【正文】 來了，就在門口等著，老板您看合適的話，我叫他進來，咱們詳細談”。”有一個事例很好地說明了這一點：甲乙二人均為大學(xué)畢業(yè)后應(yīng)聘在某蔬菜貿(mào)易公司工作，一年后 ,甲成為部門經(jīng)理，乙仍然是普通員工。想明白這些問題后，我們的目標(biāo)就明確了，就會喜歡上自己的工作。 讀《你在為誰工作》有感 3 有效工作三要素“目標(biāo)、態(tài)度和方法 讀《你在為誰工作》有感 近讀陳凱元著《你在為誰工作》一書，其中幾個章節(jié)印象頗深，有一點自己的感悟與大家分享。其實，敬業(yè)對工作態(tài)度的要求是非常嚴(yán)格的，一個人無論從事何種職業(yè)，都應(yīng)該心中常存責(zé)任感，敬重自己的工作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守，盡心盡責(zé)的精神，這才是真正的敬業(yè)。所以，認真工作才是真正的聰明，認真工作才是提高自己能力的最佳方法?！赌阍跒檎l工作》書中講到，許多人對于薪水常常缺乏更深入的認識和理解。那么，究竟該如何正確地工作呢？ 一、用感恩的心去工作，在工作中體會樂趣。 “工作是施展自己才能的舞臺。在工作中，我們所采取的正確態(tài)度，應(yīng)該是接受分工，并且全身心地投入到工作中去。這個新的自我所處的位置更高，必將會有更杰出的工作表現(xiàn)。對待工作的態(tài)度，就是對待自己人生的態(tài)度。工作絕不是為了工作而工作的消極心理，重要的是對待工作的態(tài)度。 讀完這本書，我靜下心來想了想：我到底在為誰工作？想起剛參加工作時，那時的我是為了有個好的職業(yè)而工作?！?—— 約翰?！肮ぷ魇且粋€施展自己才能的舞臺。讀《你在為誰工作》有感（ 5 篇模版） 第一篇：讀《你在為誰工作》有感 讀《你在為誰工作》有感 11篇 當(dāng)看完一本著作后，大家對人生或者事物一定產(chǎn)生了許多感想，需要回過頭來寫一寫讀后感了。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。洛克菲勒 上面這段話出自《你在為誰工作》的卷首語。當(dāng)時的工作只是謀生，謀生是每個人必需的本事，會謀生才不會成為社會的負累，才能擔(dān)當(dāng)家庭的各種責(zé)任。 在我不斷學(xué)習(xí)逐漸成長的過程中，我漸漸的明白了，一個人對待生活、事物的態(tài)度，決定了一個人的價值取向和他能否贏得成功。不同的態(tài)度決定我們?nèi)松繕?biāo)能否實現(xiàn)。當(dāng)然，要想達到更高的位置，僅僅有強烈的進取心還是不夠的，我還必須不斷增強工作能力。在工作過程中，與同事和諧相處、密切合 作，才能讓自己在團隊工作得更順利、更美好！ 讀《你在為誰工作》有感 2 你在為誰工作？過去這樣一個普通的問題曾在我腦際浮現(xiàn)，沒有深思，沒有徹悟，只在模糊、迷茫中瞬即沉去，沒有答案。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應(yīng)變能力，決斷力，適應(yīng)力，以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這個舞臺上得以展示。一個人在工作中的時間占了生命中的一大部分，如果工作上感覺不舒服，心情不愉快 ，那么他將會在不愉快中渡過生命中的一大部分，他的生活肯定也會因為工作的原因過得不愉快。坦率地說，自己很多時候的確是在為了薪水工作，沒有認真對待工作 ，也沒有全身心投入，缺乏積極主動性和創(chuàng)新意識。只要我們把工作當(dāng)作一個學(xué)習(xí)機會，不斷地從中學(xué)習(xí)處理業(yè)務(wù)和學(xué)習(xí)人際交往，我們才能獲得很多知識，為今后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。事實上，只有那些勇于承擔(dān)責(zé)任并具有很強責(zé)任感的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大榮譽。 人人都想成功，都想實現(xiàn)自我價值，但如何才能從“實現(xiàn)有效工作“開始呢 ?我認為，要把握“三要素“即目標(biāo)、態(tài)度和方法。 一個人的能力和精力是有限的，要想樣樣精通是很難辦到的，如果想成就一番事業(yè)，還須“專注“。乙心中不服，一日找老板訴說，老板不好用語言解釋。故事到這就不用再講了。 以上就是我 的一些粗淺體會，不妥之處，有機會再細細探討。我們所從事的每一個崗位所規(guī)定的工作任務(wù)就是一份責(zé)任。在公路系統(tǒng)，一個小小的路障不作為、一個安全標(biāo)志的缺失，都可能引發(fā)人員傷亡事故，事關(guān)人民群眾的安全出行和家庭的完整幸福，這就需要我們心中常存責(zé)任感，注重細節(jié)，敢于負責(zé)，在工作中表現(xiàn)出忠于職守的精神，以體現(xiàn)真正的敬業(yè)。每一個精明的領(lǐng)導(dǎo)或老板都會賞識努力工作的人，給你機會就是看中你努力工作的一面。雖然每一份工作或每一個工作環(huán)境都無法盡善盡美，但是，失敗的沮喪、成長的喜悅卻是一個成功者必須體驗的感受和具備的財富，它會形成一種良好心態(tài)和奉獻式的感恩。