【正文】 1 頁(yè) 共 89 頁(yè) 目 錄 第一章 人事管理制度 ???????????????????????????? 3 第一節(jié) 人事管理制度 ????????? ??????????????????? 4 第二 節(jié) 考勤 和假期 管理 規(guī)定 ????? ??????????????????? ? 10 第三節(jié) 培訓(xùn)管理 規(guī)定 ??????? ?????????????????? ??? 14 第二章 行政管 理 制度 ???????? ??????????????????? ? 18 第一節(jié) 辦公用品制度 ??????? ?????????????????? ?? ? 18 第二節(jié) 勞保用品發(fā)放制度 ???? ?????????????????? ???? 20 第三節(jié) 會(huì)議制度 ???????? ?????????????????? ? ??? 21 第四節(jié) 公章使用制度 ?? ???? ?????????????????? ?? ? ? 22 第五節(jié) 計(jì)算機(jī)安全管理制度 ????? ?????????????????? ? ? 23 第六節(jié) 公司檔案管理制度 ????? ?????????????????? ??? 25 第七節(jié) 后勤管理制度 ?????? ?????????????????? ??? ? 26 第三章 財(cái)務(wù)管理制度 ?????? ??????????????????? ??? 28 第一節(jié) 固定資產(chǎn)管理制度 ????? ?????????????????? ??? 28 第二節(jié) 貨款結(jié)算管理制度 ????? ????? ????????????? ??? 32 第三節(jié) 票據(jù)管理制度 ??????? ?????????????????? ?? ? 35 第四節(jié) 發(fā)貨單流轉(zhuǎn)管理制度 ???? ?????????????????? ??? 36 第五節(jié) 結(jié)算單管理制度 ?????? ?????????????????? ??? 37 第六節(jié) 借賬報(bào)賬管理制度和相關(guān)報(bào)賬標(biāo)準(zhǔn) ?????????????????? ? 39 第四章 銷售管理制度 ???????? ??????????????????? ? 42 第一節(jié) 營(yíng)銷計(jì)劃管理制度 ?????? ?????????????? ???? ?? 42 第二節(jié) 客戶管理制度 ??????? ?????????????????? ?? ? 45 第三節(jié) 合 同管理制度 ????? ?????????????????? ???? ? 46 第四節(jié) 營(yíng)銷會(huì)議制度 ???????? ?????????????????? ? ? 49 第五節(jié) 業(yè)務(wù)員 業(yè)務(wù)費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定 ??? ?????????????????? ?? 50 第六節(jié) 生產(chǎn)管理制度 ??????? ??????????????????? ?? 52 第一節(jié) 總則 ????????? ??? ?????????????????? ?? 52 第 二節(jié) 生產(chǎn) 過程管理制度 ?????? ?????????????????? ?? 52 第三節(jié) 現(xiàn)場(chǎng)管理制度 ???????? ?????????????????? ? ? 53 已建攪拌站管理制度 第 2 頁(yè) 共 89 頁(yè) 第四節(jié) 車隊(duì) 駕駛員 和 操作手管理 制度 ?? ?????????????????? ? 53 第五節(jié) 攪拌車駕駛員工作 和處罰細(xì)則 ? ?????????????????? ?? 55 第六節(jié) 關(guān)鍵設(shè)備操作規(guī)程 ???? ?????????????????? ???? 57 第七節(jié) 設(shè)備管理和維護(hù)保養(yǎng)制度 ??? ?????????????????? ?? 60 第八節(jié) 設(shè)備安全 管理制度 ????? ?????????????????? ??? 65 第九節(jié) 設(shè)備檔案管理制度 ?????? ?????????????????? ?? 67 第十節(jié) 采購(gòu)管理制度 ???????? ??????????????????? ? 75 第六章 技術(shù) 管理制度 ???????? ??????????????????? ? 77 第一節(jié) 試驗(yàn)室工作程序管理制度 ???? ?????????????????? ? 77 第二節(jié) 技術(shù)資料檔案管理制度 ????? ?????????????????? ? 77 第三節(jié) 原始記錄管理制度 ?????? ? ?????????????????? ? 77 第四節(jié) 檢驗(yàn)報(bào)告及混凝土 配料管理制度 ? ?????????????????? ? 78 第五節(jié) 儀器設(shè)備管理及檢定、校準(zhǔn)制度 ? ?????????????????? ? 78 第六節(jié) 試驗(yàn)室儀 器設(shè)備 流轉(zhuǎn)制度 ? ?? ?????????????????? ?? 78 第七節(jié) 標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)護(hù)室管理制度 ???? ?????????????????? ??? 79 第八節(jié) 試驗(yàn)室標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)管理制度 ?? ?????????????????? ??? 