人力資源：新員工理念培訓(xùn)ppt37-管理培訓(xùn)-wenkub
2022-08-29 21:26:54 本頁(yè)面
【正文】 益。我們渴望和真正的對(duì)手一較高低，否則我們會(huì)很孤獨(dú)。） ? 執(zhí)行：協(xié)作 =群力 =協(xié)力（分工、支持、配合。） ? 共同慶賀、相互欣賞 科 技 服 務(wù) 社 會(huì) 三個(gè)要求 —— 說(shuō)到做到 ? 團(tuán)隊(duì)精神的基石是信任，信任的基石是說(shuō)到做到 ? 沒(méi)有信任無(wú)法達(dá)成一致的決策 ? 沒(méi)有信任無(wú)法處理好分工中的協(xié)作 ? 信任的基礎(chǔ)關(guān)系： （廣義）上級(jí)、平級(jí)、下級(jí) ? 成功的基礎(chǔ)：大成功 =?小成功，小成功 = ?說(shuō)到做到 ? 信任 =合作 =成功 =更信任 =更合作 =更成功 ? 反對(duì)不說(shuō)就做，反對(duì)說(shuō)了不做，更反對(duì)不說(shuō)不做 ? 溝通產(chǎn)生理解，理解產(chǎn)生信任，信任產(chǎn)生支持 ? 提倡先說(shuō)后做，說(shuō)到做到 ? 說(shuō) =言 +兌 科 技 服 務(wù) 社 會(huì) 三個(gè)要求 —— 勇于承擔(dān) ? ―企業(yè)利益第一 ”價(jià)值觀的具體體現(xiàn)，價(jià)值觀是條件 ? 責(zé)任心： 全體員工，但干部、骨干首先做榜樣 ? 面對(duì)問(wèn)題： 問(wèn)題就是機(jī)會(huì)、知識(shí)、能力、價(jià)值 ? 實(shí)踐論：實(shí)踐出真知 科 技 服 務(wù) 社 會(huì) 理想的實(shí)現(xiàn) =計(jì)劃的達(dá)成 ? 理想 =可以實(shí)現(xiàn)的能夠?qū)崿F(xiàn)的夢(mèng)想 ? 理想 = ?大成功， 大成功 =?小成功，小成功 = ?說(shuō)到做到，說(shuō)到做到 =完成計(jì)劃 ? 完成計(jì)劃的條件：決策可行性，實(shí)施受控 ? 從大處著眼，從小處著手 ? 老子曰：“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細(xì)。 ? 獅子的可怕源于氣勢(shì)，氣勢(shì)源于自信，自信源于實(shí)力，實(shí)力源于 強(qiáng)壯職能 的 有效整合 。 科 技 服 務(wù) 社 會(huì) 渠道為王 ? 家用渠道工作重點(diǎn) – 蛻變 ——痛苦的涅磐，痛苦的再生 ? 骨干渠道體系的轉(zhuǎn)型：規(guī)劃、認(rèn)證、緊縮與發(fā)展； ? 變被動(dòng)營(yíng)銷為主動(dòng)營(yíng)銷 ——能力的提升：觀念的轉(zhuǎn)變、產(chǎn)品能力、市場(chǎng)能力、客戶銷售能力、隊(duì)伍與管理能力。 科 技 服 務(wù) 社 會(huì) 渠道為王 ? 提高競(jìng)爭(zhēng)力，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn) – 地域上逐步實(shí)現(xiàn)全國(guó)一盤(pán)棋，相對(duì)均衡發(fā)展（華東、華北、中南，西北、西南、東北）； – 行業(yè)上，鞏固和加強(qiáng)教育行業(yè)，突破政府、中小型企業(yè)、大型企業(yè)（衛(wèi)生、交通、制造、石油等）等行業(yè)中的 2－ 3個(gè)。 科 技 服 務(wù) 社 會(huì) 攜手合作 共圖發(fā)展 后續(xù)工作規(guī)劃思路重點(diǎn) ? 合作與發(fā)展 ? 渠道為王
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