人事工作調(diào)研報告-wenkub
2025-04-05 07 本頁面
【正文】 出重點，做好人事工作“四為服務(wù)” 開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)，服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)，是人事部門的重要職責(zé)。三是建立了政務(wù)公開欄，將我局的工作程序、收費項目和標(biāo)準、其它需要公開公示的人事工作一一在大廳公布，從而使政務(wù)公開得到了具體落實，增強了人事工作的透明度。為了使硬件設(shè)施更好地服務(wù)于人事工作，一是提升了檔案室功能。三是改進學(xué)習(xí)方式。學(xué)習(xí)時要求有筆記，有體會，并定期進行檢查。為把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動落到實處，我們堅持以人為本和創(chuàng)新發(fā)展的工作理念，從自身建設(shè)著手，形成了調(diào)動全局開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的“三大抓手”。人事工作調(diào)研報告 【篇一】人事工作調(diào)研報告 按照《xx省人事系統(tǒng)“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動實施方案》的要求，我局緊緊圍繞“三先三優(yōu)”的活動目標(biāo)，積極組織全局干部職工開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動?！ ∽ダ碚搶W(xué)習(xí)，提*部的整體素質(zhì)。二是拓寬學(xué)習(xí)內(nèi)容。采取和工作實際相結(jié)合、和個人思想實際相結(jié)合的方式，變過去“要我學(xué)”為“我要學(xué)”。我局綜合檔案室綜合管理局機關(guān)文書檔案和全縣干部人事檔案，其中文書檔案室去年達到了“省二級”標(biāo)準，人事檔案今年又通過省委組織部考核驗收，達到了國家一級標(biāo)準；二是組建了信息中心，建設(shè)了局域網(wǎng)?！ ∽ブ贫冉ㄔO(shè)，強化機關(guān)內(nèi)部管理。我局結(jié)合自身實際，不斷開拓創(chuàng)新，圍繞地方經(jīng)濟建設(shè)和社會穩(wěn)定，努力從四個方面做好服務(wù)工作?！ 《桥橛萌藛挝环?wù)。一是為了使公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員盡快掌握計算機的操作技能，廣泛開展了計算機培訓(xùn)和考試，培訓(xùn)人員達到了600余人次。二是每年開展送科技下鄉(xiāng)活動，組織農(nóng)業(yè)專家服務(wù)團到農(nóng)村一線進行技術(shù)指導(dǎo)?！ 《前选盃幭葎?chuàng)優(yōu)”與改進工作作風(fēng)、提高工作效率相結(jié)合，形成了作風(fēng)扎實、辦事高效的良好風(fēng)尚。我們把行評作為“爭先創(chuàng)優(yōu)”的強大動力，徹底查找問題，切實加強整改，推進了“爭先創(chuàng)優(yōu)”工作的深入開展，也為連續(xù)創(chuàng)建省級文明單位打下了良好基礎(chǔ)。 總之，我局通過開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，全局干部職工素質(zhì)明顯提高，工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，服務(wù)質(zhì)量明顯改善，我們將再接再厲，找準不足和薄弱環(huán)節(jié)，建立“爭先創(chuàng)優(yōu)”的長效機制，把我局工作提高到一個更高的水平。該局利用聯(lián)系面廣、信息量大的優(yōu)勢，積極引導(dǎo)企業(yè)加強與高等院校、科研機構(gòu)進行協(xié)作，組織研討、交流和考察活動，拓展了視野，開闊了思維，靈通了信息。二是幫助民營經(jīng)濟培養(yǎng)人才。 ——人事代理，為民營經(jīng)濟解除人才后顧之憂。該局積極建言獻策，爭取支持，全市設(shè)立了企業(yè)人才培養(yǎng)基金。人事部門要把發(fā)展民營經(jīng)濟所需人才的引進、培養(yǎng)和使用納入整體性人才資源開發(fā)規(guī)劃，加大工作力度，有組織、有計劃地加快實施?！ 兎稚⑿头?wù)為協(xié)同型服務(wù)，注重凝聚民營經(jīng)濟的發(fā)展合力?！ 冹o態(tài)服務(wù)為動態(tài)型服務(wù)，注重創(chuàng)新民營經(jīng)濟的人才機制。要把民營經(jīng)濟單位和從業(yè)人員列入各類先進的評選范圍，對為經(jīng)濟和社會發(fā)展做出貢獻的民營經(jīng)濟組織及其有關(guān)人員給予表彰獎勵。 一、依法行政的基本情況 近幾年來，尤其是區(qū)劃調(diào)整后，龍子湖區(qū)依法行政工作取得了較為明顯的成效，全區(qū)依法行政管理逐步走上規(guī)范化、制度化的軌道，建立了權(quán)責(zé)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的行政執(zhí)法體制，促進了各項法律、法規(guī)的全面實施，保證了依法行政工作落實到實處、深入民心。 ?。ǘ┢毡樵鰪娏艘婪ㄐ姓囊庾R 近幾年來，全區(qū)各級政府和各部門的領(lǐng)導(dǎo)在重大工作決策，推行新的工作方法，解決工作中出現(xiàn)的問題時，都首先考慮所作做的工作是否合法，從而保證了決策的合法性?！ 。ㄈ┱嬲岣吡艘婪ㄐ姓哪芰Α √岣哳I(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員依法行政的能
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