女子醫(yī)院溝通管理制度和聲像電教工作制度-文庫吧資料
2024-09-08 15:52本頁面
【正文】 等），經(jīng)院長(zhǎng)或分管院長(zhǎng)批準(zhǔn)后進(jìn)行拍攝。 院領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的緊急任務(wù)。 臨床上罕見的病例。 需要用影像手段記錄的有長(zhǎng)期保存價(jià)值的資料。 九 、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行 。 七 、員工要充分利用這些溝通渠道，履行自己的權(quán)利與義務(wù)，發(fā)表建議或意見，積極參與到企業(yè)管理中來；各級(jí)管理人員要為信息溝通渠道暢通承擔(dān)責(zé)任與義務(wù)，傾聽來自周圍的聲音，及時(shí)反饋，持續(xù)改進(jìn)，不斷提高自己的管理水平和管理藝術(shù)。 (4) 涉及個(gè)人隱私需要保密的材料 等。 (1) 為迅速處理管理中重大問題。 根據(jù)信息傳遞的目的性和保密性，區(qū)分不同的接收對(duì)象，即需要讓接收對(duì)象知道的信息要盡快傳遞，有適用范圍的信息要力求保密。 六 、 信息 的 主命在于傳遞，要有效地管理信息溝通，須堅(jiān)持以下原則。 五、 溝通可通過信函、備忘錄、報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要等方式按一定組織規(guī)則進(jìn)行正式的溝通，也可通過民間社團(tuán)組織及活動(dòng)（如員工聯(lián)誼會(huì)等）進(jìn)行非正式的溝通。 通過總經(jīng)理辦公例會(huì)、科室會(huì)議、固定工作日的學(xué)習(xí)討論會(huì)，使信息在組織中層次相當(dāng)?shù)膫€(gè)人及部門間傳遞與交流。 (5) 希望員工自愿參
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