懲制度》給予處罰。 第八章檢查和整改 第三十條堅持定期和不定期