【正文】 者的最低勞動條件、勞動標準和全體職工的權(quán)利義務(wù)為主要內(nèi)容，目的是協(xié)調(diào)用人單位內(nèi)部勞動關(guān)系，確定勞動者的共同利益。　　合同締約當事人簽署：　　甲方(簽字)：　　日期： 年 月 日　　乙方(簽字)：　　日期： 年 月 日集體合同 篇3　　一、集體合同的概念和特征　　集體合同，是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓、保險福利等事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。　　 任何一方若需將本合同權(quán)利或義務(wù)的全部或部分轉(zhuǎn)讓第三方，均應事先取得另一方的書面同意，否則不得轉(zhuǎn)讓?！　?2) 甲方應按新建房產(chǎn)的市場評估價為作價依據(jù)按乙方的收益比例補償乙方?！　∑?、 違約責任　　本合同生效后，甲乙雙方應本著誠信的原則嚴格履行各自的責任和義務(wù)，任何一方不履行合同規(guī)定的責任和義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合合同規(guī)定的，除依法可免除責任外，應向?qū)Ψ匠袚r償責任?！　?3) 本合同簽訂后，除征得乙方書面同意且對于乙方損失給予充分補償?shù)那樾瓮?，甲方不得以轉(zhuǎn)包、出租、互換、轉(zhuǎn)讓、入股等任何方式流轉(zhuǎn)其承包經(jīng)營權(quán)或?qū)⒊邪?jīng)營權(quán)交回發(fā)包方。　　 分配方式：　　(1) 利潤按照甲方 %、乙方 %進行分配。　　 雙方共同設(shè)置一個銀行共管賬戶集中收取項目房產(chǎn)收益，房產(chǎn)發(fā)生的費用也自該賬戶中支出?！　?項目用地及因項目開發(fā)而建設(shè)的建筑物及其他地上附著物必須經(jīng)雙方同意方可向第三人流轉(zhuǎn)、收益?！　∪?、 甲方聲明與保證　　本合同簽署之日，項目用地的性質(zhì)為 ，發(fā)包方為 ，承包經(jīng)營期限為 ，甲方已在項目用地上建有房屋(房屋詳情見附件一)?！　?甲方出資 萬元、乙方出資 萬元在項目用地上建設(shè)房屋用于出租。　　D、加班加點的報酬每月結(jié)算一次，于發(fā)工資日一起發(fā)放。但職工在參加工會活動前應征得學校同意，不得擅自離崗位。學校不得無故拖延工資發(fā)放日?！　、工資基數(shù)根據(jù)本區(qū)、鎮(zhèn)的工資發(fā)放水平和學校經(jīng)濟效益由簽約雙方協(xié)商確定，但不得低于上海市公布的最低工資額。學校與職工個人簽定的勞動合同(含勞務(wù)合同)不得與本合同相抵觸，勞動合同(含勞務(wù)合同)規(guī)定的勞動標準和保險福利低于本合同的，視為無效，并以本合同確定的勞動標準和保險福利為準?！　∫灾腥A人民共和國法律為依據(jù)，協(xié)調(diào)學校與職工權(quán)利義務(wù)關(guān)系，建立適應社會主義市場經(jīng)濟的勞動關(guān)系協(xié)商機制，保持和諧的勞動關(guān)系，保障學校、工會和職工的合法權(quán)益?！　”竞贤请p方必須遵守的共同準則?！　W校制定或修改各項涉及職工切身利益的規(guī)章制度，均應符合本合同的規(guī)定，并應當有工會代表參加，聽取工會意見，取得工會的合作?！　、基本工資額不含加班加點費、交通補貼、伙食補貼、高溫補帖、有毒有害工種的營養(yǎng)費補貼及相關(guān)的勞動福利待遇等?！　」べY應當用人民幣支付，不得用實物、欠條等形式代替。　　加班加點勞動報酬計算方法：　　A、平時延長工作時間按基本工資的150%計算報酬。集體合同 篇2　　甲方：　　乙方：　　甲乙雙方本著平等、自愿、有償?shù)脑瓌t，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就合作建設(shè)廠房相關(guān)事宜，訂立本合同。建設(shè)資金不足的，由雙方按照該出資比例增加資金投入，項目建設(shè)的目標為 ?！　№椖坑玫匚丛O(shè)定他項權(quán)利等妨礙甲方占有、使用、收益、處分其承包經(jīng)營權(quán)的法律障礙?！　?項目建設(shè)由甲方負責辦理相應的事前審批手續(xù)，建成后登記在甲方名義下?！　?項目房產(chǎn)建成后，雙方指定 負責日常的維護管理，代為收取租金等收益?！　?2) 甲乙雙方所得收益應繳納的稅費各自承擔?！　?4) 新建房屋由甲方負責辦理相應的用地審批手續(xù)及產(chǎn)權(quán)登記手續(xù)?！　“?、 本合同終止　　 本合同因以下事由而終止：　　(1)非因乙方原因，致使項目無法運作進行的，乙方有權(quán)單方解除本合同?！　?3) 遇征地拆遷致本合同終止的，雙方按照收益分配比例分配房屋拆遷款，分配給甲方的安置費用與乙方無關(guān)?！　?本合同對任何一方當事人之繼承人及受讓人及代理人均具有法律約束力。集體合同是協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、保護勞動者權(quán)益、建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度的重要手段?！　〖w合同是要式合同，我國勞動法規(guī)定集體合同必須報送勞動保障行政部門登記、審查、備案，方能發(fā)生法律效力。用人單位與本單位職工簽訂集體合同或?qū)ｍ椉w合同。集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應當對等，每方至少3人，并各確定1名首席代表。工會主席可以書面委托其他協(xié)商代表代理首席代表。協(xié)商代表履行職責的期限由被代表方確定用人單位協(xié)商代表與職工協(xié)商代表不得相互兼任?！　∪?、集體協(xié)商的程序：　　(1)以書面形式提出進行集體協(xié)商的要求。　　(4)協(xié)商一致形成集體合同草案或?qū)ｍ椉w合同草案。這一點希望各位勞動者能夠注意?！　”竞贤?以下簡稱公司)與(以下簡稱工會)簽訂?！　〉谒臈l 公司尊重工會維護和代表職工利益的權(quán)利?！　〉诹鶙l 公司分別與職工簽訂個人勞動合同，在簽訂個人勞動合同之前，工會和公司應指導職工明確履行合同的權(quán)利和義務(wù)及違約責任的處理。　　第九條 公司根據(jù)生產(chǎn)