【正文】 因設(shè)備、設(shè)施或安全防護(hù)原因而造成的事故，由公司承擔(dān)全部醫(yī)藥費用，重傷住院者，工資按 20 元 /天發(fā)放，生活費按 5 元 /天補助，修養(yǎng)期間按 10 元 /天發(fā)放工資。 醫(yī)治負(fù)責(zé)人，由安全主管負(fù)責(zé)辦理聯(lián)系醫(yī)院及借用醫(yī)藥費等醫(yī)治工傷的相關(guān)事宜，并在 20 日內(nèi)將出院證明或病情證明書交到辦公室，逾期對安全主管處以 100200 元 /次罰款。 43 勞保和社會保障局不予以認(rèn)定為工傷的，其費用和責(zé)任由本人承擔(dān)。若無明顯傷疤、無傷情現(xiàn)場，并無目擊證人的，不予以定為工傷，屬職工自己摔倒、絆倒、扭傷不認(rèn)定為工傷，其費用及責(zé)任由本人承擔(dān)。 安全事故管理規(guī)定 為了保障員工的生命安全，加強員工安全意識，杜絕安全事故發(fā)生，特制訂本規(guī)定： 安全主管、各級管理人員應(yīng)定期或不定期對員工進(jìn)行安全知識培訓(xùn)， 提 高員工有自我保護(hù)意識，做到安全事故預(yù)防為主。 二十、在器皿中加熱化學(xué)藥品，必須放置平穩(wěn)，瓶口或管口禁止對著人。 十八、在加熱器附近，不準(zhǔn)故置易燃易爆物品，當(dāng)用電爐加熱的容器破裂時，必須先切斷電源，然后進(jìn)行處理。 十六、溶解氫氧化鈉或氫氧化鉀，要嚴(yán)防沸騰濺出，酸堿中和時應(yīng)緩慢進(jìn)行。 十四、切割玻璃管及橡皮管時 ， 應(yīng)戴手套， 不能用了過猛， 往烘瓶上裝塞時，要握住瓶的頸部。如工作需要必須嗅聞時，頭部應(yīng)在側(cè)面，并保持一定距離。 十一、所有分析試劑、藥品、樣品必須貼有醒目的標(biāo)簽，注明名稱、濃度、配制時間及有效日期。 九、易揮發(fā)和易燃的液體貯瓶，當(dāng)瓶內(nèi)溫度較高時，不得立即開瓶，經(jīng)冷卻后方可開瓶。 七、在加熱試管內(nèi)的溶液，管口不準(zhǔn)對著面部，加熱時，要不停搖晃，以防止下溫度不均發(fā)生崩沸而燙傷。 五、分析儀器、電器設(shè)備發(fā)生故障或出現(xiàn)異常情況，應(yīng)立即停止 41 使用，待機電人員查明原因，處理正常后，再進(jìn)行使用，禁止分析人員檢查設(shè)備、電器。 三、化學(xué)性質(zhì)相抵觸的藥品，試劑應(yīng)分類存放。 化驗室安全技術(shù)規(guī)程 為保證化驗室分析人員人身安全，生產(chǎn)設(shè)備安全，杜絕和防止人身傷害事故，生產(chǎn)設(shè)備事故的發(fā)生，特制訂本規(guī)程： 一、本崗 位操作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行工藝指標(biāo)，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)程及化學(xué)分析相關(guān)的安全技術(shù)規(guī)程、規(guī)定，必須熟悉所使用的化學(xué)藥品理化性質(zhì)，并懂得分析儀器，分析設(shè)備的性能，分析設(shè)備的性能、結(jié)構(gòu)、原理、掌握化學(xué)性中毒，化學(xué)性灼傷的急救知識，急救方法，經(jīng)考核合格，方能上崗操作。 1生技部及安管員應(yīng)定期對員工進(jìn)行安全知識 培 訓(xùn)，并做好記錄，每月不低于一次。 1電器設(shè)備、機械設(shè)備線路的一切維護(hù)工作，必須有電工進(jìn)行，其他人員禁止單獨作業(yè)，嚴(yán)禁亂拉、 亂接電線和亂拆設(shè)備，違者處罰50100 元 /次 /人。 