【正文】 15 品質(zhì)量負(fù)有直接責(zé)任。 對(duì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)入賬監(jiān)管理和協(xié)調(diào)。 對(duì)環(huán)衛(wèi)、后勤、安全有監(jiān)管權(quán)，對(duì)違反廠規(guī)廠紀(jì)的員工有處置權(quán)。 對(duì)財(cái)務(wù)人員的辭退，聘請(qǐng)由主要建議權(quán)。 協(xié)助搞好公司的生產(chǎn)、儲(chǔ)運(yùn)工作。 建立和管理各類檔案（包括人事會(huì)議，統(tǒng)計(jì)、報(bào)表類、出勤等）負(fù)責(zé)辦理員工進(jìn)出廠的接受 、傳遞、保管以及辭退、辭職和調(diào)配的審核。 依據(jù)相關(guān)政策，擬定本公司工資獎(jiǎng)金、勞保及 福利待遇標(biāo)準(zhǔn)。 對(duì)后勤部門的工作有處理決定權(quán)，對(duì)生 產(chǎn)部門的工作有建議權(quán)。 主動(dòng)積極學(xué)習(xí)，提高自身的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)。 負(fù)責(zé)公司原輔材料、燃料及成品 質(zhì)量檢驗(yàn)，并保證其工作的客觀性、公正性。 負(fù)責(zé)定期組織產(chǎn)品質(zhì)量分析討論會(huì)及質(zhì)量管理人員學(xué)習(xí) 工作，提高大家質(zhì)量管理意識(shí)，確保公司內(nèi)所有計(jì)量器具的管理、維護(hù)、校核工作。 有權(quán)對(duì)公司出現(xiàn)質(zhì)量糾紛的產(chǎn)品及原材料的樣品進(jìn)行最終認(rèn)定。 采購(gòu)部經(jīng)理崗位職責(zé) 一、基本任務(wù) 協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理管理公司原材料和配件采購(gòu)方面的各項(xiàng)工作。 負(fù)責(zé)同生產(chǎn)調(diào)度保持密切聯(lián)系，了解、掌握原料使用、供應(yīng)情況，向副總和總經(jīng)理匯報(bào)。 負(fù)責(zé)調(diào)查供應(yīng)客戶的資信好能力，并將結(jié)果報(bào)副總經(jīng)理和總經(jīng)理。 負(fù)責(zé)物資供應(yīng)中的短秤，短件、質(zhì)量異議的處置權(quán)，盡量避免損失。 三、全面完成公司下達(dá)的產(chǎn)量、品種、質(zhì)量、安全等計(jì)劃和各種經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。對(duì)各車間提出的意見(jiàn)和建議條條有記錄、有答復(fù)、有著落。 十、定期召開(kāi)職工代表大會(huì)，做好工作報(bào)告。抓好新進(jìn)員工或培訓(xùn)人員的二、三級(jí)安全教育和崗位技能培訓(xùn)。 對(duì)車間所發(fā)生的各類事故要及時(shí)組織調(diào)查了解，召開(kāi)事故分析會(huì)，查明原因，落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)肅處理并及時(shí)報(bào)告。 22 機(jī)電車間主任崗位職責(zé) 在廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全廠設(shè)備、土建、電器等管理工作。 負(fù)責(zé)全廠電、鉗工的考試、考核，工作安排和綜合管理。 按時(shí)完成公司臨時(shí)下達(dá)的工作任務(wù)，并做好配合工作。 嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，禁止違章指揮、作業(yè)，冒昧蠻干，保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 組織全班人員，積極完成當(dāng)班的生產(chǎn)任務(wù)和義務(wù)勞動(dòng)任務(wù)。 營(yíng)銷部經(jīng)理崗位職責(zé) 一、基本任務(wù) 協(xié)助總經(jīng)理管理公司產(chǎn)品銷售方面的各項(xiàng)工作。 編制、策 劃、實(shí)施營(yíng)銷方案，提高產(chǎn)品銷售和定價(jià)方案報(bào)告。 收集、反饋同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)單位及其產(chǎn)品的市場(chǎng)信息（包括質(zhì)量、價(jià)格、服務(wù)等）。 