【正文】 止違章作業(yè)和違章指揮，防止人身作傷亡事故。 第十四條避免群傷、群亡事故，獎(jiǎng)勵(lì) 500020210 元。 第十六條避免人身重傷事故，獎(jiǎng)勵(lì) 20215000 元。），獎(jiǎng)勵(lì) 3000 元。 第十九條基層單位申請(qǐng)，安監(jiān)部調(diào)查核實(shí)，報(bào)省電力公司批準(zhǔn)后發(fā)獎(jiǎng)。 第二十一條發(fā)現(xiàn)危及人身安全的重大隱患，并能積極及時(shí)組織排除而防止人身事故的發(fā)生，獎(jiǎng)勵(lì) 1001000 元。 第二十三條發(fā)現(xiàn)非本崗位的較 大設(shè)備缺陷，及時(shí)報(bào)告、避免缺陷的擴(kuò)大獎(jiǎng)勵(lì) 50300 元。 第二十五條出現(xiàn)設(shè)備故障，能積極搶修，做到保質(zhì)量提前完成，獎(jiǎng)勵(lì)50500元。 第二十七條及時(shí)發(fā)現(xiàn)對(duì)安全生產(chǎn)有一定影響的缺陷并及時(shí)排除，獎(jiǎng)勵(lì)2050元。 第二十九條為安全生產(chǎn)做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人和單位，由基層單位填申請(qǐng)報(bào)表，單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，安監(jiān)部審核，公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)即可按規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)。 (二 )主要責(zé)任者給予開除公司籍處分。 (四 )直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，視情節(jié)給予撤職、免職或降職處分。 (六 )安監(jiān)部長、生產(chǎn)部長及有關(guān)專業(yè)人員，停發(fā)六個(gè)月獎(jiǎng)金。 第三十一條重大生產(chǎn)人身死亡事故的處罰 (一 )全公司停發(fā)獎(jiǎng)金二個(gè)月，事故單位扣罰獎(jiǎng)金四個(gè)月。 (三 )次要責(zé)任者開除留用察看。 (五 )生產(chǎn)部長、安監(jiān)部長及有關(guān)專業(yè)人員停發(fā)四個(gè)月獎(jiǎng)金。 (七 )若觸犯刑律，由司法機(jī)關(guān)追究責(zé)任。 (二 )主要責(zé)任者給予開除公司籍留用察看一年的處分。 (四 )直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者給予行政記過處分，扣獎(jiǎng)金半年，若是安全管理不到位，則予以免職。 (六 )公司黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)及負(fù)責(zé)生產(chǎn)、施工的領(lǐng)導(dǎo)視情節(jié)申報(bào)省報(bào)省電力公司給予行政處分。 (八 )若觸犯國家刑律，由司法部門追究刑事責(zé)任。 (二 )對(duì)主要責(zé)任者視情節(jié)給予開除公司籍留用察看一年。 (四 )對(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者給予降職處分，扣獎(jiǎng)金半年。 (六 )生產(chǎn)部部長及有關(guān)專業(yè)人員，停發(fā)三個(gè)月獎(jiǎng)金 (設(shè)備事故時(shí) )；派出所所長及有關(guān)人員、防火組、車管科停發(fā)三個(gè)月獎(jiǎng)金 (火災(zāi)事故時(shí) )。 第三十四條非生產(chǎn)死亡、重大交通事故的 處罰 (一 )死亡事故視情節(jié)輕重比照生產(chǎn)死亡處罰。 第三十五條發(fā)生一般設(shè)備事故及生產(chǎn)人身重傷事故 (一 )責(zé)任單位停發(fā)二個(gè)月獎(jiǎng)金，其它單位停發(fā)一個(gè)月獎(jiǎng)金。 (三 )次要責(zé)任者停發(fā)二個(gè)月獎(jiǎng)金。 (五 )因違章造成重傷的主要責(zé)任者及負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予行政處分，并加扣二個(gè)月獎(jiǎng)金。 (二 )責(zé)任者停發(fā)兩個(gè) 月獎(jiǎng)金。 第三十七條設(shè)備異常運(yùn)行但未構(gòu)成一類障礙及以上事故的扣罰責(zé)任單位月獎(jiǎng)金的 2%20%，責(zé)任者扣罰當(dāng)月獎(jiǎng)金的一半或全部。 (二 )年內(nèi)累計(jì)發(fā)生違章二人次的班組，三人次的分場、工區(qū)、專業(yè)，均取消評(píng)選先進(jìn)資格，主要負(fù)責(zé)人取消評(píng)先進(jìn)資格。 (二 )發(fā)生下列違章行為，根據(jù)情節(jié)不同給以下崗三個(gè)月至一年時(shí)間的處罰： 高空作業(yè)不系安全帶。 停電作業(yè)未按規(guī)程停電、驗(yàn)電和掛地線。 酒后作業(yè)、酒后駕駛。 不按工作票要求布置安措漏洞較大的。 已執(zhí)行的工作票，操作票漏項(xiàng)、錯(cuò)項(xiàng)的。 (三 )職工工作中出現(xiàn) 其它違章、未造成后果者，每次罰款 100300 元，本內(nèi)出現(xiàn)第二次違章，下崗一年。 (五 )領(lǐng)導(dǎo)者違章加倍處罰，直至撤職。 (七 )職工因違反規(guī)章制度造成自己或他人受傷，由責(zé)任者負(fù)擔(dān) 10%20%的醫(yī)療費(fèi)用。企業(yè)不再承擔(dān)死者家屬提出的超規(guī)定的其它要求。 第四十一條發(fā)生事故后，如不認(rèn)真分析原因，不制定有效防范措施，扣安全第一責(zé)任者和安全員各 100 元，直到完成“三不放過”任務(wù)為止。 第四十二條未經(jīng)辦理安全措施審批手續(xù)，就安排外來人員到現(xiàn)場工作，未造成事故，分別扣罰發(fā)包人和施工負(fù)責(zé)人 100 元，并責(zé)令補(bǔ)辦手續(xù)。施工現(xiàn)場管轄單位如對(duì)本單位管轄區(qū)內(nèi)的施工安全管理不善，監(jiān)護(hù)不利，造成事故其單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按事故主要責(zé)任者處理。 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法 第一條安全長周期獎(jiǎng) 一、實(shí)施范圍 公司所屬各部、所、站、班 二、獎(jiǎng)勵(lì)辦法 各生產(chǎn)單位按公司“電力生產(chǎn)事故、障礙調(diào)查及考核細(xì)則”規(guī)定，完成一個(gè)長周期，人均獎(jiǎng)勵(lì) 100 元，連續(xù)兩個(gè)長周期，人均獎(jiǎng)勵(lì) 200元，連續(xù)完成三個(gè)長周期，人均獎(jiǎng)勵(lì) 300 元。 長周期累計(jì)獎(jiǎng)只使用于長周期記錄有關(guān)的生產(chǎn)人員、管理人員。 二、全年不發(fā)生生產(chǎn)人身死亡事故，不發(fā)生本企業(yè)人員責(zé)任的重大設(shè)備事故以及重大火災(zāi)和交通事故，不發(fā)生本企業(yè)負(fù)同等及以上責(zé)任的農(nóng)村觸電死亡事故，配電事故率不大于 次 /百臺(tái)年，每年實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn) 300 天長周期。第三條安全生產(chǎn)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng) 一、對(duì)制止人身事故做出重大貢獻(xiàn)者，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)上級(jí)主管部門，領(lǐng)導(dǎo)審定、批 準(zhǔn)，可獎(jiǎng)勵(lì) 2021— 3000 元。 三、對(duì)發(fā)現(xiàn)設(shè)備重大隱患避免事故者，獎(jiǎng)勵(lì) 500— 1000 元。 五、對(duì)安全工作提出合理化建議，效果顯著，降低事故者，獎(jiǎng)勵(lì) 500— 1000 元。 七、在日常工作中，對(duì)安全工作做出突出成績者，由基層單位上報(bào)，安監(jiān)部審核批準(zhǔn)后，每人獎(jiǎng)勵(lì) 100— 150 元，并在公司月 度安全簡報(bào)中給予通報(bào)表揚(yáng)。第四條百張工作票無差錯(cuò)獎(jiǎng) 一、凡經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擔(dān)任變電線路工作票的簽發(fā)人、許可人、工作負(fù)責(zé)人均屬考核范圍，工作票執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)按《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《兩票執(zhí)行細(xì)則》及公司“兩票”管理制度。 