宏捷塑膠電子公司離職管理工作指引-wenkub
2023-05-20 11:13:47 本頁面
【正文】 宏捷塑膠電子 (東莞 )有限公司 HPI Innovation (Dong Guan) CO.,LTD 文件編號 離職管理工作指引 頁 次 WIHRD08 4OF 6 制訂日期 本 文 頁版次 A1 寫「離職申請單」并書明理由，呈權(quán)責主管簽核后交人事辦理離職手續(xù)。解雇人員時由部門填寫「離職申請單」并書明理由，呈權(quán)責主管簽核后交 人事辦理離職手續(xù)。 2. 范圍：全公司陸籍員工 3. 朮語 解雇：員工因工作不適任而與公司終止雇用關(guān)系。 開除：員工因嚴重違反廠規(guī)或法令、法規(guī)，被公司給予除名。 解雇課級以下人員須簽至處級主管，課級 (含 )以上人員須簽至公司最高主管。 開除之課級以下人員需簽至處級主管，課級 (含 )以上人員簽至公司最高主管。 自動離職人員經(jīng)與部門確認后，人事即予以除名，不核計任何薪資。 不敘等人員辭職須簽至部門理級主管，文員級 (含 )以上、課級以下人員辭職須簽至處 級主管，課級 (含 )以上人員辭職須簽至公司最高主管。 辭職人員的薪資結(jié)于離職手續(xù)完畢后，次月 20 日轉(zhuǎn)至個人賬戶，辭職人員辦完手續(xù)后當 天下午 5:00 必須離廠，不得再到宿舍逗留。 停薪留職者在停薪留職其間停發(fā)一切薪資，且年資不予計算。 因病停薪留職者，應(yīng)于期滿日前檢具傷病痊愈證明書，申請復(fù)職；逾期仍未能痊愈申請復(fù)職者，自停薪留職日起視同辭職。 曾因解雇、 開除、自動離職而離開本公司者，不得申請再錄用。副總 人事 /財務(wù)單位 相關(guān)窗體名稱 窗體保存單位 「離職申請單」 「工資結(jié)算單」 「物品放行單」 人事課 呈核 填寫 離職申請書 呈核 呈核 登錄與維護 通知離職者 結(jié)算薪資
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