財(cái)務(wù)會(huì) 計(jì)崗位職責(zé) 一、基本任務(wù) 主管公司財(cái)務(wù)及相關(guān)工作。 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)總經(jīng)理和董事會(huì)負(fù)責(zé)。 建立健全公司內(nèi)部核算組織 ，指導(dǎo)和數(shù)據(jù)的管理體系，以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度， 收集公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況、資金動(dòng)態(tài)、營(yíng)業(yè)收入和費(fèi)用開(kāi)支的資料，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃進(jìn)行整體財(cái)務(wù)分析，為降低成本，增收節(jié)支提高效益，提出與財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)告。 1審核經(jīng)濟(jì)合同，各種財(cái)務(wù)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 對(duì)不符合 要求的票據(jù)結(jié)算、支付有否決權(quán)。 樹(shù)立團(tuán)隊(duì)觀念，為公司培養(yǎng)后備人才。 對(duì)本公司生產(chǎn)過(guò)程所化驗(yàn)的每組數(shù)據(jù)要求存檔，并及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)批。 監(jiān)督生產(chǎn)部門按照正常的工藝流程進(jìn)行生產(chǎn)。 必須了解化學(xué)藥品的性質(zhì)及保管方法。 對(duì)標(biāo)定的標(biāo)準(zhǔn)溶液必須按有關(guān)規(guī)定妥善 保管，經(jīng)常擦試劑瓶以保持清潔、排列整齊、美觀方便。 隨時(shí)保持倉(cāng)庫(kù)清潔衛(wèi)生，成品堆碼整齊。 逐筆按戶登記產(chǎn)品分類臺(tái)賬（入庫(kù)產(chǎn)品和發(fā)出產(chǎn)品） 主要庫(kù)房安全，防止進(jìn)水、漏雨等意外發(fā)生。 積極與供應(yīng)科、機(jī)電車間配合，杜絕不合格五金電器物資入庫(kù)。 每周向主管的設(shè)備科 科長(zhǎng)提供準(zhǔn)確的易損件庫(kù)存情況。 按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)下達(dá)的工作任務(wù)，并做好配合工作。一經(jīng)上級(jí)主管決定，應(yīng) 遵照?qǐng)?zhí)行。 愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，損壞供公司財(cái)物，照價(jià)賠償。情節(jié)嚴(yán)重的移交司法 機(jī)關(guān)處理。 生產(chǎn)車間勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定 為了加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)車間的規(guī)范化管理，促進(jìn)生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)的順利實(shí)現(xiàn) ,穩(wěn)定地提高產(chǎn)品質(zhì)量，不斷降低生產(chǎn)成本，特制定本規(guī)定 : 服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排、指揮、聽(tīng)從調(diào)配，對(duì)不服從安排、指揮者，處于 3050 元 /次罰款，情節(jié) 嚴(yán)重者給予停工處理。 嚴(yán)禁賭博，違者視其情節(jié)處 于 100200 元 /次 /人罰款。 公司內(nèi)禁煙場(chǎng)所嚴(yán)禁吸煙，違者處罰 30 元 /次，同時(shí)不 聽(tīng)從勸告者，做停工處理。 1愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)同事，不得拉幫結(jié)派，否則做停工處理。 32 化驗(yàn)室勞動(dòng)組織紀(jì)律管理規(guī)定 為了維護(hù)化驗(yàn)室的正常工作秩序，使其能向相關(guān)崗位準(zhǔn)確及時(shí)地提供有效數(shù)據(jù)，對(duì)生產(chǎn)起指導(dǎo)、監(jiān)督作用。