設(shè)備潤滑部位應(yīng)熟記于心，每個崗位操作人員應(yīng)定期檢查耗油情況，設(shè)備運轉(zhuǎn)時不得無油和帶病運轉(zhuǎn)，超負(fù)荷運轉(zhuǎn)，否則由此造成設(shè)備損耗，視其情節(jié)輕重予以賠償。 涉及有安全隱患作業(yè)時， 應(yīng)報生技部 派專人落實，做到先排除隱患后再作業(yè)，作業(yè)過程要派專人負(fù)責(zé)，并做好相關(guān)安全記錄。 杜絕生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn) 跑、冒、滴、漏、堵現(xiàn)象，違者按 1030元 /次 /人罰款。 生產(chǎn)系統(tǒng)管理人員嚴(yán)禁穿拖鞋，高跟鞋、裙子、短褲、赤膊（除干燥工段特殊情況外）上崗，違者處以 30 元 /人罰款。 工作期間必須忠于職守，不準(zhǔn)無故脫崗，離崗，閑逛，睡覺，不準(zhǔn)干與工作無關(guān)的事，違者處罰 2050 元 /次罰款，若造成事故由當(dāng)班人員全部承擔(dān)所造成 的經(jīng)濟損失。 未經(jīng)檢定或檢定不合格的計量器具，不準(zhǔn)使用。 按產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)要求把校正值計入檢驗結(jié)果中。 計量器具有相應(yīng)的計量編號、計量臺賬，并做好領(lǐng)用維修、報廢記 錄。 報廢的或檢驗不需要的儀器設(shè)備應(yīng)及時處理。 大型、精密儀器必須由專人負(fù)責(zé)，循章操作，并認(rèn)真做好使用記錄。 使用泥漿泵時，必須將泵殼淹沒，但不得將軸承淹沒，違規(guī)一次處以 2050 元 /人罰款。 接班時應(yīng)了解設(shè)備運轉(zhuǎn)情況，在發(fā)現(xiàn)設(shè)備有故障時應(yīng)及時通知機電人員搶修，嚴(yán)禁帶病工作，違者處以 1050 元 /人罰款。 （ 6）必須 做到當(dāng)班（設(shè)備運行記錄），違者處以 1050 元 /人罰款。 （ 4）機電人員當(dāng)班時，一旦發(fā)現(xiàn)設(shè)備有故障應(yīng)及時搶修，若設(shè)備有大故障自己處理不了的，應(yīng)及時向主管負(fù)責(zé)人匯報，違者處以 37 20100 元 /次 /人罰款。 （ 2）機修人員當(dāng)班時必須做到對每一臺運轉(zhuǎn)設(shè)備進(jìn)行仔細(xì)檢查，該換易損鍵的及時更換，該加油的設(shè)備應(yīng)按規(guī)定添加；車間人員通知維修設(shè)備時應(yīng)隨傳隨到，不得無故不去搶修，違者每次處于 10100元 /次 /人罰款，違反三次（含三次）予以開除公司。 機電人員考核 （ 1）機電人員應(yīng)懂得各樣設(shè)備原理、結(jié)構(gòu)、性能和用途，會操作，會維護(hù)保養(yǎng)，會處理故障（即“ 四懂 ” “三會” ） 。 拆換才閑置設(shè)備，報廢設(shè)備應(yīng)分明別類，按保管制 定地點存放，絕不允許亂放。若未按此規(guī)定申報，視為失 36 職，并處 50 元 /次罰款。 六、安全作業(yè)“三原則” 無論有電無電，一律視為有電對待 無論有害無害，一 律視為有害對待 無論有壓無 壓，一律視為有壓對待 計劃購買設(shè)備時，應(yīng)認(rèn)真詳細(xì)填寫規(guī)格、型號相關(guān)內(nèi)容，若計劃購回的設(shè)備派不上用場，由設(shè)備計劃人承擔(dān)全部經(jīng)濟損失。 “三勤”：勤檢查、勤調(diào)節(jié)、勤聯(lián)系上、下崗位。 