【文章內(nèi)容簡介】 防護設(shè)備的。 （七）違反操作規(guī)程冒險作業(yè)的。 （八）擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的。 （九）擅動有“危險禁動”標(biāo)志的設(shè)備、機器、開關(guān)、電閘、信號的。 （十）不服指揮和勸告，進行違章作業(yè)的。 （十一）施工組織或單項作業(yè)組織有嚴(yán)重錯誤的。 第十章事故及處理 第三十七條凡發(fā)生事故，要及時向有關(guān)部門報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，對發(fā)生事故部門的安全生產(chǎn) 責(zé)任人及直接責(zé)任人予以重懲。 第三十八條由于各種意外 (含人為的 )因素造成人員傷亡或廠房設(shè)備損毀或正常生產(chǎn)、工作受到破壞的情況均為安全事故，可劃分為工傷事故、設(shè)備 (建筑 )損毀事故、交通事故三種。 第三十九條工傷事故是指員工在生產(chǎn)勞動過程中，發(fā)生的人身傷害、急性中毒的事故。包括以下幾種情況： （一）從事本崗位工作或執(zhí)行上級臨時指定或同意的工作任務(wù)而造成的傷、病或死亡。 （二）在緊急情況下 (如搶險救災(zāi)救人等 )，從事對公司或社會有益工作造成的疾病、負(fù)傷或死亡。 （三）在工作崗位上或經(jīng)上級批準(zhǔn)在其他場所工作時而造成的負(fù)傷或死亡。 （四）公司用餐食物中毒引起的疾病、死亡。 （五）職業(yè)性疾病，以及由此而造成死亡。 （六）乘坐本公司的機動車輛辦公、出差和乘坐本公司指定的車輛上下班，所乘 6 坐的車發(fā)生非本人所應(yīng)負(fù)責(zé)的意外事故，造成負(fù)傷或死亡。 （七）由于公司設(shè)備、設(shè)施員工雖不在生產(chǎn)或工作崗位上，但或勞動條件不良而引起的負(fù)傷或死亡。 （八）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 第四十條根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》等規(guī)定，工傷可分為： （一）輕傷：指負(fù)傷后需要歇工 1 個工作日以上，低 于國標(biāo) 105 日，但未達到重傷程度的傷害。 （二）重傷：指符合國家勞動部門《關(guān)于重傷事故范圍的意見》中所列情形之一的傷害；損失工作日總和超過國標(biāo) 105 日的傷害。 （三）死亡。 第四十一條員工在安全事故中致傷害，公司根據(jù)不同情況，給予相應(yīng)處理： （一）負(fù)輕傷，屬個人不慎或操作不當(dāng)?shù)呢?zé)任自負(fù)。屬設(shè)備或意外原因造成的，經(jīng)醫(yī)院證明， 30 天內(nèi)基本工資、福利照發(fā)；超過 30 天的，不發(fā)福利費，按情節(jié)輕重分別付基本工資的 50%— 80%。 （二）負(fù)重傷，屬個人不慎或操作不當(dāng)?shù)模緭?dān)負(fù)第一次醫(yī)療費。屬于設(shè)備或意外原因造成的，公司根據(jù)情況給假最多一百天，在給假期間，醫(yī)療費全部報銷，基本工資照發(fā)，但不享受福利費；如超過一百天，公司不給任何待遇。 （三）凡在生產(chǎn)、工作中為搶救他人或公共財產(chǎn)而負(fù)傷的，經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定后，公司負(fù)責(zé)報銷整個治療過程的醫(yī)療費，基本工資照發(fā)。喪失工作能力的發(fā)至退休年齡，但不享受福利費，并根據(jù)情況給予獎勵。因公住院需要家屬陪護，公司每天補助 15 元。 （四）在工作中屬個人原因造成觸電、中毒等死亡事故，公司擔(dān)負(fù) 500元喪葬費。屬設(shè)備 或意外原因造成的死亡事故，以及因公犧牲，公司根據(jù)具體情況，給家屬一次性撫恤費。 第四十二條發(fā)生事故的部門必須按照事故處理原則和處理程序進行事故處理。 （一）事故現(xiàn)場人員應(yīng)立即搶救傷員，保護現(xiàn)場。如因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現(xiàn)場物件時，必須做出標(biāo)志，繪制事故現(xiàn)場圖。 （二）現(xiàn)場人員立即向公司行政人事部報告，行政人事部主管應(yīng)迅速趕赴現(xiàn)場組 7 織處理。事故部門立即向公司安委會和安全領(lǐng)導(dǎo)小組報告。 （三）開展事故調(diào)查，分析事故原因。行政人事部負(fù)責(zé)事故調(diào)查，有關(guān)部門應(yīng)積極配合行政人事部進行調(diào)查。輕傷或一般事 故在 15 天內(nèi)，重傷或大事故（含）以上在 30 天內(nèi)向公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和安委會報送《事故調(diào)查報告》。事故調(diào)查處理應(yīng)接受工會的監(jiān)督。 （四）為杜絕重復(fù)或類似事故的發(fā)生，處理事故要本著“三不放過”的原則： ；事故發(fā)生后沒有整改措施的不放過；責(zé)任者和員工沒有受到教育的不放過。 （五）制定整改防范措施，由行政人事部檢查驗收。 （六）人力資源部根據(jù)調(diào)查結(jié)果對事故責(zé)任人作出適當(dāng)?shù)奶幚怼? （七）行政人事部以事故通報和事故分析會等形式教育職工。第四十三條交通事故及其處理見公司《機動車輛管理制度》有關(guān)規(guī)定。第四十四條事故原因查清后，如有關(guān)部門對于事故的分析和事故責(zé)任人的處理不能取得一致意見時，交由公司安委會審定處理。 第四十五條在調(diào)查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊者，按《員工獎懲制度》給予處罰。 8 第三篇：安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定 宣城市建設(shè)總公司 安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定 一、獎勵 凡安全生產(chǎn)管理工作做到“三同時”的部門，在建設(shè)部、省廳組織的安全檢查中，受檢工程達到優(yōu)良等級規(guī)定者，獎該工程人 民幣 1000￣ 3000 元，達到合格等級獎勵人民幣 500－ 1000 元。 在地市組織的安全檢查中，受檢工程達到優(yōu)良等級規(guī)定者獎勵人民幣 300－ 1000 元，達到合格等級者獎勵人民幣 100－ 500 元。 在省、地市組織的檢查中，安全管理工作做到積極認(rèn)真，保證體系完善，考核時達到標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，獎勵單位工程安全員 100 元，分公司經(jīng)理、預(yù)制廠廠長 100 元，質(zhì)安技術(shù)科 300－ 500 元，機機械廠 100－ 500元（見通報）。 二、罰款 安全生產(chǎn)和、警鐘長鳴。凡無安質(zhì)工作計劃及安全保證體系不健全，受檢時達不到要求的部門（分 公司），罰部門（分公司）負(fù)責(zé)人各 200元。 在各級檢查中，現(xiàn)場安全防護設(shè)施達不到合格者，罰單位工程 300元（單位工程安全員 20 元）。 年工傷事故頻率不得超過千分之二，如安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實，安全措施不得力，發(fā)生工傷事故，一次性經(jīng)濟損失 1000 元以上的，罰分公司經(jīng)理、預(yù)制廠廠長 50 元，如造成死亡事故的，據(jù)有關(guān)規(guī)定給予行政處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。 施工現(xiàn)場有開列行為和問題將處以下罰款 （ 1）外腳手架二步架以上普遍無腳手竹笆，剪刀撐不上頂，架與墻無連接，材質(zhì)嚴(yán)重不足，經(jīng)檢查，要求進行整改不落 實者，據(jù)工程面積大小，對單位工程承包人，處以 100 元以下罰款（施工員 20 元）。 （ 2）主要通道口、上料平臺口、樓梯口、電梯、管道口元防護，檢查要求進行整改，不落實者，對單位工程承包人處以 200 元以下罰款（施工員 20 元）。 （ 3）單位工程開工 15 天內(nèi)，門前文明施工標(biāo)牌、安全警牌、控制圖，必須按規(guī)定布置齊全，經(jīng)檢查后，不積極落實者，分別對單位工程承包人、施工員處以 200 元以下罰款。 （ 4）施工現(xiàn)場工作人員平時一人不戴好安全帽罰款 10 元，在各級檢查中，有一人不戴好安全帽罰款 20 元。 （ 5）發(fā)現(xiàn)一人吊籃上下，罰 100 元，罰開機人 30 元，無定人開機，罰單位工程負(fù)責(zé)人 50 元，吊籃無安全門、無掛鏈，罰機械廠 100 元，超高塔吊、井架必須接設(shè)避雷裝置，卷揚機無操作棚罰 50元。 （ 6）施工機具帶病運行，無接地措施罰機械廠 50 元，罰使用班組 50元。 （ 7）施工用電，配電箱無門、無防雨措施，閘刀無蓋，保險絲用其他金屬熔絲代替，線路安裝達不到用電規(guī)定，罰使用班組 100 元，施工員 20 元。 公司質(zhì)安技術(shù)科檢查人員在現(xiàn)場檢查時，未能及時指出圈套隱患，造成重大安全事故，罰該科負(fù)責(zé)人 100 元，檢查人員 50 元（有檢查記錄視情處罰）。 機械 修配犬尖制定機械機具定期檢查、維修保養(yǎng)計劃和使用交底資料，安裝的各種機械、機具在受檢中，達不到合格者罰廠負(fù)責(zé)人 100元，機械工 50元（具備安裝合格簽認(rèn)單，視情處罰）。 本規(guī)定自一九九八年五月一起實施。 宣城市建設(shè)總公司 第四篇：安全生產(chǎn)管理規(guī)定 安全生產(chǎn)管理規(guī)定 為進一步貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的安全方針，保障職工安全和健康，保護公司和財產(chǎn)不受損失，保證生產(chǎn)正常進行，根據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定和“誰主管睡負(fù)責(zé)”的原則，特制定本規(guī)定。 