【正文】 作中屬個人原因造成觸電、中毒等死亡事故，公司擔負 500元喪葬費。 （三）死亡。 （三）在工作崗位上或經(jīng)上級批準在其他場所工作時而造成的負傷或死亡。 （十）不服指揮和勸告，進行違章作業(yè)的。 （二）對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施不力的。第三十四條安全生產(chǎn)先進個人條件： （一）遵守安全生產(chǎn)制度和具體管理規(guī)定，遵守勞動紀律，保障生產(chǎn)安全。檢查時要認真作好記錄和總結(jié)。 各部門必須教育職工正確使用勞動保護用品，并隨時檢查員工使用情況。腐蝕類刺激藥品，取用時應戴膠皮手套，瓶子較大時，搬運中必須一手托住底部，一手拿住瓶頸。 第十六條生產(chǎn)用房、建筑物必須堅固、安全；通道平坦、順暢，要有足夠的光線；為生產(chǎn)所設的走臺、升降口等有危險的處所，必需有安全設施和明顯的安全警示標志。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施；有易燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣設備；潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。對改變工種的工人，必需重新進行安全教育才能上崗。 安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組由生產(chǎn)主管任組長，日常事務授權(quán)小組內(nèi)成員負責完成。第四十四條事故原因查清后，如有關(guān)部門對于事故的分析和事故責任人的處理不能取得一致意見時，交由公司安委會審定處理。行政人事部負責事故調(diào)查，有關(guān)部門應積極配合行政人事部進行調(diào)查。 （四）在工作中屬個人原因造成觸電、中毒等死亡事故，公司擔負 500元喪葬費。 （三）死亡。 （三）在工作崗位上或經(jīng)上級批準在其他場所工作時而造成的負傷或死亡。 （十）不服指揮和勸告，進行違章作業(yè)的。 （二）對可能造成重大傷亡的險情和隱 患，不采取措施或措施不力的。第三十四條安全生產(chǎn)先進個人條件： （一）遵守安全生產(chǎn)制度和具體管理規(guī)定，遵守勞動紀律，保障生產(chǎn)安全。檢查時要認真作好記錄和總結(jié)。 各部門必須教育職工正確使用勞動保護用品，并隨時檢查員工使用情況。腐蝕類刺激藥品，取用時應戴膠皮手套，瓶子較大時，搬運中必須一手托住底部，一手拿住瓶頸。 第十六條生產(chǎn)用房、建筑物必須堅固、安全；通道平坦、順暢，要有足夠的光線；為生產(chǎn)所設的走臺、升降口等有危險的處所，必需有安全設施和明顯的安全警示標志。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施；有易燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣設備；潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。對改變工種的工人，必需重新進行安全教育才能上崗。 安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組由生產(chǎn)主管任組長，日常事務授權(quán)小組內(nèi)成 員負責完成。 第二條公司的安全生產(chǎn)工作必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，堅持“誰主管、誰負責”的原則，堅持生產(chǎn)經(jīng)營管理要服從安全需要的原則，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。 生產(chǎn)部配備專 (兼 )職安全生產(chǎn)管理人員或由設備管理單位負責人兼職，其主要職責是協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理實施與監(jiān)督檢查生產(chǎn)場所的安全生產(chǎn)、安全教育工作，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題，及時向生產(chǎn)部經(jīng)理匯報安全生產(chǎn)的真實情況，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗。 第四章設備、工程建設、勞動場所 第九條各種設備和儀器要正確使用，經(jīng)常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。 2 第十三條凡新建、改建、擴建、遷建生產(chǎn)場地以及技術(shù)改造工程，都必須安排勞動保護設施的建設，并要與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn) (簡稱三同時 )。 