三、操作工六大嚴(yán)格 嚴(yán)格交接班 嚴(yán)格控制工藝指標(biāo) 嚴(yán)格填寫報表記錄 嚴(yán)格遵守勞動 紀(jì)律 嚴(yán)格進(jìn)行巡回檢查 嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全規(guī)定 四、機動車輛六大禁令 35 嚴(yán)禁無證開車 嚴(yán)禁酒后開車 嚴(yán)禁超速開車 嚴(yán)禁空擋溜車 嚴(yán)禁設(shè)備帶病開車 嚴(yán)禁超載行車 五、化工生產(chǎn)操作“四懂”“三會”和“三勤”及“五字”操作法 “四懂”：懂結(jié)構(gòu)、懂原理、懂性能、懂用途。 器外必須有人監(jiān)護(hù)。 必須進(jìn)行置換通風(fēng)。 二、進(jìn)入容器、設(shè)備的 6 個必須 必須請示主管負(fù)責(zé)人得到批準(zhǔn)。 1未安裝觸電保安器的移動式電動工具、不準(zhǔn)使用。 1腳手架、 跳板不牢不準(zhǔn)登高。 34 檢修時，安全措施不落實，不準(zhǔn)開始檢修。 安全裝置不齊不全的設(shè)備不能使用。 不準(zhǔn)使用汽油等揮發(fā)性強的可燃液體擦洗設(shè)備、用具和衣服。 在班前、班上不準(zhǔn)喝酒。 一、生產(chǎn)區(qū)內(nèi)十四不準(zhǔn) 加強明火管理，防火區(qū)不準(zhǔn)吸煙。 1接班人員未到崗，交班人員不得下班，繼續(xù)加班工資由為接班人員予 2 倍支付，若擅自下班當(dāng)班按曠工處理。 與化驗室無關(guān)的人員嚴(yán)禁入內(nèi)，當(dāng)班化驗員若未制止每人每 33 次罰款 5 元。 愛惜分析 器材、藥品，若因人超出耗損者，超出部分由當(dāng)事人雙倍賠償。如不聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，無理取鬧，拉幫結(jié)派，立即停工，報廠部處理。 嚴(yán)禁用電爐煮飯，燒開水；用烘箱烤火，每違反一次罰款 10元，如出現(xiàn)不安全事故，責(zé)任自負(fù)。（病假請假提供醫(yī)院證明）、事假、代（換）班當(dāng)月累計不能超過三次。 曠工每次罰款 40 元，當(dāng)月累計三次做出開除處理。 32 化驗室勞動組織紀(jì)律管理規(guī)定 為了維護(hù)化驗室的正常工作秩序，使其能向相關(guān)崗位準(zhǔn)確及時地提供有效數(shù)據(jù)，對生產(chǎn)起指導(dǎo)、監(jiān)督作用。 1凡屬各班組管理人員，其所在班組有以上違章違紀(jì)者，均負(fù)連帶責(zé)任，若不堅持正義，甚至以各種借口包庇違章違紀(jì)人員或代替開脫責(zé)任者，一律停職或停工，直至開除。 1愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)同事，不得拉幫結(jié)派，否則做停工處理。 1嚴(yán)格執(zhí)行各工段（交接班制度）和按工藝操作以及嚴(yán)格執(zhí)行其他相關(guān)管理制度，違者罰款 50 元或按相關(guān)管理制度實施。 公司內(nèi)禁煙場所嚴(yán)禁吸煙，違者處罰 30 元 /次，同時不 聽從勸告者，做停工處理。 嚴(yán)禁偷盜公司財務(wù)，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視其情節(jié)處于 5001500 31 元 /人罰款，并開除公司，情節(jié)嚴(yán)重的，移交司法機關(guān)處理。 嚴(yán)禁賭博，違者視其情節(jié)處 于 100200 元 /次 /人罰款。 嚴(yán)格遵守作息時間：不遲到、不早退、不無故曠工，曠工按當(dāng)班工資的兩倍 /天處罰， 1 月內(nèi)累計曠工三天以上，除相應(yīng)的處罰外，做停工處理，因特殊情況需請假、代（換）班者，必須提供相關(guān)證明、事假、代（換）班 1 個月內(nèi)不能超過三次，否則作為曠工處理。 