學(xué)校績效考核實(shí)施細(xì)則-wenkub
2025-04-05 12 本頁面
【正文】 實(shí)施細(xì)則2 為做好我校教職工績效考核工作，更加公平合理地分配發(fā)放教職工工作津貼，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全校教職工的工作積極性，現(xiàn)根據(jù)《xx市學(xué)校教職工津補(bǔ)貼考核分配實(shí)施辦法》和《xx市教職工管理暫行規(guī)定》，結(jié)合我校實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則，供xxxx年春、秋兩季我校教職工工作補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)試行?！ ∷?、績效工資分配方式： (一)特殊補(bǔ)助，需提前從3%支出部分 儀器管理員 6元/月 體育教師補(bǔ)助 6元/月 體育教師早晚訓(xùn)練 30元/月(依據(jù)實(shí)際發(fā)生發(fā)放) (二)按學(xué)校量化分配 將3%里除去以上專業(yè)教師應(yīng)發(fā)金額剩余的金額，按照《河?xùn)|小學(xué)教師量化考核實(shí)施細(xì)則》，給每位教師賦分，等化成獎(jiǎng)金發(fā)放。學(xué)?？冃Э己藢?shí)施細(xì)則學(xué)?？冃Э己藢?shí)施細(xì)則1 根據(jù)xx市人民政府辦公廳印發(fā)市人事局、市財(cái)政局、市教育局《xx市關(guān)于落實(shí)義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY的實(shí)施辦法》的通知(唐改【xxxx】51號(hào))精神，以及《xx市開平區(qū)落實(shí)義務(wù)教育學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資實(shí)施辦法》，并結(jié)合我校實(shí)際，制定本實(shí)施意見?！ ∥?、獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配原則 充分發(fā)揮績效工資的激勵(lì)導(dǎo)向作用，學(xué)校按相關(guān)文件制定出切實(shí)可行的實(shí)施方案?！ ∫?、指導(dǎo)思想： 充分發(fā)揮工作津貼分配的杠桿作用，真正做到干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣，激勵(lì)全校教職工愛崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，圓滿地完成學(xué)校布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。 堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，工作津貼考核分配的全過程公開，切實(shí)做到公平、公正。
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