招聘主管崗位職責(7篇)-wenkub
2025-08-08 08 本頁面
【正文】 制定的營銷方針，全面、具體地負責指定地區(qū)的營銷工作，達成公司年度銷售目標。招聘主管崗位職責(7篇)招聘主管崗位職責(7篇)無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。3. 掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場提出具體的區(qū)域營銷計劃方案，以及個人營銷工作流程和細則。7. 及時催收應收貨款，保證銷售資金的正?；鼗\。，能承受一定的工作壓力。招聘主管崗位職責篇二職責：負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶。有能力管理下屬，完善團隊。性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力。負責與特渠客戶的日常溝通管理，保持與客戶良好的合作關系，及時處理客戶異議和投訴。工作具有計劃性和組織性，應變能力和溝通能力強，行業(yè)知識和業(yè)務敏銳性較高。任職要求：本科及以上學歷，市場營銷/教育/管理類相關專業(yè)。負責裝修業(yè)務的銷售及推廣，通過各種渠道獲得有潛在設計裝修需求的客戶信息.通過電話、上門拜訪等多種方式與客戶建立良好的關系，并實現(xiàn)銷售。任職要求：初中及以上學歷，有無經(jīng)驗均可，年齡不限制。有責任心，能承受較大的工作壓力。具有較強的溝通
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