女子醫(yī)院溝通管理制度和聲像電教工作制度-展示頁
2024-09-12 15:52本頁面
【正文】 加的各種活動。 (3) 員工應(yīng)遵循的政策、程序、規(guī)章 等。 通過 指令系統(tǒng) ，自上而下地傳遞如下信息 (1) 有關(guān)工作的指示。 三、 溝通是組織間或個人之間思想或觀念傳達(dá)的過程，其目的在于增進(jìn)彼此間的相互了解，而了解則著重溝通的有效性，不僅僅是意見或觀點的傳達(dá)而已。XXXX 女子醫(yī)院 溝通管理制度 名稱 溝通管理制度 編 碼 版 本 修改狀態(tài) 頁 次 1 一、 為使醫(yī)院溝通渠道暢通，加強(qiáng)信息反饋，增加員工參與管理的機(jī)會， 特制定本制度。 二、 本制度適用于醫(yī)院全體員工。 四、 溝通渠道是信息得以傳遞 的載體。 (2) 工作內(nèi)容的描述。 (4) 有關(guān)員工績效的反饋。 通過總經(jīng)理信箱、總經(jīng)理座談日、人力資源部主任信箱等渠道自下而上地傳遞信息，增加員工參與管理的機(jī)會。 通過企業(yè)內(nèi)刊、內(nèi)部網(wǎng)站和企業(yè)宣傳欄等其它渠道進(jìn)行信息傳遞與交流。非正式溝通是正式溝通的有益補充。 多、快、好、省的原則，即單位時間內(nèi)傳遞信息的數(shù)量要多，迅速及時，傳遞過程中要保持信息的真實性，選擇的渠道
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