職場如戰(zhàn)場，在當(dāng)今這樣一個激烈的年代，身在職場中的每個人，也應(yīng)該把“忠誠”作為一種職業(yè)生存方式，將謀求個人利益，實現(xiàn)自我價值作為天經(jīng)地義的事，得到薪水 、得到溫飽，與所有的職員一道，凝成一股繩，勁往一處使，力往同處用，真誠地、負責(zé)地為單位去干?！敖裉斓某删褪亲蛱斓姆e累，明天的成功則有賴于今天的努力”，把工作和自己的事業(yè)聯(lián)系 起來，為對自已未來的事業(yè)負責(zé)，你會容忍工作中的壓力和單調(diào)，覺得自己所從事的是一份有價值、有意義的工作，并且從中可以感受到使命感和成就感。 以上五點認識與大家共同領(lǐng)會，我個人將以此作為弘揚“三敢”精神，履行自身崗位責(zé)職的工作思路和奮斗目標(biāo)。 作為洛新局磁澗小學(xué)的一名教職工，我們更要努力工作，為學(xué)校，也是為了自我，充滿活力地去工作。工作是我們需要用生命去做的事。一個人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的本事超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更進取。” 我們在工作當(dāng)中會遇到各種各樣的問題，它們可能會影 響到我們的工作熱情。但工作的意義不僅僅如此，工作中的困難能鍛煉我們的意志，工作中的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與學(xué)生的交流能訓(xùn)練我們的品性。其次要愛崗敬業(yè)對工作要有高度的職責(zé)感和忠誠感，要以主人翁的心態(tài)來對待自我的本職工作。 總之讀完此書心中豁然開朗，受益非淺 !相信今日的成就是昨日的積累，明天的成功賴于今日的努力，此刻就讓我們每位教師重拾工作活力為我們將來的完美未來來努力工作吧 ! 讀《 你在為誰工作》有感 6 這個學(xué)期，學(xué)校贈送兩本書給老師們業(yè)余時間閱讀，一本是《你在為誰工作》，另一本是《把信送給加西亞》。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。涉及這個問題的書很多，但此書卻能通過提出“你在為誰工作 ?”這個需要自我反思的人生問題，對這個問題通過具體事例進行了深刻細致的解答，從而讓每一位讀者從內(nèi)心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時，也是在為自己工作”的思維理念。剛參加工作的前幾年，年輕的我沒有太多思想，也沒有具體的工作計劃，只是一天又一天的重復(fù)著自己的教育工作，像機器一樣，這是為了工作而工作。我們一定要珍惜現(xiàn)在的工作，即使是為了生存。認真對待每一件事，你的生活和工作才可能健康和順利，一切困難才會在你眼前化為過眼云煙。不斷進步的過程更是重塑自我的過程。同時在近幾年的工作當(dāng)中，也是我明白了一個道理：無論我們從事什么樣的工作，其實都是處在一個團隊當(dāng)中。帶著愉快的心情去工作吧，你將會有意想不到的收獲。這也許就是勵志書的作用吧，總會無形的激活人靈魂深處那些沉睡已久的積極的細胞。在取得這些成績的背后，他們付出的是比別人多得多的智慧、熱情、責(zé)任感、想象力和創(chuàng)造力。有業(yè)績也有自動自發(fā)精神的，是“獵犬”?！靶“淄谩毙偷膯T工將會得到公司的幫助，培養(yǎng)使用，爭取讓他們早日成長起來。 有人曾問阿里巴巴的創(chuàng)始人馬云，是喜歡能干的員工還是聽話的員工，馬云回答說：“他必須又能干又聽話 ，因為我不相信能干和聽話是矛盾的，不是能干的人就一定不聽話，聽話的人就一定不能干。在工作中永遠保持主動率先的精神，為廣業(yè)，更是為自己 ! 讀《你在為誰工作》有感 8 我們到底是在為誰工作呢？如果不盡快弄清這個問題，不調(diào)整好自己的心態(tài)，一輩子我很可能與成功無緣。盡管各個觀點都不一樣，目的不太正確。 為什么要工作？因為工作它可以解決我們的衣食住行，可以解決我們的生計，可以讓我們的生活質(zhì)量提高，可以填補你生活當(dāng)中的空白，可以讓我們一些想法抱負得到實現(xiàn)。偶然的機會只對那些勤奮工作的人才有意義，那么在平時的工作中就要做好每一個環(huán)節(jié)，認真的做好每一個細節(jié)，要想做大事先就得把你工作中的每一件事做好。 突破自己、超越自己、相信自己，勇于向不可能完成的事情發(fā)起挑戰(zhàn)，經(jīng)常進行換位思考問題，改變自己的思想，因為一個人的思想決定一個人的命運。這本書有很多些值得商榷的地方，舉例如內(nèi)文：“某公司一位員工，在公司已經(jīng)工作了 xx 年，但薪水卻不見長，有一天他終于忍不住內(nèi)心的不平，向老板訴苦，老板說你雖然在公司呆了 xx 年，但你的工作經(jīng)驗卻不到 1 年，能力也只是新手的水平。人的能力都有一定的局限性，崗位的安排應(yīng)該是什么樣能力的決定什么樣的崗位。看書要吸取精華有批判意識，這樣開卷才會有益處。不論是單位的領(lǐng)導(dǎo)，還是普通一員，如能詳讀深解， 定會受益終生的。 試問自我，我在為誰工作―――我在為自我工作。一個人在工作時，如果能以精進不息的精神，火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自我的特長，那么即使