第十九條庫房要定期進行通風降溫、降濕，保持庫內(nèi)溫、濕度達到規(guī)定的標準。 3 第六章易燃、易爆物品管理 第二十四條易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等，必須設有防火、防爆設施，嚴格執(zhí)行安全操作守則和定員定量定品種的安全規(guī)定。 第二十八條對公司員工每年定期進行體檢。 第三十三條安全生產(chǎn)先進集體的基本條件： （一）認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，執(zhí)行公司安全生產(chǎn)制度和具體管理規(guī)定，落實安全生產(chǎn)責任制，加強安全生產(chǎn)管理。 （四）總結(jié)、創(chuàng)造安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗和做法，并予采納推廣應用。 （五）對安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導，放任自流的。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，對發(fā)生事故部門的安全生產(chǎn)責任人及直接責任人予以重懲。 （六）乘坐本公司的機動車輛辦公、出差和乘坐本公司指定的車輛上下班，所乘 6 坐的車發(fā)生非本人所應負責的意外事故，造成負傷或死亡。 （二）負重傷，屬個人不慎或操作不當?shù)?，公司擔負第一次醫(yī)療費。 （一）事故現(xiàn)場人員應立即搶救傷員，保護現(xiàn)場。 （四）為杜絕重復或類似事故的發(fā)生，處理事故要本著“三不放過”的原則： ；事故發(fā)生后沒有整改措施的不放過；責任者和員工沒有受到教育的不放過。 第二條公司的 安全生產(chǎn)工作必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，堅持“誰主管、誰負責”的原則，堅持生產(chǎn)經(jīng)營管理要服從安全需要的原則，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。 生產(chǎn)部配備專 (兼 )職安全生產(chǎn)管理人員或由設備管理單位負責人兼職，其主要職責是協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理實施與監(jiān)督檢查生產(chǎn)場所的安全生產(chǎn)、安全教育工作，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題，及時向生產(chǎn)部經(jīng)理匯報安全生產(chǎn)的真實情況，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗。 第四章設備、工程建設、勞 動場所 第九條各種設備和儀器要正確使用，經(jīng)常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。 2 第十三條凡新建、改建、擴建、遷建生產(chǎn)場地以及技術(shù)改造工程，都必須安排勞動保護設施的建設，并要與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn) (簡稱三同時 )。 第十九條庫房要定期進行通風降溫、降濕，保持庫內(nèi)溫、濕度達到規(guī)定的標準。 3 第六章易燃、易爆物品管理 第二十四條易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等，必須設有防火、防爆設施，嚴格執(zhí)行安全操作守則和定員定量定品種的安全規(guī)定。 第二十八條對公司員工每年定期進行體檢。 第三十三條安全生產(chǎn)先進集體的基本條件： （一）認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，執(zhí)行公司安全生產(chǎn)制度和具體管理規(guī)定，落實安全生產(chǎn)責任制，加強安全生產(chǎn)管理。 （四）總結(jié)、創(chuàng)造安全生產(chǎn) 先進經(jīng)驗和做法，并予采納推廣應用。 （五）對安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導，放任自流的。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，對發(fā)生事故部門的安全生產(chǎn) 責任人及直接責任人予以重懲。 （六）乘坐本公司的機動車輛辦公、出差和乘坐本公司指定的車輛上下班，所乘 6 坐的車發(fā)生非本人所應負責的意外事故，造成負傷或死亡。 （二）負重傷，屬個人不慎或操作不當?shù)?，公司擔負第一次醫(yī)療費。 （一）事故現(xiàn)場人員應立即搶救傷員，保護現(xiàn)場。 （四）為杜絕重復或類似事故的發(fā)生，處理事故要本著“三不放過”的原則： ；事故發(fā)生后沒有整改措施的不放過；責任者和員工沒有受到教育的不放過。 