80 第九節(jié) 試驗(yàn)條件控制制度 ????? ??????????? ??????? ??? 80 第十節(jié) 計(jì)量管理制度 ?????? ???????????????????? ?? 80 第十一節(jié) 試驗(yàn)前檢查制度 ????? ?????????????????? ??? 81 第十二節(jié) 試驗(yàn)室工作計(jì)劃 檢查和總結(jié)制度 ?????????????????? ? 81 第十三節(jié) 試驗(yàn)、檢驗(yàn)中意外事故處理辦法 ??????????????????? 82 第十四節(jié) 檢驗(yàn)事故分析報(bào)告制度 ????? ?????????????????? 82 第十五節(jié) 安全、衛(wèi)生制度 ???????? ?????????????????? 83 第七章 質(zhì)量管理制度 ????????? ??????????????????? 84 第一節(jié) 質(zhì)量信息管理制度 ????? ?????????????????? ??? 84 第二節(jié) 質(zhì)量審核制度 ???????? ?????????????????? ? ? 85 第三節(jié) 產(chǎn)品質(zhì)量檔案和原始記錄管理制度 ?????????????????? ? 85 第四節(jié) 質(zhì)量檢驗(yàn)工作細(xì)則 ?????? ?????????????????? ?? 86 第一章 人事管理制度 第一節(jié) 人事管理制度 為加強(qiáng)公司的人事管理，明確人事管理 權(quán)限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循 ,特制定本制度。 本規(guī)定適用公司全體員工 。 總經(jīng)理確定公司的部門設(shè)置和人員編制、決定全體職員的待遇； 經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)關(guān)鍵崗位人員聘用和解聘須經(jīng) 董事會(huì)批準(zhǔn)； 公司 經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)以外 人員 由 主管 人事部門進(jìn)行招聘 ,最后由總經(jīng)理審定， 錄用后在 人事 部門 備案； 部門主管提出部門人員需求計(jì)劃；部門主管對(duì) 部門職員 進(jìn)行 考核 ；部門主管建議本部門職員待遇方案 、報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn) 。 協(xié)助各部門辦理人事招聘，聘用及解聘手續(xù) 。 負(fù)責(zé)管理公司人事檔案資料。 負(fù)責(zé)公司人事管理制度的建立、實(shí)施和修訂。 負(fù)責(zé)執(zhí)行落實(shí)公司 下達(dá)的人事工作指令。 負(fù)責(zé)公司日常勞動(dòng)紀(jì)律及考勤管理。 組織公司平時(shí)考核 和督辦考核 及年終考核工作。 組織公司人事培訓(xùn)或協(xié)助開展各部門的培訓(xùn)工作。 協(xié)助各部門辦理公司職員的任免、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)保險(xiǎn)、福利制度的辦理。 組織各部門進(jìn)行職務(wù)分析、職務(wù)說(shuō)明書的編制。 根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、崗位設(shè)置制定人力資源規(guī)劃。 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽 定及勞工關(guān)系的處理。 在經(jīng)營(yíng)年 、季、月 度結(jié)束前，辦公室將下一年 、季、月 度的《人員需求計(jì)劃表》發(fā)放給各部門，部門主管須根據(jù)實(shí)際情況，認(rèn)真填寫后，上報(bào)總經(jīng)理審批。 總經(jīng)理根據(jù)部門所上報(bào)的人數(shù)，以及公司的投資、經(jīng)營(yíng)方案，來(lái)確定公司下一年 、 已建攪拌站管理制度 第 4 頁(yè) 共 89 頁(yè) 季、月 度人員的規(guī)模和部門設(shè)置。 經(jīng)總經(jīng)理所確定的人力資源計(jì)劃，由辦公室負(fù)責(zé)辦理招聘事宜。 各部門根據(jù)工作業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)總經(jīng)理核定的編制內(nèi)增加人員，應(yīng)按以下程序進(jìn)行： ，最大限度的發(fā)揮現(xiàn)有人員的潛力。 。 各部門編制滿后如需要增加人員， 到辦公室領(lǐng)取《人員增補(bǔ)申請(qǐng)表》， 填好《人員增補(bǔ)申請(qǐng)表》后， 報(bào) 辦公室、總經(jīng)理審批。 人員的申請(qǐng)獲得批準(zhǔn)后，由辦公室招聘所需人員。 求職人員應(yīng)聘本公司，應(yīng)按以下程序進(jìn)行： 《應(yīng)聘申請(qǐng)表》，由辦公室進(jìn)行初試。 ，由辦公室安排與用人部門主管復(fù)試。 。 面試合格后，通知應(yīng)聘人員一周內(nèi)等結(jié)果。 用人部門和辦公室 根據(jù)應(yīng)聘人員填寫表格所反映的情況進(jìn)行調(diào)查。 核實(shí)無(wú)誤后， 報(bào)總經(jīng)理審批，由人事主管通知應(yīng)聘人員到崗，并辦理相關(guān) 手續(xù)。 需要體檢的入職人員，體檢合格后，辦公室 通知應(yīng)聘者報(bào)到，所有應(yīng)聘人員 的材料由辦公室統(tǒng)一存檔備查 。 7． 報(bào)到 所有招聘錄用的新員工正式上班當(dāng)日先向辦公室報(bào)到，并以其向辦公室報(bào)到