【正文】 第一節(jié) 人事管理制度 ????????? ??????????????????? 4 第二 節(jié) 考勤 和假期 管理 規(guī)定 ????? ??????????????????? ? 10 第三節(jié) 培訓(xùn)管理 規(guī)定 ??????? ?????????????????? ??? 14 第二章 行政管 理 制度 ???????? ??????????????????? ? 18 第一節(jié) 辦公用品制度 ??????? ?????????????????? ?? ? 18 第二節(jié) 勞保用品發(fā)放制度 ???? ?????????????????? ???? 20 第三節(jié) 會(huì)議制度 ???????? ?????????????????? ? ??? 21 第四節(jié) 公章使用制度 ?? ???? ?????????????????? ?? ? ? 22 第五節(jié) 計(jì)算機(jī)安全管理制度 ????? ?????????????????? ? ? 23 第六節(jié) 公司檔案管理制度 ????? ?????????????????? ??? 25 第七節(jié) 后勤管理制度 ?????? ?????????????????? ??? ? 26 第三章 財(cái)務(wù)管理制度 ?????? ??????????????????? ??? 28 第一節(jié) 固定資產(chǎn)管理制度 ????? ?????????????????? ??? 28 第二節(jié) 貨款結(jié)算管理制度 ????? ????? ????????????? ??? 32 第三節(jié) 票據(jù)管理制度 ??????? ?????????????????? ?? ? 35 第四節(jié) 發(fā)貨單流轉(zhuǎn)管理制度 ???? ?????????????????? ??? 36 第五節(jié) 結(jié)算單管理制度 ?????? ?????????????????? ??? 37 第六節(jié) 借賬報(bào)賬管理制度和相關(guān)報(bào)賬標(biāo)準(zhǔn) ?????????????????? ? 39 第四章 銷售管理制度 ???????? ??????????????????? ? 42 第一節(jié) 營(yíng)銷計(jì)劃管理制度 ?????? ?????????????? ???? ?? 42 第二節(jié) 客戶管理制度 ??????? ?????????????????? ?? ? 45 第三節(jié) 合 同管理制度 ????? ?????????????????? ???? ? 46 第四節(jié) 營(yíng)銷會(huì)議制度 ???????? ?????????????????? ? ? 49 第五節(jié) 業(yè)務(wù)員 業(yè)務(wù)費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定 ??? ?????????????????? ?? 50 第六節(jié) 生產(chǎn)管理制度 ??????? ??????????????????? ?? 52 第一節(jié) 總則 ????????? ??? ?????????????????? ?? 52 第 二節(jié) 生產(chǎn) 過(guò)程管理制度 ?????? ?????????????????? ?? 52 第三節(jié) 現(xiàn)場(chǎng)管理制度 ???????? ?????????????????? ? ? 53 已建攪拌站管理制度 第 2 頁(yè) 共 89 頁(yè) 第四節(jié) 車隊(duì) 駕駛員 和 操作手管理 制度 ?? ?????????????????? ? 53 第五節(jié) 攪拌車駕駛員工作 和處罰細(xì)則 ? ?????????????????? ?? 55 第六節(jié) 關(guān)鍵設(shè)備操作規(guī)程 ???? ?????????????????? ???? 57 第七節(jié) 設(shè)備管理和維護(hù)保養(yǎng)制度 ??? ?????????????????? ?? 60 第八節(jié) 設(shè)備安全 管理制度 ????? ?????????????????? ??? 65 第九節(jié) 設(shè)備檔案管理制度 ?????? ?????????????????? ?? 67 第十節(jié) 采購(gòu)管理制度 ???????? ??????????????????? ? 75 第六章 技術(shù) 管理制度 ???????? ??????????????????? ? 77 第一節(jié) 試驗(yàn)室工作程序管理制度 ???? ?????????????????? ? 77 第二節(jié) 技術(shù)資料檔案管理制度 ????? ?????????????????? ? 77 第三節(jié) 原始記錄管理制度 ?????? ? ?????????????????? ? 77 第四節(jié) 檢驗(yàn)報(bào)告及混凝土 配料管理制度 ? ?????????????????? ? 78 第五節(jié) 儀器設(shè)備管理及檢定、校準(zhǔn)制度 ? ?????????????????? ? 78 第六節(jié) 試驗(yàn)室儀 器設(shè)備 流轉(zhuǎn)制度 ? ?? ?????????????????? ?? 78 第七節(jié) 標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)護(hù)室管理制度 ???? ?????????????????? ??? 79 第八節(jié) 試驗(yàn)室標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)管理制度 ?? ?????????????????? ??? 