【總結(jié)】時代光華管理課程主講:張曉彤一、招聘為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢1、招聘選材的過程具有不確定性招聘如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢:2、公司的競爭優(yōu)勢是人做出來的3、招聘面試是否專業(yè)直接影響公司形象招聘如何給公司帶來競爭優(yōu)勢:?提高成本效率?吸引到非常合適的人選?降低流失率?創(chuàng)建一支文化更加多樣性的隊(duì)伍
2025-01-23 18:14
【總結(jié)】公司出錢培訓(xùn)員工,員工自己怎么心氣兒不高呢?培訓(xùn)要用效果說話的,培訓(xùn)效果是怎么評估出來的呢?搞培訓(xùn)經(jīng)常是聽時激動,為什么聽后沒行動呢?關(guān)于培訓(xùn),我被頻繁問到的問題員工一培訓(xùn)完,別的公司就高薪挖走了,怎么辦?基于績效,迎戰(zhàn)未來-培訓(xùn)需求分析及效果評估張曉彤
2025-01-11 09:13
【總結(jié)】張曉彤08年1月“贏”戰(zhàn)未來人才的選育用留張曉彤。內(nèi)訓(xùn)清聯(lián)系主辦方)?教育背景:英語心理學(xué)?工作背景:2年中學(xué)班主任10年外企1年民企?現(xiàn)在:培訓(xùn)師咨詢顧問“客串”?心理咨詢師內(nèi)容介紹模塊一模
2025-01-01 07:29
【總結(jié)】?第1題:哪一種不是正確的傾聽方式?????A.只聽自己感興趣的東西B.保持點(diǎn)頭且微笑C.發(fā)出一些傾聽的聲音D.身體前傾?第2題:當(dāng)時間有限,而決策結(jié)果不會對反對者造成消極影響時,適合采用哪種決策方式?????A.權(quán)威決策B.共識決策C.少數(shù)服從多
2025-06-27 16:38
【總結(jié)】第一講?招聘為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢?第二講?建立經(jīng)理必備的招聘技能?第三講?職位分析與職位評估(上)?第四講?職位分析與職位評估(下)?第五講?職位描述及具體操作(上)(一)?第六講?職位
2025-05-27 22:42
【總結(jié)】第一篇:陳紅個人資料簡介 陳紅個人資料簡介 姓名:陳紅 別名:chenhong職業(yè):演員制作人 國籍:中國出生日期: 星座:射手座出生地: 身高/體重: 簡介:陳紅,1968年生于江西省...
2024-11-14 23:35
【總結(jié)】第一篇:宋慶齡個人資料 宋慶齡個人資料 宋慶齡是一位偉大的愛國主義、民主主義、國際主義和共產(chǎn)主義戰(zhàn)士,舉世聞名的二十世紀(jì)的偉大女性。1893年1月27日,誕生于上海。1907年赴美國留學(xué)。1908...
2024-11-04 04:22
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 韓青個人資料簡介 韓青,中國演員,2020年參演楊亞洲導(dǎo)演的電視劇《嘿,孩子》。下面是小編為你整理的韓青個人...
2024-11-20 00:49
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 馮鞏個人資料簡介 馮鞏,相聲演員,師承于相聲大師馬季,現(xiàn)為中國廣播藝術(shù)團(tuán)團(tuán)長,下面是小編為你整理的馮鞏個人資...
2024-11-20 02:32
【總結(jié)】張曉彤08年1月“贏”戰(zhàn)未來人才的選育用留張曉彤。內(nèi)訓(xùn)清聯(lián)系主辦方)?教育背景:英語心理學(xué)?工作背景:2年中學(xué)班主任10年外企1年民企?現(xiàn)在:培訓(xùn)師咨詢顧問“客串”?心理咨詢師內(nèi)容介紹模塊一
2025-01-01 04:32
【總結(jié)】張曉彤-問題員工管理講義第1講常見的問題員工管理必備技能(一)【本講重點(diǎn)】管理者要重視企業(yè)中問題員工的存在企業(yè)員工的四種類型分析問題員工的離職成本分析如何判斷問題員工在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展中,企業(yè)員工的素質(zhì)對企業(yè)的成敗有著至關(guān)重要的作用。塑造一支高素質(zhì)的企業(yè)員工隊(duì)伍
2024-09-10 10:42
【總結(jié)】第一篇:個人資料清單表補(bǔ)充說明 個人資料清單表補(bǔ)充說明 1、請按照表一“身份”一欄確定個人身份類別、進(jìn)而確定需要提供哪些資料。 2、表一“提供方”一欄確定個人需準(zhǔn)備的資料;表二中的所有資料均由個...
2024-10-20 21:24
【總結(jié)】張曉彤打造打造21世紀(jì)世紀(jì)核心人才力核心人才力-員工關(guān)系全方位管理(員工關(guān)系全方位管理(ER))張曉彤?教育背景:英語心理學(xué)?工作背景:2年中學(xué)班主任10年外企1年民企?現(xiàn)在:培訓(xùn)師咨詢顧問“客串”心理咨詢師琢磨新話題職能1基本管理職能2溝通與參與管理職能3紀(jì)律及沖突管理職能4員工解聘與裁
2024-12-30 12:23
【總結(jié)】張曉彤08年10月打造打造21世紀(jì)世紀(jì)核心人才力核心人才力-員工關(guān)系全方位管理(員工關(guān)系全方位管理(ER))張曉彤郵箱(只供提問,內(nèi)訓(xùn)清聯(lián)系主辦方)??教育背景:英語心理學(xué)?工作背景:2年中學(xué)班主任10年外企1年民企?現(xiàn)在:培訓(xùn)師咨詢顧問“客串”心理咨詢師琢磨新話題“管理”:多管?
2024-12-30 11:21
【總結(jié)】人力資源管理選,育,用,留打造21世紀(jì)核心人才力內(nèi)容介紹模塊三培訓(xùn)與職涯規(guī)劃育才篇模塊一職責(zé)分清,以達(dá)共贏—人力資源定位模塊二如何看人不走眼選才篇模塊四績效考核與“問題員工”管理用才篇模塊五其實(shí)激勵并不難—留才篇供您問問