（病假請(qǐng)假提供醫(yī)院證明）、事假、代（換）班當(dāng)月累計(jì)不能超過(guò)三次。如不聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排，無(wú)理取鬧，拉幫結(jié)派，立即停工，報(bào)廠部處理。 與化驗(yàn)室無(wú)關(guān)的人員嚴(yán)禁入內(nèi)，當(dāng)班化驗(yàn)員若未制止每人每 33 次罰款 5 元。 一、生產(chǎn)區(qū)內(nèi)十四不準(zhǔn) 加強(qiáng)明火管理，防火區(qū)不準(zhǔn)吸煙。 不準(zhǔn)使用汽油等揮發(fā)性強(qiáng)的可燃液體擦洗設(shè)備、用具和衣服。 34 檢修時(shí)，安全措施不落實(shí)，不準(zhǔn)開(kāi)始檢修。 1未安裝觸電保安器的移動(dòng)式電動(dòng)工具、不準(zhǔn)使用。 必須進(jìn)行置換通風(fēng)。 三、操作工六大嚴(yán)格 嚴(yán)格交接班 嚴(yán)格控制工藝指標(biāo) 嚴(yán)格填寫報(bào)表記錄 嚴(yán)格遵守勞動(dòng) 紀(jì)律 嚴(yán)格進(jìn)行巡回檢查 嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全規(guī)定 四、機(jī)動(dòng)車輛六大禁令 35 嚴(yán)禁無(wú)證開(kāi)車 嚴(yán)禁酒后開(kāi)車 嚴(yán)禁超速開(kāi)車 嚴(yán)禁空擋溜車 嚴(yán)禁設(shè)備帶病開(kāi)車 嚴(yán)禁超載行車 五、化工生產(chǎn)操作“四懂”“三會(huì)”和“三勤”及“五字”操作法 “四懂”：懂結(jié)構(gòu)、懂原理、懂性能、懂用途。 六、安全作業(yè)“三原則” 無(wú)論有電無(wú)電，一律視為有電對(duì)待 無(wú)論有害無(wú)害，一 律視為有害對(duì)待 無(wú)論有壓無(wú) 壓，一律視為有壓對(duì)待 計(jì)劃購(gòu)買設(shè)備時(shí)，應(yīng)認(rèn)真詳細(xì)填寫規(guī)格、型號(hào)相關(guān)內(nèi)容，若計(jì)劃購(gòu)回的設(shè)備派不上用場(chǎng)，由設(shè)備計(jì)劃人承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失。 拆換才閑置設(shè)備，報(bào)廢設(shè)備應(yīng)分明別類，按保管制 定地點(diǎn)存放，絕不允許亂放。 （ 2）機(jī)修人員當(dāng)班時(shí)必須做到對(duì)每一臺(tái)運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備進(jìn)行仔細(xì)檢查，該換易損鍵的及時(shí)更換，該加油的設(shè)備應(yīng)按規(guī)定添加；車間人員通知維修設(shè)備時(shí)應(yīng)隨傳隨到，不得無(wú)故不去搶修，違者每次處于 10100元 /次 /人罰款，違反三次（含三次）予以開(kāi)除公司。 （ 6）必須 做到當(dāng)班（設(shè)備運(yùn)行記錄），違者處以 1050 元 /人罰款。 使用泥漿泵時(shí)，必須將泵殼淹沒(méi)，但不得將軸承淹沒(méi)，違規(guī)一次處以 2050 元 /人罰款。 報(bào)廢的或檢驗(yàn)不需要的儀器設(shè)備應(yīng)及時(shí)處理。 按產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)要求把校正值計(jì)入檢驗(yàn)結(jié)果中。 工作期間必須忠于職守，不準(zhǔn)無(wú)故脫崗，離崗，閑逛，睡覺(jué)，不準(zhǔn)干與工作無(wú)關(guān)的事，違者處罰 2050 元 /次罰款，若造成事故由當(dāng)班人員全部承擔(dān)所造成 的經(jīng)濟(jì)損失。 杜絕生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn) 跑、冒、滴、漏、堵現(xiàn)象，違者按 1030元 /次 /人罰款。 設(shè)備潤(rùn)滑部位應(yīng)熟記于心，每個(gè)崗位操作人員應(yīng)定期檢查耗油情況，設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)不得無(wú)油和帶病運(yùn)轉(zhuǎn)，超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，否則由此造成設(shè)備損耗，視其情節(jié)輕重予以賠償。 