80 第九節(jié) 試驗(yàn)條件控制制度 ????? ??????????? ??????? ??? 80 第十節(jié) 計(jì)量管理制度 ?????? ???????????????????? ?? 80 第十一節(jié) 試驗(yàn)前檢查制度 ????? ?????????????????? ??? 81 第十二節(jié) 試驗(yàn)室工作計(jì)劃 檢查和總結(jié)制度 ?????????????????? ? 81 第十三節(jié) 試驗(yàn)、檢驗(yàn)中意外事故處理辦法 ??????????????????? 82 第十四節(jié) 檢驗(yàn)事故分析報(bào)告制度 ????? ?????????????????? 82 第十五節(jié) 安全、衛(wèi)生制度 ???????? ?????????????????? 83 第七章 質(zhì)量管理制度 ????????? ??????????????????? 84 第一節(jié) 質(zhì)量信息管理制度 ????? ?????????????????? ??? 84 第二節(jié) 質(zhì)量審核制度 ???????? ?????????????????? ? ? 85 第三節(jié) 產(chǎn)品質(zhì)量檔案和原始記錄管理制度 ?????????????????? ? 85 第四節(jié) 質(zhì)量檢驗(yàn)工作細(xì)則 ?????? ?????????????????? ?? 86 第一章 人事管理制度 第一節(jié) 人事管理制度 為加強(qiáng)公司的人事管理，明確人事管理 權(quán)限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循 ,特制定本制度。 負(fù)責(zé)管理公司人事檔案資料。 組織公司平時(shí)考核 和督辦考核 及年終考核工作。 組織各部門進(jìn)行職務(wù)分析、職務(wù)說(shuō)明書的編制。 總經(jīng)理根據(jù)部門所上報(bào)的人數(shù)，以及公司的投資、經(jīng)營(yíng)方案，來(lái)確定公司下一年 、 已建攪拌站管理制度 第 4 頁(yè) 共 89 頁(yè) 季、月 度人員的規(guī)模和部門設(shè)置。 各部門編制滿后如需要增加人員， 到辦公室領(lǐng)取《人員增補(bǔ)申請(qǐng)表》， 填好《人員增補(bǔ)申請(qǐng)表》后， 報(bào) 辦公室、總經(jīng)理審批。 。 需要體檢的入職人員，體檢合格后，辦公室 通知應(yīng)聘者報(bào)到，所有應(yīng)聘人員 的材料由辦公室統(tǒng)一存檔備查 。 、有固定住房、當(dāng)?shù)貞艨凇? 報(bào)到當(dāng)日，辦公室應(yīng)向新職員介紹公司的簡(jiǎn)介以及有關(guān)人事管理規(guī)章制度，并由辦公室主管與其簽定《勞動(dòng)合同書》，一式兩份，一份交由辦公室存檔，一份試用員工自留。 新職員一般有三個(gè)月的試用期。 新職員在試用期間曠工一次或遲到早退累計(jì)三次（含三次）以上，即隨時(shí)解聘。 。 ： ? 考核結(jié)果 95分以上 提前轉(zhuǎn)正 晉升工資； ? 考核結(jié)果 85— 94分 按期轉(zhuǎn)正 晉升工資； ? 考核結(jié)果 70— 84分 按期轉(zhuǎn)正 不予晉升工資； ? 考核結(jié)果 60— 70分 延長(zhǎng)試用期； ? 考核結(jié)果低于 60分 試用不合格，不擬聘用。工作滿 2 年以上的，可根據(jù)個(gè)人意愿簽訂35 年的長(zhǎng)期勞動(dòng)合同。 為提高員工的自身素質(zhì)和工作技能，公司舉辦各種培訓(xùn)并根據(jù)業(yè)務(wù)的需要和員工的表現(xiàn)選派優(yōu)秀的員工參加各種培訓(xùn)。 視業(yè)務(wù)的需要，挑選優(yōu)秀的員工參加培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的專業(yè)培訓(xùn)，回公司后將學(xué)習(xí)的內(nèi)容傳授給其他同事；或邀請(qǐng)專家學(xué)者來(lái)公司做專題培訓(xùn)。 ? 牢記“用戶第一”的原則，主動(dòng)、熱情、周到的為顧客服務(wù)，努力讓顧客滿意。 ? 具有堅(jiān)韌不拔的毅力，要有信心有勇氣戰(zhàn)勝困難、挫折。 員工遵守的行為準(zhǔn)則包括： ? 員工應(yīng)遵守公司一切規(guī)章制度； ? 員工應(yīng)服從公司 組織領(lǐng)導(dǎo)與管理，對(duì)未經(jīng)明示事項(xiàng)的處理，應(yīng)請(qǐng)示上級(jí)，遵照指示辦理； ? 員工應(yīng)盡職盡責(zé)、精誠(chéng)合作、敬業(yè)愛(ài)崗、積極進(jìn)??； ? 員工應(yīng)嚴(yán)格保守公司的經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事、技術(shù)等機(jī)密； ? 遵守二小時(shí)復(fù)命制，把 1%做到 100%； ? 員工不得利用工作時(shí)間從事第二職業(yè)或與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)； ? 員工不得損毀或非法侵占公司財(cái)務(wù)； ? 員工必須服從上級(jí)命令，有令即行。 13．獎(jiǎng)懲 公司對(duì)以下情形之一者，予以記功受獎(jiǎng) ? 保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)物資安全方面作出突出貢獻(xiàn)者； ? 業(yè)績(jī)突出，為公司帶來(lái)明顯效益者； ? 對(duì)公司發(fā)展規(guī)劃或業(yè)務(wù)管理規(guī)范提出合理化建議，并給公司帶來(lái)明顯效率或效益者； ? 在某一方面表現(xiàn)突出，