招聘主管崗位職責(zé)(7篇)-wenkub
2025-08-08 08 本頁面
【正文】 制定的營銷方針，全面、具體地負(fù)責(zé)指定地區(qū)的營銷工作，達(dá)成公司年度銷售目標(biāo)。招聘主管崗位職責(zé)(7篇)招聘主管崗位職責(zé)(7篇)無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。3. 掌握所轄地區(qū)的市場動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場提出具體的區(qū)域營銷計(jì)劃方案，以及個(gè)人營銷工作流程和細(xì)則。7. 及時(shí)催收應(yīng)收貨款，保證銷售資金的正常回籠。，能承受一定的工作壓力。招聘主管崗位職責(zé)篇二職責(zé)：負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶。有能力管理下屬，完善團(tuán)隊(duì)。性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。負(fù)責(zé)與特渠客戶的日常溝通管理，保持與客戶良好的合作關(guān)系，及時(shí)處理客戶異議和投訴。工作具有計(jì)劃性和組織性，應(yīng)變能力和溝通能力強(qiáng)，行業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)敏銳性較高。任職要求：本科及以上學(xué)歷，市場營銷/教育/管理類相關(guān)專業(yè)。負(fù)責(zé)裝修業(yè)務(wù)的銷售及推廣，通過各種渠道獲得有潛在設(shè)計(jì)裝修需求的客戶信息.通過電話、上門拜訪等多種方式與客戶建立良好的關(guān)系，并實(shí)現(xiàn)銷售。任職要求：初中及以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗(yàn)均可，年齡不限制。有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。具有較強(qiáng)的溝通
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