在地市組織的安全檢查中，受檢工程達到優(yōu)良等級規(guī)定者獎勵人民幣 300－ 1000 元，達到合格等級者獎勵人民幣 100－ 500 元。 （ 3）單位工程開工 15 天內(nèi)，門前文明施工標牌、安全警牌、控制圖，必須按規(guī)定布置齊全，經(jīng)檢查后，不積極落實者，分別對單位工程承包人、施工員處以 200 元以下罰款。 宣城市建設總公司 第四篇：安全生產(chǎn)管理規(guī)定 安全生產(chǎn)管理規(guī)定 為進一步貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的安全方針，保障職工安全和健康，保護公司和財產(chǎn)不受損失，保證生產(chǎn)正常進行，根據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定和“誰主管睡負責”的原則，特制定本規(guī)定。 熟練本車間、本崗位設備的有關(guān)機械知識和工藝流程。 操作人員對設備要做到“三好”“四會”。 風險抵押金獎罰按公司《風險抵押金方案》執(zhí)行。 第八條第一個 100 天運行分場、檢修公司、燃料分場、化學會場、生產(chǎn)部、安監(jiān)部、車管科、防火組人員獎勵 100 元，其 他人員獎勵 50 元。 第十四條避免群傷、群亡事故，獎勵 500020210 元。 第二十一條發(fā)現(xiàn)危及人身安全的重大隱患，并能積極及時組織排除而防止人身事故的發(fā)生，獎勵 1001000 元。 第二十九條為安全生產(chǎn)做出突出貢獻的個人和單位，由基層單位填申請報表，單位領(lǐng)導批準，安監(jiān)部審核，公司主管領(lǐng)導批準即可按規(guī)定予以獎勵。 第三十一條重大生產(chǎn)人身死亡事故的處罰 (一 )全公司停發(fā)獎金二個月，事故單位扣罰獎金四個月。 (二 )主要責任者給予開除公司籍留用察看一年的處分。 (二 )對主要責任者視情節(jié)給予開除公司籍留用察看一年。 第三十五條發(fā)生一般設備事故及生產(chǎn)人身重傷事故 (一 )責任單位停發(fā)二個月獎金，其它單位停發(fā)一個月獎金。 第三十七條設備異常運行但未構(gòu)成一類障礙及以上事故的扣罰責任單位月獎金的 2%20%，責任者扣罰當月獎金的一半或全部。 酒后作業(yè)、酒后駕駛。 (五 )領(lǐng)導者違章加倍處罰，直至撤職。 第四十二條未經(jīng)辦理安全措施審批手續(xù)，就安排外來人員到現(xiàn)場工作，未造成事故，分別扣罰發(fā)包人和施工負責人 100 元，并責令補辦手續(xù)。 二、全年不發(fā)生生產(chǎn)人身死亡事故，不發(fā)生本企業(yè)人員責任的重大設備事故以及重大火災和交通事故，不發(fā)生本企業(yè)負同等及以上責任的農(nóng)村觸電死亡事故，配電事故率不大于 次 /百臺 五、對安全工作提出合理化建議，效果顯著，降低事故者，獎勵 500— 1000 元。 五、獎勵辦法 變電、線路 一、二種工作票、低壓工作票百張無差錯，獎勵 1000 元。第五條千項操作無差錯獎 一、凡經(jīng)公司領(lǐng)導批準擔任調(diào)度運行的值班員、調(diào)度所長、輸電所均屬考核單位。第六條安全生產(chǎn)競賽獎 為了充分調(diào)動廣大員工的工作熱情和工作積極性，增強員工奉獻達茂電力的責任感和使命感，同時為加強企業(yè)文化建設和提高員工的安全意識，凡參加包頭市農(nóng)電公司舉辦的安全生產(chǎn)知識競賽，安康杯知識競賽，及旗政府、公司舉辦的安全生產(chǎn)知識競賽活動，公司將根據(jù)實際情況給予參 賽的部門及個人一定資金的獎勵，以此來展示員工和企業(yè)的風采，打造達茂電力品牌。 二、公司領(lǐng)導、安全監(jiān)督部、生產(chǎn)技術(shù)部及相關(guān)部門人員對各所隊定期及不定期進行安全檢查，年內(nèi)在檢查中每發(fā)現(xiàn)有一次違章現(xiàn)象，將按照公司規(guī)定，扣除本所隊全部人員當月績效獎，如發(fā)現(xiàn)二次違章現(xiàn)象，將一票否決（不參加任何評比），所隊負責人將調(diào)離原崗位。 八、對事故隱瞞不報者，扣所長、線路負責人、變電站值班人員、調(diào)度值班員各 3 分，分管領(lǐng)導 2 分，扣相關(guān)部門 1 分。 十四、驗電不認真，對有電、無電、感應電不認真分析，就盲目操作或使用不合格、超周期的 安全工器具，拉合開關(guān)操作設備不到現(xiàn)場檢查核對，發(fā)現(xiàn)一次扣罰責任人 2 分，扣相關(guān)部門 1 分。 二十二、工作中，工作班成員與工作票人 員姓名、人數(shù)不符；工作前不召開班前會，工作結(jié)束后不召開班后會，工作班成員不參加開工會和收工會。第十條發(fā)生誤操作、誤調(diào)度事故 一、對負主要責任者予以開除留用 一年處分，并扣 6 分。第十三條符合下列任一條者為隱瞞事故 一、有意隱瞞事故的個人或組織行為。