最新勞動合同解除協(xié)議書和離職證明一樣嗎(模板9篇)-wenkub
2025-07-31 12 本頁面
【正文】 務(wù)。合同的格式和要求是什么樣的呢？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧勞動合同解除協(xié)議書和離職證明一樣嗎篇一甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對 年 月 日至 年 月 日的合同作以下變更：。甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)法定代表人：(或委托代理人)年 月 日 年 月 日乙方確認于 年 月 日收到本協(xié)議文本。勞務(wù)合同是指以勞動形式提供給社會的服務(wù)民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達成的，就某一項勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達成的協(xié)議。而勞務(wù)合同是由合同雙方當(dāng)事人在不違背強行法規(guī)定的情況下由雙方當(dāng)事人自行協(xié)商，任意性較強。凡檔案在人才中心或街道的，用人單位都應(yīng)該與之簽勞動合同；反之，由雙方協(xié)商選擇簽訂。勞務(wù)輸出、停薪留職要簽勞務(wù)合同。首先,。簽訂對象：勞動合同解除協(xié)議書和離職證明一樣嗎篇三甲方(用人單位)名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人(委托代理人)：乙方(員工)姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《xxxx省勞動合同規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，一致同意訂立勞動合同。乙方應(yīng)當(dāng)按崗位職責(zé)要求，完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定為其提供勞動保障。五、勞動紀律和規(guī)章制度甲方制定的勞動紀律和規(guī)章制度，乙方必須遵守。雙方同意，可以續(xù)簽合同，一方不同意續(xù)簽，合同即行終止。(2)嚴重違反勞動紀律或者公司《員工手冊》有關(guān)條款的。有下列情況之一的，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除合同：(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。(5)四方調(diào)整乙方工作崗位，雙方不能就崗位達成一致意見的。(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。(1)試用期內(nèi)。甲方違反勞動合同約定，按《勞動法》和相關(guān)規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償金的，甲方按規(guī)定給予補償。(3)甲方的管理制度、辦法。乙方在甲方服務(wù)期間，應(yīng)遵守公司的各項條款，嚴守秘密，如有違反，甲方將立即給予乙方除名處理，并扣除乙方全部或部分風(fēng)險金，并賠償造成的經(jīng)濟損失，情節(jié)嚴重的追究其法律責(zé)任，乙方在服務(wù)期間應(yīng)履行如下保密義務(wù)：(1)在家人、親戚、朋友的交談和通信、通電中，不涉及甲方秘密。(5)對已經(jīng)泄密可可能泄密公司秘密的人和事，要立即予以糾正或立即采取補救措施，并及時向公司負責(zé)人報告。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。第二條 乙方同意在甲方從事 工作。在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動紀律是 。嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的。甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，定于______年______月______日起雙方解除于_____年_____月______日簽訂的勞動合同，雙方終止勞動合同關(guān)系。五、甲、乙雙方在協(xié)議簽訂后，即終止勞動合同關(guān)系，并確保無任何勞動經(jīng)濟糾紛，雙方應(yīng)嚴格遵守約定條款，任何一方不得違約。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平等自愿協(xié)商一致，誠實信用的原則簽訂勞動合同。二、工作內(nèi)容和工作地點第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。三、工作時間和休息休假第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度。甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權(quán)益。第十四條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。第十八條乙方患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。第
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