最新勞動合同解除協(xié)議書和離職證明一樣嗎(模板9篇)-文庫吧
2025-07-31 12:33 本頁面
【正文】 制度甲方制定的勞動紀律和規(guī)章制度，乙方必須遵守。乙方應當遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度、按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守工作操作規(guī)程、安全生產規(guī)程和職業(yè)道德。乙方自覺遵守國家和省市計劃生育的有關規(guī)定。六、勞動合同的終止合同期限屆滿，或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。雙方同意，可以續(xù)簽合同，一方不同意續(xù)簽，合同即行終止。七、勞動合同解除的條件雙方協(xié)調一致，本合同可終止(解除)。乙方有下列情況之一的，甲方可以即行解除勞動合同，并依法追究其造成的經(jīng)濟損失。(1)在使用期內被證明不符合崗位條件的。(2)嚴重違反勞動紀律或者公司《員工手冊》有關條款的。(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成損害的。(4)求職時對甲方提供虛假材料、證件、證明的。(5)被勞動收養(yǎng)或被追究刑事責任的。有下列情況之一的，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除合同：(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。(3)本合同達成一致的。(4)甲方瀕臨破產進行整理期間歌者生產經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確定裁減人員的。(5)四方調整乙方工作崗位，雙方不能就崗位達成一致意見的。乙方有下列情況之一的，四方不得解除合同。(1)患職業(yè)病或者因工負傷，甲方不得解除勞動合同。(2)患病或者非因工負傷，被確認喪失勞動能力的。(3)女職工在孕期、產期、哺乳期的。(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。有乙方解除本合同，應當提前30日以前以書面形式通知甲方。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同。(1)試用期內。(2)用人單位以暴力、威脅或有非法限制他人人身自由的手段強迫勞動的。八、違反勞動合同的責任乙方違反《勞動法》規(guī)定的條件或者本合同約定解除勞動合同，應賠償賣給金和經(jīng)濟損失。如乙方成為甲方高層管理人員和掌握核心技術的科研人員，解除本合同，未按體合同約定提前通知甲方，應當支付違約金標準為本人當年兩個月工資。甲方違反勞動合同約定，按《勞動法》和相關規(guī)定應給予經(jīng)濟補償金的，甲方按規(guī)定給予補償。乙方違反勞動合同約定的保密事項，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。九、企業(yè)秘密和不正當競爭凡涉及甲方安全和利益的一切資料和技術均屬保密范圍，其具體內容有：(1)甲方的生產技術資料。(2)甲方的供銷計劃，營銷網(wǎng)絡、政策。(3)甲方的管理制度、辦法。(4)甲方掌握的市場信息。(5)甲方的財務資料。(5)其他甲方明確需要保密的內容。乙方在甲方服務期間，應遵守公司的各項條款，嚴守秘密，如有違反，甲方將立即給予乙方除名處理，并扣除乙方全部或部分風險金，并賠償造成的經(jīng)濟損失，情節(jié)嚴重的追究其法律責任，乙方在服務期間應履行如下保密義務：(1)在家人、親戚、朋友的交談和通信、通電中，不涉及甲方秘密。(2)在公共場所不得談論甲方秘密。(3)未經(jīng)上級領導批準，不得攜帶保密資料出公司。(4)不得打聽本人職責以外的公司秘密。(5)對已經(jīng)泄密可可能泄密公司秘密的人和事，要立即予以糾正或立即采取補救措施，并及時向公司負責人報告。(6)借閱和查詢秘密資料，要經(jīng)過有關負責人批準，用后及時歸還。(7)妥病況保存秘密資料，不得隨意擺放，防止霉爛、蟲咬、丟失。十、附則本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，雙方簽章即行生效。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________勞動合同解除協(xié)議書和離職證明一樣嗎篇四雇主(以下簡稱甲方)受雇職工(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 本合同期限自年月日開始，至 年月日終止，其中試用期 天。第二條 乙方同意在甲方從事 工作。第三條 甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是：第四條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1