三、各生產(chǎn)單位指定專人負(fù)責(zé)檢查、統(tǒng)計(jì)工作，要認(rèn)真負(fù)責(zé)，尤其對(duì)執(zhí)行中的工作票要經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。 五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法 變電、線路 一、二種工作票、低壓工作票百張無差錯(cuò)，獎(jiǎng)勵(lì) 1000 元。 六、安監(jiān)人員要定期與不定期抽查各生產(chǎn)單位的工作票，尤其要經(jīng)常深入現(xiàn)場對(duì)執(zhí)行中的工作票進(jìn)行檢查，嚴(yán)格按《電氣線路“兩票”制度執(zhí)行程序細(xì)則》要求進(jìn)行。線路工作（包括 一、二種）差錯(cuò)一張扣責(zé)任部門 1 分，變電一 種工作票差錯(cuò)一張扣責(zé)任部門 1 分，變電二種工作票差錯(cuò)一張扣責(zé)任部門 1 分。 七、本考核不代替處罰習(xí)慣性違章的有關(guān)規(guī)定。第五條千項(xiàng)操作無差錯(cuò)獎(jiǎng) 一、凡經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擔(dān)任調(diào)度運(yùn)行的值班員、調(diào)度所長、輸電所均屬考核單位。 三、輸電所、調(diào)度信息中心應(yīng)設(shè)立 “千項(xiàng)操作票無差錯(cuò)統(tǒng)計(jì)記錄簿”由輸電所長、調(diào)度所長負(fù)責(zé)檢查統(tǒng)計(jì)工作，要求認(rèn)真負(fù)責(zé)，經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，并存放于輸電所、調(diào)度值班室，以便進(jìn)行檢查。 五、安監(jiān)人員不但要定期抽查各變電站的操作票，操作令尤其要經(jīng)常下現(xiàn)場對(duì)執(zhí)行中的操作票進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)操作票有錯(cuò)或不按《電氣線路“兩票”制度執(zhí)行細(xì)則》執(zhí)行時(shí)，將中止該班組的無差錯(cuò)記錄，并扣該班組 1 分。 七、如發(fā)生誤操作、誤下令事故時(shí)，取消本班組無差錯(cuò)獎(jiǎng)勵(lì)。第六條安全生產(chǎn)競賽獎(jiǎng) 為了充分調(diào)動(dòng)廣大員工的工作熱情和工作積極性，增強(qiáng)員工奉獻(xiàn)達(dá)茂電力的責(zé)任感和使命感，同時(shí)為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和提高員工的安全意識(shí)，凡參加包頭市農(nóng)電公司舉辦的安全生產(chǎn)知識(shí)競賽，安康杯知識(shí)競賽，及旗政府、公司舉辦的安全生產(chǎn)知識(shí)競賽活動(dòng)，公司將根據(jù)實(shí)際情況給予參 賽的部門及個(gè)人一定資金的獎(jiǎng)勵(lì)，以此來展示員工和企業(yè)的風(fēng)采，打造達(dá)茂電力品牌。第八條發(fā)生一般人身傷亡及設(shè)備事故 一、嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 三、對(duì)負(fù)主要責(zé)任者給予通報(bào)處分，并處以 2500 元罰款。 五、發(fā)生 35KV 及以上生產(chǎn)設(shè)備事故扣責(zé)任部門 2 分，扣生產(chǎn)技術(shù)部 1分；人身事故扣責(zé)任部門 2 分，扣安全監(jiān)督部 1 分。 二、公司領(lǐng)導(dǎo)、安全監(jiān)督部、生產(chǎn)技術(shù)部及相關(guān)部門人員對(duì)各所隊(duì)定期及不定期進(jìn)行安全檢查，年內(nèi)在檢查中每發(fā)現(xiàn)有一次違章現(xiàn)象，將按照公司規(guī)定，扣除本所隊(duì)全部人員當(dāng)月績效獎(jiǎng)，如發(fā)現(xiàn)二次違章現(xiàn)象，將一票否決（不參加任何評(píng)比），所隊(duì)負(fù)責(zé)人將調(diào)離原崗位。對(duì)事故原因不分析、不檢查、不做記錄、不報(bào)安監(jiān)部，對(duì)供電所負(fù)責(zé)人 扣 3 分，扣該所 1 分。 五、變電站值班期間，值班員脫崗打麻將、飲酒、穿短褲、背心、拖鞋，每發(fā)生一次，扣當(dāng)班站長兼主值 3 分，副值 2 分，扣該變電站 1分。 