豐田tsm零件文件dlr零件incentive制度(tmci鄭課長(zhǎng))-汽車-wenkub
2022-08-26 19:39:07 本頁(yè)面
【正文】 /O比率 ＝E/O訂貨 金 額 /(E/O訂貨 金 額 ＋S/O訂貨 金 額 ) 說(shuō)明 ＜＝5％： 20分 ＞40％： 0分 13 評(píng)價(jià)指標(biāo) ⑧ 付款期間 有無(wú)在期限內(nèi)付款 說(shuō)明 在規(guī)定的期限內(nèi)付款 : 10分 沒(méi)有在規(guī)定的期限內(nèi)付款： 0分 14 評(píng)價(jià)指標(biāo) ⑨ 零件人 員 離 職 率 零件人 員 離 職 率 說(shuō)明 沒(méi)有人員離職 : 10分 有 2名或者 2名以上離職 ： 0分 15 評(píng)價(jià)指標(biāo) ⑩ 情 報(bào) 提供配合程度 MSI等情 報(bào) 提供配合程度 說(shuō)明 按規(guī)定的時(shí)間 /要求提供情報(bào) : 10分 沒(méi)有按照規(guī)定的時(shí)間 /要求提供情報(bào)： 0分 16 評(píng)分 Flow Chart 【 添附 ① 】 請(qǐng)參考 DLR評(píng)分 Flow Chart 17 評(píng)價(jià)者 一 汽豐田 DLR： FTMS ※ LEXUS DLR： TMCI 18 實(shí)施事項(xiàng) －Scheme１ 名目 INCENTIVE DISCOUNT 實(shí)施頻度 每季度 對(duì)象 全 DLR(包括 Lexus Dlr、 FTMS Dlr) ※ 各重點(diǎn) 項(xiàng)目的每月得分在 12分 以上 ※ 沒(méi)有使用假冒偽劣零件 實(shí)施事項(xiàng) ID率＝前 季度累計(jì)得分 /450 5％ (MAX 5％ ,MIN 0%) 在 SRP基礎(chǔ)上的折扣率 =22％＋ ID率 19 實(shí)施事項(xiàng) －Scheme１ 例） DLR A: 毎月 的零件銷售額為 50萬(wàn)元 (SRP) ＜得 分情況 ＞ 1月＝ 10 2月＝ 11 3月＝ 124 季度累計(jì)得分 ＝ 340 INCENTIVE DISCOUNT率＝ 340/450 5%＝ ％ DISCOUNT率（ 對(duì) SRP）＝ 22
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