20xx年度縣人社局工作總結(jié)-wenkub
2023-03-03 04:01:41 本頁面
【正文】 。全縣已登記農(nóng)村勞動力 萬人，轉(zhuǎn)移 萬人，轉(zhuǎn)移就業(yè)比例達(dá) 66%。開展農(nóng)村勞動力職業(yè)培訓(xùn) 61 期 3186 人（貧困勞動力 2123 人），開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 14 期 406 人（貧困勞動力 2 人），網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 159 人（貧困勞動力 3 人），貧困村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培訓(xùn) 12 期 477 人（貧困勞動力 135 人），兌付技能培訓(xùn)補(bǔ)助 萬元。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 %以內(nèi)。根據(jù) XX 縣 2020 年度縣直單位社會評價有關(guān)工作要求，縣人社局進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，現(xiàn)將工作總結(jié)報告如下： 一、履職擔(dān)當(dāng)，著力破解民生難題 縣人社局作為保民生的重要職能部門，堅持圍繞中心、服務(wù)大局、民生為本、人才優(yōu)先的工作主線，以民生建設(shè)為著力點(diǎn)，各項目標(biāo)任務(wù)大部分已完成或超額完成，還有部分指標(biāo)將在 12月份全面完成。 （一）圍繞更穩(wěn)定更充分，全力推進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè) 把穩(wěn)就業(yè)放在突出位置，實施更加積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。二是穩(wěn)步推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。四是多渠道促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。已兌付外出務(wù)工獎補(bǔ) 萬元。二是審核符合晉升人員 9000余人的正常晉升薪級工資工作。開展應(yīng)對新冠肺炎疫情影響面向全國開展基礎(chǔ)教育學(xué)校和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專項招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生工作，招聘教師 243 名、醫(yī)護(hù)人員 19 名，彌補(bǔ)我縣教育、衛(wèi)生領(lǐng)域短板。完善被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障實施方案，全面啟動被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作。勞動人事仲裁法定時效內(nèi)結(jié)案率達(dá)到 100%。推動轉(zhuǎn)移就業(yè)組織化，點(diǎn)對點(diǎn)開展轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，安全、有序把外出務(wù)工人員從家門口送到廠門口。堅持正確選人用人導(dǎo)向，推薦提拔副科級干部 4 名（其中 2 名為試用期滿轉(zhuǎn)正、外調(diào) 1 名），晉升三級主任科員 1 名，調(diào)整充實局屬科室 （部門）負(fù)責(zé)人 27 人次。 三、健全制度，進(jìn)一步規(guī)范政務(wù)公開 嚴(yán)格落實責(zé)任政府
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