1生技部及安管員應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行安全知識(shí) 培 訓(xùn)，并做好記錄，每月不低于一次。 三、化學(xué)性質(zhì)相抵觸的藥品，試劑應(yīng)分類存放。 七、在加熱試管內(nèi)的溶液，管口不準(zhǔn)對(duì)著面部，加熱時(shí)，要不停搖晃，以防止下溫度不均發(fā)生崩沸而燙傷。 十一、所有分析試劑、藥品、樣品必須貼有醒目的標(biāo)簽，注明名稱、濃度、配制時(shí)間及有效日期。 十四、切割玻璃管及橡皮管時(shí) ， 應(yīng)戴手套， 不能用了過(guò)猛， 往烘瓶上裝塞時(shí)，要握住瓶的頸部。 十八、在加熱器附近，不準(zhǔn)故置易燃易爆物品，當(dāng)用電爐加熱的容器破裂時(shí)，必須先切斷電源，然后進(jìn)行處理。 安全事故管理規(guī)定 為了保障員工的生命安全，加強(qiáng)員工安全意識(shí)，杜絕安全事故發(fā)生，特制訂本規(guī)定： 安全主管、各級(jí)管理人員應(yīng)定期或不定期對(duì)員工進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)， 提 高員工有自我保護(hù)意識(shí)，做到安全事故預(yù)防為主。 43 勞保和社會(huì)保障局不予以認(rèn)定為工傷的，其費(fèi)用和責(zé)任由本人承擔(dān)。 因設(shè)備、設(shè)施或安全防護(hù)原因而造成的事故，由公司承擔(dān)全部醫(yī)藥費(fèi)用，重傷住院者，工資按 20 元 /天發(fā)放，生活費(fèi)按 5 元 /天補(bǔ)助，修養(yǎng)期間按 10 元 /天發(fā)放工資。 醫(yī)治負(fù)責(zé)人，由安全主管負(fù)責(zé)辦理聯(lián)系醫(yī)院及借用醫(yī)藥費(fèi)等醫(yī)治工傷的相關(guān)事宜，并在 20 日內(nèi)將出院證明或病情證明書(shū)交到辦公室，逾期對(duì)安全主管處以 100200 元 /次罰款。若無(wú)明顯傷疤、無(wú)傷情現(xiàn)場(chǎng)，并無(wú)目擊證人的，不予以定為工傷，屬職工自己摔倒、絆倒、扭傷不認(rèn)定為工傷，其費(fèi)用及責(zé)任由本人承擔(dān)。 二十、在器皿中加熱化學(xué)藥品，必須放置平穩(wěn)，瓶口或管口禁止對(duì)著人。 十六、溶解氫氧化鈉或氫氧化鉀，要嚴(yán)防沸騰濺出，酸堿中和時(shí)應(yīng)緩慢進(jìn)行。如工作需要必須嗅聞時(shí)，頭部應(yīng)在側(cè)面，并保持一定距離。 九、易揮發(fā)和易燃的液體貯瓶，當(dāng)瓶?jī)?nèi)溫度較高時(shí)，不得立即開(kāi)瓶，經(jīng)冷卻后方可開(kāi)瓶。 五、分析儀器、電器設(shè)備發(fā)生故障或出現(xiàn)異常情況，應(yīng)立即停止 41 使用，待機(jī)電人員查明原因，處理正常后，再進(jìn)行使用，禁止分析人員檢查設(shè)備、電器。 化驗(yàn)室安全技術(shù)規(guī)程 為保證化驗(yàn)室分析人員人身安全，生產(chǎn)設(shè)備安全，杜絕和防止人身傷害事故，生產(chǎn)設(shè)備事故的發(fā)生，特制訂本規(guī)程： 一、本崗 位操作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行工藝指標(biāo)，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)程及化學(xué)分析相關(guān)的安全技術(shù)規(guī)程、規(guī)定，必須熟悉所使用的化學(xué)藥品理化性質(zhì)，并懂得分析儀器，分析設(shè)備的性能，分析設(shè)備的性能、結(jié)構(gòu)、原理、掌握化學(xué)性中毒，化學(xué)性灼傷的急救知識(shí)，急救方法，經(jīng)考核合格，方能上崗操作。 1電器設(shè)備、機(jī)械設(shè)備線路的一切維護(hù)工作，必須有電工進(jìn)行，其他人員禁止單獨(dú)作業(yè)，嚴(yán)禁亂拉、 亂接電線和亂拆設(shè)備，違者處罰50100 元 /次 /人。 涉及有安全隱患作業(yè)時(shí)， 應(yīng)報(bào)生技部 派專人落實(shí)，做到先排除隱患后再作業(yè)，作業(yè)過(guò)程要派專人負(fù)責(zé)，并做好相關(guān)安全記錄。 生產(chǎn)系統(tǒng)管理人員嚴(yán)禁穿拖鞋，高跟鞋、裙子、短褲、赤膊（除干燥工段特殊情況外）上崗，違者處以 30 元 /人罰款。 