一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針：安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全。 二、安全生產(chǎn)必須做到：預(yù)防為主、群防群治。 三、公司每月進行一次安全生產(chǎn)檢查，檢查出來的問題要登記，并按四定：定項目、定時間、定措施、定負(fù)責(zé)人，落實整改，并對落實整改情況進行驗收，同時記錄備案。 四、生產(chǎn)車間每星期進行一次安全生產(chǎn)專項檢查，檢查出問題要立即整改，車間本身無法整改的，要報公司，并記錄備案。 五、新員工上崗前要進行三級安全教育即公司級、車間級、班組級教育，由公司有關(guān)部門進行三天的安全知識教育，培訓(xùn)結(jié)業(yè)要考試備案。 六、特殊工種：電工、電焊工、起重工要持證上崗。， 七、崗位工作人員必須做到： 了解掌握本工種有關(guān)的各項規(guī)章制度及操作規(guī)程，并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。 熟練本車間、本崗位設(shè)備的有關(guān)機械知識和工藝流程。 熟知本崗位的一般操作維護及一般故障的排除。 操作電容設(shè)備時，必須戴絕緣手套，穿絕緣靴。 上崗前應(yīng)休息好，不得飲酒。 嚴(yán)禁在生產(chǎn)車間吸煙。 正在運轉(zhuǎn)的設(shè)備不得進行故障處理，嚴(yán)禁戴手套檢查、清掃及注油等項工作。 實習(xí)人員、外來人員，必須遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程。不經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)操作機械設(shè)備。 操作人員對設(shè)備要做到“三好”“四會”。三好：用好、修好、管好。四會：會使用、會保養(yǎng)、會 檢查、會排除故障。 工作現(xiàn)場應(yīng)保持清潔，做到無積水、無積塵、無雜物，機械設(shè)備、電器開關(guān)柜、電動機等要定期清掃，機械檢修完成后要把周圍衛(wèi)生搞好，嚴(yán)禁設(shè)備零件到處亂扔亂放。 八、公司員工在不安全的情況下，有拒絕生產(chǎn)的權(quán)利，同時員工對安全生產(chǎn)工提出整改意見并被公司采納的給予員工精神和物質(zhì)的獎勵。 九、公司每季進行一次安全生產(chǎn)工作會議，討論和解決安全工作重大問題。 第五篇：安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定 安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定 第一章 總則 第一條為了認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強化安全管理，充分調(diào)動廣大干部和職工的安 全生產(chǎn)積極性，創(chuàng)造長周期的安全生產(chǎn)局面，為創(chuàng)一流社會主義火力發(fā)電廠奠定堅實的安全基礎(chǔ)，特制定本規(guī)定。 第二條獎罰對象包括事故單位、單位領(lǐng)導(dǎo)、事故責(zé)任者及公司有關(guān)部室和公司領(lǐng)導(dǎo)，獎勵范圍為風(fēng)險抵押金交納者。 風(fēng)險抵押金獎罰按公司《風(fēng)險抵押金方案》執(zhí)行。 第三條嚴(yán)格執(zhí)行《發(fā)電生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》和《電力建設(shè)施工企業(yè)職工傷亡事故報告調(diào)查及統(tǒng)計辦法》、省局《安全獎罰規(guī)定》，對發(fā)生的設(shè)備、人身、交通、火災(zāi)等事故必須如實向公司報告。如發(fā)現(xiàn)隱瞞虛報者，除追回獎金并處以罰款外，視情節(jié)對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人要給予行政處分。 第四條全公司設(shè)立安全獎勵基金，各種安全罰款必須納入安全獎勵基金，由安監(jiān)部管理，用于安全生產(chǎn)獎勵。安全獎金分配應(yīng)按責(zé)任和貢獻大小拉開擋次，不搞平均主義。 第五條本規(guī)定適用于全公司各單位，多經(jīng)總公司參照規(guī)定制定相應(yīng)的獎罰規(guī)定。 第六條本規(guī)定自公司職代會討論通過之日起執(zhí)行，本規(guī)定與上級文件有抵觸時，按上級文件執(zhí)行。 第二章獎勵 第一節(jié)長周期安全記錄累進獎 第七條長周期安全記錄累進獎以百日為周期進行累進。 第八條第一個 100 天運行分場、檢修公司、燃料