七、變電站值班人員，在交接班時(shí)，接班人員必須提前到達(dá)，如在交接班期間，接班人員未到，交班人員決不允許提前離開變電站，否則對(duì)主、負(fù)值各扣 3 分，在交接班期間必須按照“三制”來執(zhí)行，做好記錄，確認(rèn)簽字手續(xù)。 八、對(duì)事故隱瞞不報(bào)者，扣所長、線路負(fù)責(zé)人、變電站值班人員、調(diào)度值班員各 3 分，分管領(lǐng)導(dǎo) 2 分，扣相關(guān)部門 1 分。 十、設(shè)備巡視不認(rèn)真，缺陷未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，不及時(shí)匯報(bào)造成事故，罰值班主值 3 分，副值 2 分。十 一、生產(chǎn)技術(shù)人員因未按規(guī)定要求、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)計(jì)，造成事故者，扣部門負(fù)責(zé)人 3 分，設(shè)計(jì)人員 2 分，審核人員 2 分，扣相關(guān)部門 1 分。屬變電站范圍內(nèi)的扣罰站長 3 分，扣相關(guān)部門 1 分。 十四、驗(yàn)電不認(rèn)真，對(duì)有電、無電、感應(yīng)電不認(rèn)真分析，就盲目操作或使用不合格、超周期的 安全工器具，拉合開關(guān)操作設(shè)備不到現(xiàn)場檢查核對(duì)，發(fā)現(xiàn)一次扣罰責(zé)任人 2 分，扣相關(guān)部門 1 分。 十六、進(jìn)行倒閘操作、裝拆地線、驗(yàn)電等不戴絕緣手套或倒閘操作，裝拆地線、驗(yàn)電等不穿絕緣靴，接地線位置放錯(cuò)，發(fā)現(xiàn)一次扣罰當(dāng)事人 2 分，扣相關(guān)部門 2 分。 十八、現(xiàn)場施工需變更安全措施，不重新簽發(fā)工作票，重新辦理許可手續(xù)，工作負(fù)責(zé)人已在辦理工作終結(jié)手續(xù)，但工作班成員還未完全撤離現(xiàn)場或還在工作，或全部工作結(jié)束，工作班不認(rèn)真清理工作現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)一次扣罰責(zé)任人 2 分，扣相關(guān)部門 1 分。 二 十、施工現(xiàn)場不戴安全帽，高空作業(yè)不系安全帶，登桿前不檢查登桿工具，電氣設(shè)備操作不穿絕緣靴（鞋），不戴絕緣手套發(fā)現(xiàn)一次，扣罰當(dāng)事人 5 分，扣相關(guān)部門 3 分。 二十二、工作中，工作班成員與工作票人 員姓名、人數(shù)不符；工作前不召開班前會(huì)，工作結(jié)束后不召開班后會(huì)，工作班成員不參加開工會(huì)和收工會(huì)。 二十三、施工現(xiàn)場不辦理三措票、危險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)控票，發(fā)現(xiàn)一次扣罰責(zé)任人 5 分，扣相關(guān)部門 3 分。二十 五、工作期間，工作人員超越工作票所規(guī)定的內(nèi)容，工作未按 規(guī)定辦理手續(xù)，擅自擴(kuò)大工作范圍；發(fā)現(xiàn)一次扣罰當(dāng)事人 3 分，扣相關(guān)部門 2分。二十 七、按規(guī)程規(guī)定，應(yīng)設(shè)專職監(jiān)護(hù)人或?qū)Ｂ毐O(jiān)護(hù)人兼任其他工作，發(fā)現(xiàn)一次扣罰當(dāng)事人 2 分，扣相關(guān)部門 1 分。第十條發(fā)生誤操作、誤調(diào)度事故 一、對(duì)負(fù)主要責(zé)任者予以開除留用 一年處分，并扣 6 分。 三、對(duì)責(zé)任者所在所（站）負(fù)責(zé)人予以行政記過降職處分，并扣 5 分，扣相關(guān)部門 3 分。 第十一條對(duì)責(zé)任性一般電網(wǎng)事故的處罰 一、對(duì)于責(zé)任性一般電網(wǎng)事故或設(shè)備事故，對(duì)責(zé)任所（站）正職，扣5 分，安技員 3 分，扣責(zé)任者 5 分?？?相關(guān)部門 3 分。第十三條符合下列任一條者為隱瞞事故 一、有意隱瞞事故的個(gè)人或組織行為。 第十四條在對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查過程中，發(fā)生以下情況使事故調(diào)查不能正常進(jìn)行或不能得出正確結(jié)論時(shí)，對(duì)主要當(dāng)事人和領(lǐng)導(dǎo)比照隱瞞事故處理。 二、向調(diào)查人員出示虛假證明或提供偽證的。 第十五條對(duì)造成較大及以上事故的，按照《事故調(diào)查規(guī)程》，由公司安委會(huì)研究決定進(jìn)行處罰。