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培訓評估基本方法-wenkub

2025-04-13 21 本頁面
 

【正文】 4 5 6,參考觀點,一方面是對學習效果的檢驗,一方面是對項目培訓工作的總結(jié)。 評估時間:培訓中、培訓結(jié)束后。 評估時間:培訓后。 對應評估方法:觀察法、訪談法。 評估時間:培訓后6個月。,科氏四級法的運用,結(jié)果層面(四級評估) 適用范圍:評估培訓內(nèi)容使學員的個人績效及組織績效提升的程度,也就是因行為改變而產(chǎn)生的具體結(jié)果 。分析培訓能否促使人員行為上的改變。二級評估是評估學員在培訓中學到了什么,培訓內(nèi)容、方法是否合適、有效,培訓的每一學習過程是否滿足和達到了培訓所提出的要求。用于對表面效果的測評,通過觀察學員的
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