女子醫(yī)院溝通管理制度和聲像電教工作制度-wenkub
2022-09-11 15:52:13 本頁(yè)面
【正文】 信息的準(zhǔn)確性。 信息傳遞原則上遵循逐級(jí)傳遞原則，但涉及下述情形之一者可采取越級(jí)傳遞。非正式溝通是正式溝通的有益補(bǔ)充。 通過總經(jīng)理信箱、總經(jīng)理座談日、人力資源部主任信箱等渠道自下而上地傳遞信息，增加員工參與管理的機(jī)會(huì)。 (2) 工作內(nèi)容的描述。 二、 本制度適用于醫(yī)院全體員工。 三、 溝通是組織間或個(gè)人之間思想或觀念傳達(dá)的過程，其目的在于增進(jìn)彼此間的相互了解，而了解則著重溝通的有效性，不僅僅是意見或觀點(diǎn)的傳達(dá)而已。 (3) 員工應(yīng)遵循的政策、程序、規(guī)章 等。 通過總經(jīng)理辦公例會(huì)、科室會(huì)議、固定工作日的學(xué)習(xí)討論會(huì)，使信息在組織中層次相當(dāng)?shù)膫€(gè)人及部門間傳遞與交流。 六 、 信息 的 主命在于傳遞，要有效地管理信息溝通，須堅(jiān)持以下原則。 (1) 為迅速處理管理中重大問題。 七 、員工要充分利用這些溝通渠道，履行自己的權(quán)利與義務(wù)，發(fā)表建議或意見，積極參與到企業(yè)管理中來(lái)；各級(jí)管理人員要為信息溝通渠道暢通承擔(dān)責(zé)任與義務(wù)，傾聽來(lái)自周圍的聲音，及時(shí)反饋，持續(xù)改進(jìn)，不斷提高自己的管理水平和管理藝術(shù)。 需要用影像手段記錄的有長(zhǎng)期保存價(jià)值的
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