未經(jīng)檢定或檢定不合格的計(jì)量器具，不準(zhǔn)使用。 計(jì)量器具有相應(yīng)的計(jì)量編號(hào)、計(jì)量臺(tái)賬，并做好領(lǐng)用維修、報(bào)廢記 錄。 大型、精密儀器必須由專人負(fù)責(zé)，循章操作，并認(rèn)真做好使用記錄。 接班時(shí)應(yīng)了解設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況，在發(fā)現(xiàn)設(shè)備有故障時(shí)應(yīng)及時(shí)通知機(jī)電人員搶修，嚴(yán)禁帶病工作，違者處以 1050 元 /人罰款。 （ 4）機(jī)電人員當(dāng)班時(shí)，一旦發(fā)現(xiàn)設(shè)備有故障應(yīng)及時(shí)搶修，若設(shè)備有大故障自己處理不了的，應(yīng)及時(shí)向主管負(fù)責(zé)人匯報(bào)，違者處以 37 20100 元 /次 /人罰款。 機(jī)電人員考核 （ 1）機(jī)電人員應(yīng)懂得各樣設(shè)備原理、結(jié)構(gòu)、性能和用途，會(huì)操作，會(huì)維護(hù)保養(yǎng)，會(huì)處理故障（即“ 四懂 ” “三會(huì)” ） 。若未按此規(guī)定申報(bào)，視為失 36 職，并處 50 元 /次罰款。 “三勤”：勤檢查、勤調(diào)節(jié)、勤聯(lián)系上、下崗位。 器外必須有人監(jiān)護(hù)。 二、進(jìn)入容器、設(shè)備的 6 個(gè)必須 必須請(qǐng)示主管負(fù)責(zé)人得到批準(zhǔn)。 1腳手架、 跳板不牢不準(zhǔn)登高。 安全裝置不齊不全的設(shè)備不能使用。 在班前、班上不準(zhǔn)喝酒。 1接班人員未到崗，交班人員不得下班，繼續(xù)加班工資由為接班人員予 2 倍支付，若擅自下班當(dāng)班按曠工處理。 愛(ài)惜分析 器材、藥品，若因人超出耗損者，超出部分由當(dāng)事人雙倍賠償。 嚴(yán)禁用電爐煮飯，燒開(kāi)水；用烘箱烤火，每違反一次罰款 10元，如出現(xiàn)不安全事故，責(zé)任自負(fù)。 曠工每次罰款 40 元，當(dāng)月累計(jì)三次做出開(kāi)除處理。 1凡屬各班組管理人員，其所在班組有以上違章違紀(jì)者，均負(fù)連帶責(zé)任，若不堅(jiān)持正義，甚至以各種借口包庇違章違紀(jì)人員或代替開(kāi)脫責(zé)任者，一律停職或停工，直至開(kāi)除。 1嚴(yán)格執(zhí)行各工段（交接班制度）和按工藝操作以及嚴(yán)格執(zhí)行其他相關(guān)管理制度，違者罰款 50 元或按相關(guān)管理制度實(shí)施。 嚴(yán)禁偷盜公司財(cái)務(wù)，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視其情節(jié)處于 5001500 31 元 /人罰款，并開(kāi)除公司，情節(jié)嚴(yán)重的，移交司法機(jī)關(guān)處理。 嚴(yán)格遵守作息時(shí)間：不遲到、不早退、不無(wú)故曠工，曠工按當(dāng)班工資的兩倍 /天處罰， 1 月內(nèi)累計(jì)曠工三天以上，除相應(yīng)的處罰外，做停工處理，因特殊情況需請(qǐng)假、代（換）班者，必須提供相關(guān)證明、事假、代（換）班 1 個(gè)月內(nèi)不能超過(guò)三次，否則作為曠工處理。 30 1公司內(nèi)禁煙場(chǎng)所嚴(yán)禁吸煙，違者處罰 50 元 /次罰款。 嚴(yán)禁盜竊公司財(cái)物，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，違者視其情節(jié)處于5002021 元 /次 /人罰款，并開(kāi)除公司，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)處理。 盡忠職守，保守業(yè)務(wù)上的秘密。 準(zhǔn)時(shí)上班，對(duì)所負(fù)責(zé)的工作爭(zhēng)取時(shí)效，不拖延，不積壓。 按財(cái)務(wù)規(guī)定時(shí)間完成物資盤點(diǎn)工作，按時(shí)報(bào)送有關(guān)報(bào)表。 庫(kù)存物資堆放，不得混亂。 按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)下達(dá)的工作任務(wù)，并做好配合工作。根據(jù)產(chǎn)品檢測(cè)情況，掛上“待檢品”“合格品”“不合格品”的明確標(biāo)識(shí)，避免在發(fā)貨時(shí)錯(cuò)發(fā)不應(yīng)發(fā)放的貨