創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)的思路與培育ppt44中山大學(xué)管理學(xué)院-管理學(xué)-wenkub
2022-08-29 19:59:52 本頁(yè)面
【正文】 是不高興，如果是應(yīng)該做的事你便得去做。 ? 提出者：英國(guó)導(dǎo)演艾奇布恩 ? 寓意：承認(rèn)錯(cuò)誤別人會(huì)敬重你，避免錯(cuò)誤別人會(huì)更加佩服你。 ? 寓意：無(wú)聲的抵制比有聲的抗議更可怕；要使人愛(ài)聽(tīng)，先使話耐聽(tīng)。 ?⑶從眾心理 ? 在群體中，個(gè)人由于不自覺(jué)地感覺(jué)到群體的壓力，在知覺(jué)判斷和行為上表現(xiàn)出與群體中多數(shù)人一致的現(xiàn)象。 改變思維方式 ? ⑴ 總裁的生命周期（官僚文化） ? 引例：福特公司案例 ? 歷史淵源 ? 愛(ài)特申和愛(ài)特曼 (1972)：壘球隊(duì)教練與球隊(duì)績(jī)效的關(guān)系。 三、培育創(chuàng)新意識(shí)的設(shè)想 ?⑶小林定律 ? 競(jìng)爭(zhēng)推動(dòng)了人們的發(fā)明創(chuàng)新意識(shí)，而發(fā)明又帶動(dòng)了革新，革新能提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。在三九集團(tuán)，企業(yè)的自主權(quán)得到了落實(shí)，每一個(gè)有志的企業(yè)家都能得到了一個(gè)自由施展的舞臺(tái)，然而在權(quán)利的上方高懸的則是一把責(zé)任劍。 ?1985年創(chuàng)建南方制藥廠 ?1997年中醫(yī)藥銷售收入 20億，擁有 100多家下屬企業(yè)，利稅 6億。 ? 創(chuàng)新包括觀念創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、市場(chǎng)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、組織創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等內(nèi)容。 ? 盛田昭夫原則： 去想別人沒(méi)有想的，造別人沒(méi)有造的。企業(yè)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)基本單元，創(chuàng)新是企業(yè)生存的基礎(chǔ)，是企業(yè)生命的源泉，是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的根本保持，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力。人類社會(huì)發(fā)展的歷史，就是一部不斷創(chuàng)新的歷史。 舍佩爾定理：一個(gè)勞動(dòng)集體缺少創(chuàng)新意識(shí)， 就會(huì)失去活力。人類在創(chuàng)新中進(jìn)步，社會(huì)在創(chuàng)新中發(fā)展。 一、創(chuàng)新的價(jià)值、含義與目的 創(chuàng)新的價(jià)值 故事之一：海爾的 “ 小小神童 ” 故事之二：一個(gè)思路救活一家企業(yè) ?無(wú)錫天元麻棉總廠 ?主導(dǎo)產(chǎn)品：黃麻系列產(chǎn)品 ?1990年蔡逸安上任 ?思路：棉與麻合并生產(chǎn)亞麻和羅布麻 ?結(jié)果：一米賺 2元，一年賺了 1000萬(wàn)。 創(chuàng)新 =新思想 +可觀利潤(rùn)的行動(dòng)。 二、創(chuàng)新的方式 ㈠觀念創(chuàng)新 ?北京開(kāi)關(guān)廠（黃園誠(chéng)）： 99+“ 1” =0 ?理念：走進(jìn) “ 0” 點(diǎn)，追求卓越（零缺陷、領(lǐng)突破、零起點(diǎn)） ?結(jié)果： 97年實(shí)施后，收入 4億、利稅3000萬(wàn)。 ⑵ 三九機(jī)制的內(nèi)涵 ? 一個(gè)人負(fù)責(zé)，一個(gè)人決策（自然人負(fù)責(zé)制） ? 給你自主權(quán)：經(jīng)營(yíng)決策權(quán)、人事調(diào)配權(quán)、班子組閣權(quán)、機(jī)構(gòu)設(shè)置權(quán)、財(cái)務(wù)開(kāi)支權(quán)、提成分配權(quán)。 ★ 三九機(jī)制解放的是人，它激發(fā)了人自身的積極性和創(chuàng)造性，還有什么比這創(chuàng)造的效益更大的呢？ ⑶ 復(fù)制三九機(jī)制 ?1994開(kāi)始多元化發(fā)展 ?1996年兼并伊川杜康酒廠 ?1997年 3月 2號(hào)，正式兼并黃石啤酒廠 ㈢ 營(yíng)銷創(chuàng)新 ?駝牌集團(tuán)的生態(tài)營(yíng)銷 ?瀘州老窖變 “ 名牌 ” 為 “ 民牌 ” 的策略 加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的熏陶 ?⑴三星定理 ? 沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)是無(wú)法生存下去的，而各類人才集中在一起所形成的聚合力，將左右今后企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。 ? 提出者：日本東京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)家小林弘秋 ? 寓意：實(shí)力是競(jìng)爭(zhēng)的基礎(chǔ)，創(chuàng)新乃領(lǐng)先的利器。 ? 漢布瑞克、?？送鞋敚?1991）：提出了總裁周期假說(shuō)。 ? 提出者：美國(guó)心理學(xué)家阿希 ? 寓意：把多數(shù)視為正確，容易造成錯(cuò)誤 ?⑷雷同效應(yīng) ? 舊說(shuō)打雷時(shí)，許多東西都同時(shí)響應(yīng)。 ? ⑹賴文生定理 ? 情感使人們難以客觀地看待和處理問(wèn)題。 激發(fā)員工的工作熱情 ? 皮爾定理 ? 你沒(méi)有充足的戰(zhàn)斗精神，就不可能有任何成就。 ? 提出者：英國(guó)科學(xué)家 ? 寓意：能左右自己，才可能去左右別人。 ? 寓意：不拓心路，難開(kāi)視野；視野不寬，腳下的路也會(huì)愈走愈窄。 ? 寓意：沒(méi)有群眾的支持，任何支持都是軟弱無(wú)力的；水失魚(yú)，
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