生產(chǎn)車間勞動紀(jì)律管理規(guī)定 為了加強對生產(chǎn)車間的規(guī)范化管理，促進(jìn)生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)的順利實現(xiàn) ,穩(wěn)定地提高產(chǎn)品質(zhì)量，不斷降低生產(chǎn)成本，特制定本規(guī)定 : 服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排、指揮、聽從調(diào)配，對不服從安排、指揮者，處于 3050 元 /次罰款，情節(jié) 嚴(yán)重者給予停工處理。 30 1公司內(nèi)禁煙場所嚴(yán)禁吸煙，違者處罰 50 元 /次罰款。情節(jié)嚴(yán)重的移交司法 機關(guān)處理。 嚴(yán)禁盜竊公司財物，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，違者視其情節(jié)處于5002021 元 /次 /人罰款，并開除公司，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機關(guān)處理。 愛護(hù)公司財物，損壞供公司財物，照價賠償。 盡忠職守，保守業(yè)務(wù)上的秘密。一經(jīng)上級主管決定，應(yīng) 遵照執(zhí)行。 準(zhǔn)時上班，對所負(fù)責(zé)的工作爭取時效，不拖延，不積壓。 按時完成領(lǐng)導(dǎo)臨時下達(dá)的工作任務(wù)，并做好配合工作。 按財務(wù)規(guī)定時間完成物資盤點工作，按時報送有關(guān)報表。 每周向主管的設(shè)備科 科長提供準(zhǔn)確的易損件庫存情況。 庫存物資堆放，不得混亂。 積極與供應(yīng)科、機電車間配合，杜絕不合格五金電器物資入庫。 按時完成領(lǐng)導(dǎo)臨時下達(dá)的工作任務(wù)，并做好配合工作。 逐筆按戶登記產(chǎn)品分類臺賬（入庫產(chǎn)品和發(fā)出產(chǎn)品） 主要庫房安全，防止進(jìn)水、漏雨等意外發(fā)生。根據(jù)產(chǎn)品檢測情況，掛上“待檢品”“合格品”“不合格品”的明確標(biāo)識，避免在發(fā)貨時錯發(fā)不應(yīng)發(fā)放的貨而造成損失，每天向統(tǒng)計員報送收、發(fā)、存數(shù)量。 隨時保持倉庫清潔衛(wèi)生，成品堆碼整齊。 成品保管人員崗位職責(zé) 嚴(yán)格執(zhí)行倉儲管理制度。 對標(biāo)定的標(biāo)準(zhǔn)溶液必須按有關(guān)規(guī)定妥善 保管，經(jīng)常擦試劑瓶以保持清潔、排列整齊、美觀方便。標(biāo)定和復(fù)標(biāo)采取四平行，測定的濃度值相對誤差 ＜ %，最后結(jié)果以標(biāo)定數(shù)為準(zhǔn)。 必須了解化學(xué)藥品的性質(zhì)及保管方法。 必須遵守化驗員崗位責(zé)任制。 監(jiān)督生產(chǎn)部門按照正常的工藝流程進(jìn)行生產(chǎn)。 按時報送各類考核數(shù)據(jù)、結(jié)算數(shù)據(jù)報與財務(wù)部、生產(chǎn)部、采購部。 對本公司生產(chǎn)過程所化驗的每組數(shù)據(jù)要求存檔，并及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報批。 對本公司所購進(jìn)的原材料，批量抽查化驗數(shù)據(jù)及時向相關(guān)生產(chǎn)管理人員以書面形式匯報，以便調(diào)整原材料結(jié)構(gòu)，降低成本。 樹立團(tuán)隊觀念，為公司培養(yǎng)后備人才。 二、 職責(zé) 遵守公司的各項規(guī)章制度。 對不符合 要求的票據(jù)結(jié)算、支付有否決權(quán)。 三、權(quán)限 對各類財務(wù)票據(jù)有審核權(quán)。 