20xx年管理學基礎試題及答案-wenkub
2023-02-25 09:31:34 本頁面
【正文】 （ ）。2021 年 山東 省 專升本 （跨校類） 工商管理專業(yè) 《管理學基礎》 試題 及答案 一、單項選擇題 (每小題 1 分，共 20 分 ) 1．由于管理的廣泛性和復雜性及研究的側重點不同，對管理所下定義也各異。 A．行為科 學學說 B．人文關系學說 C．人際關系學說 ，具體表現在可以提高組織決策的（ ） 、及時性、穩(wěn)定性 、有效性、穩(wěn)定性 、及時性、穩(wěn)定性 4．系統管理學派認為，組織是由一個相互聯系的若干要素組成、為環(huán)境所影響的并反過來影響環(huán)境的開放的（ ）。圣吉教授出版了一本享譽世界之作，引起世界管理界的轟動，這就是（ ）。 A、 6% B、 56% C、 66% 1人們除了生存需要外，還有安全的需要、尋求關心的需要、建立友誼的需要等社會需要，所以產生了（）。這就是組織工作中的（ ）原則。 A、因人設職 B、量才使用 C、因才施教 18．企業(yè)中體現企業(yè)目標所規(guī)定的成員之間職責的組織體系就是（ ）。 A、集權型 B、分權型 C、 均權型 二、判斷題（下列各題有對有錯，判斷正誤并改正。 3．依靠人的知識和 經驗 ，對事物變化發(fā)展的趨勢作出定性的描述，這就是經濟預測。規(guī)模大，層次多，則呈高層型結構；反之亦然。 7．在《社會組織與經濟組織理論》一書中，他最早提出一套比較完整的行政組織體系理論，因此被稱之為 “組織理論之父 ”。一般而言，高層主管一般采用外源 渠道 。 2．行為科學： 廣義的行為科學是指包括類似運用自然科學的實驗和觀察方法，研究在自然和社會環(huán)境中人的行為的科學。 4．控制：是指組織在動態(tài)變化的環(huán)境中，為確保實現既定目標，而進行的檢查、監(jiān)督、糾偏等管理活動 5．激勵：所謂激勵是指人類活動的一種內心狀態(tài)，它具有加強和激發(fā)動機，推動并引導行為朝向預定目標的作用。其次，管理又是與生產關系相聯系的一種 “監(jiān)督勞動 ”，具有同社會制度相聯系的社會屬性。藝術性強調的是管理的實踐性。（ 2）責權利相結合的原則。（ 6）集權與分權相結合的原則。 （ 2）有效激勵人的藝術。只有明確了決策目標，才能避免決策的失誤。擬定備選方案，第一步是分析和研究目標
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