打造營業(yè)部組織經(jīng)營的生命力-wenkub
2022-09-11 10:08:07 本頁面
【正文】 標(biāo)題區(qū) 信泰營業(yè)部經(jīng)營五大系統(tǒng)內(nèi)涵 五大系統(tǒng) 增員推動(dòng) 輔導(dǎo)訓(xùn)練 日常管理 業(yè)務(wù)推動(dòng) 績效管理 主管育成 團(tuán)隊(duì)經(jīng)營 制度保證 增員支持 激勵(lì)體系 產(chǎn)品運(yùn)作 行銷支持 功能小組 差勤管理 活動(dòng)管理 入職管理 品質(zhì)管理 新人訓(xùn)練 行銷訓(xùn)練 主管訓(xùn)練 導(dǎo)師訓(xùn)練 分類經(jīng)營 目標(biāo)設(shè)定 會(huì)報(bào)管理 標(biāo)題區(qū) 增員推動(dòng)系統(tǒng)之目標(biāo) ? 營業(yè)部增員率 ? 業(yè)務(wù)員晉升率 ? 持續(xù)增員人員占比 目 標(biāo) 標(biāo)題區(qū) 增員推動(dòng)系統(tǒng)之責(zé)任 責(zé) 任 主 體 責(zé) 任 內(nèi) 容 ?部經(jīng)理 ?主管 ?晉升規(guī)劃、組織面談、組織活動(dòng)、評(píng)估檢視 ?活動(dòng)管理、技能訓(xùn)練、督導(dǎo)反饋 標(biāo)題區(qū) 增員推動(dòng)系統(tǒng)之內(nèi)容 一、主管育成 ? 健康晉升： 建立并推動(dòng)健康晉升評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，逐步提升考核力度。 ?表彰榮譽(yù)體系： 持以持續(xù)增員的 “ 創(chuàng)業(yè)主管 ” 榮譽(yù)表彰為核心的活動(dòng)開展，把行為固化成持續(xù)的習(xí)慣，關(guān)注過程指標(biāo)和對(duì)持續(xù)人員的激勵(lì)。 ? 功能小組： 每季度定期召開功能小組會(huì)議，主要內(nèi)容是人力目標(biāo)、晉升目標(biāo)的檢視及分析，相關(guān)制度落實(shí)情況的總結(jié)反饋和深入研究，市場開拓活動(dòng)和增員支持工具的研發(fā)和訓(xùn)練，增員分享活動(dòng)的策劃及講師的選拔。 標(biāo)題區(qū) 業(yè)務(wù)推動(dòng)系統(tǒng)之內(nèi)容 四、產(chǎn)品訓(xùn)練功能組 每季度召開一次功能組會(huì)議，負(fù)責(zé)產(chǎn)品、行銷支持、方案推動(dòng)的研討、落實(shí)和訓(xùn)練，實(shí)現(xiàn) “ 專人想、專人講、專人管 ” 的業(yè)
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