1審核經(jīng)濟合同，各種財務(wù)報表，統(tǒng)計報表。 1嚴(yán)格財務(wù)管理，加強財務(wù)體系人員嚴(yán)格執(zhí)行各項財務(wù)制度。 建立健全公司內(nèi)部核算組織 ，指導(dǎo)和數(shù)據(jù)的管理體系，以及核算和財務(wù)管理的規(guī)章制度， 收集公司經(jīng)營活動情況、資金動態(tài)、營業(yè)收入和費用開支的資料，組織編制公司財務(wù)計劃、成本計劃進(jìn)行整體財務(wù)分析，為降低成本，增收節(jié)支提高效益，提出與財務(wù)相關(guān)報告。 負(fù)責(zé)財務(wù)預(yù)算工作，會同其他部門協(xié)作，做好收入類預(yù)算、費用類預(yù)算等，確定企業(yè)現(xiàn)金流入量及現(xiàn)金支出量，有效的控制只用資金。 財務(wù)會計對總經(jīng)理和董事會負(fù)責(zé)。 主動積極學(xué)習(xí)，提高自身的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)。 財務(wù)會 計崗位職責(zé) 一、基本任務(wù) 主管公司財務(wù)及相關(guān)工作。 營銷產(chǎn)品的短秤、短件、質(zhì)量異議有處置權(quán)，盡量避免損失。 收集、反饋同行業(yè)競爭單位及其產(chǎn)品的市場信息（包括質(zhì)量、價格、服務(wù)等）。 提交當(dāng)月產(chǎn)品銷售計劃，貸款回收計劃和市場開發(fā)計劃。 編制、策 劃、實施營銷方案，提高產(chǎn)品銷售和定價方案報告。 勤奮學(xué)習(xí)，提高思想，業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹立團(tuán)隊觀念，為公司培養(yǎng)后備人才。 營銷部經(jīng)理崗位職責(zé) 一、基本任務(wù) 協(xié)助總經(jīng)理管理公司產(chǎn)品銷售方面的各項工作。 嚴(yán)格按工藝要求指揮當(dāng)班的生產(chǎn)，保證產(chǎn)品質(zhì)量合格和穩(wěn)定。 組織全班人員，積極完成當(dāng)班的生產(chǎn)任務(wù)和義務(wù)勞動任務(wù)。 做好職工思想教育，嚴(yán)格執(zhí)行各項制度，開展勞動競賽。 嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，禁止違章指揮、作業(yè)，冒昧蠻干，保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。 嚴(yán)格考勤制度的貫徹執(zhí)行，禁止亂考勤，要公正嚴(yán)明。 按時完成公司臨時下達(dá)的工作任務(wù)，并做好配合工作。 進(jìn)行電、鉗工的技術(shù)培訓(xùn)，建立、完善維修操作規(guī)程，培訓(xùn)操作工人。 負(fù)責(zé)全廠電、鉗工的考試、考核，工作安排和綜合管理。 用最大限度保證的設(shè)備完好率，為生產(chǎn)任務(wù)的完成提供保證。 22 機電車間主任崗位職責(zé) 在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全廠設(shè)備、土建、電器等管理工作。 完成廠部下達(dá)給車間的各項任務(wù)和經(jīng)濟指標(biāo)，不斷為管理崗位培養(yǎng)和輸送復(fù)合型人才。 對車間所發(fā)生的各類事故要及時組織調(diào)查了解，召開事故分析會，查明原因，落實責(zé)任，嚴(yán)肅處理并及時報告。 督促職工嚴(yán)格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程，制止違章指揮和違章作業(yè)。抓好新