人事工作內(nèi)容-wenkub
2024-11-15 23 本頁面
【正文】 公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂；（二）、負責貫徹公司領(lǐng)導指示。（五）、做好員工社保參、退的審批工作；（六）、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。第二篇：人事工作內(nèi)容人事工作內(nèi)容：人事事務類：人事入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理，員工花名冊更新，勞動合同整理歸檔招聘：目職位產(chǎn)品運營總監(jiān)、市場策劃、廣告銷售前績效：廣告銷售部、BD部門、產(chǎn)品運營部、運維與技術(shù)支持部薪酬福利：社保公積金辦理，每月數(shù)據(jù)匯總整理；工作居住證辦理行政工作內(nèi)容：每周例會組織，周報整理匯總費用報銷審核員工活動組織協(xié)調(diào)第三篇：行政、人事工作內(nèi)容行政部工作內(nèi)容：+一、擬訂、完善公司各項規(guī)章制度擬訂、完善公司各項規(guī)章制度，并對規(guī)章制度的實施執(zhí)行情況進行監(jiān)督；制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃。組織起草公司重要文件；組織起草公司各項管理規(guī)章制度并監(jiān)督實施；參與公司重大決策的研討和制定；負責組織策劃公司的重大公關(guān)、慶典活動、工會工作；負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務；審核、控制公司辦公費用及接待費用。六、內(nèi)部組織管理負責將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督計劃完成情況；評價考核下屬員工工作完成狀況；控制部門預算使用情況。四、建立健全本部門的管理制度并組織監(jiān)督實施、修改控制。八、對本部門的人員進行選聘、培訓、考核、調(diào)動。崗位職責:協(xié)助行政部長審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理；協(xié)助行政部長制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃；協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內(nèi)務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務；協(xié)助行政部經(jīng)理承辦公司相關(guān)法律事務；負責企業(yè)內(nèi)部的行政文件的收集、流轉(zhuǎn)、分類、存檔管理工作；負責對公司內(nèi)部信息資料平臺維護和更新；負責外來人員的接待、外線電話的轉(zhuǎn)接。，正確執(zhí)行駕駛操作規(guī)程，聽從交通管理人員的指揮，行車時集中精力駕駛，嚴禁酒后開車，不開“英雄車”，“賭氣車”。、違章、損壞等出車情況及時向行政部長匯報。、年審及證件保管。三． 人事工作計劃的擬訂、監(jiān)督實施、修訂及控制。七． 制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利。十二． 負責按勞動工資管理規(guī)章，加強檢查和監(jiān)督，對違反勞動紀律人員按規(guī)定給予教育、批評或處罰。十六． 負責安排和管理外派培訓人員，審核公司員工在外培訓費用報銷申請。三、協(xié)助計算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調(diào)查。七、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜。３、根據(jù)用工計劃組織招聘工作，負責調(diào)入、招聘、招收、辭退、辭 職、調(diào)出、停薪留職員工的審核，負責員工內(nèi)部調(diào)配的審核。７、組織制定、修改、充實各項規(guī)章制度，做到管理規(guī)范化、科學化。1嚴格遵守各項規(guī)章制度，以身作則，提高業(yè)務工作水平。編制員工出勤日報表、月報表，并核算員工的工資，5員工考核檔案的建立與管理。11組織修訂公司行政工作規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)。及時向部長匯報。13負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。7員工暫住證、保險，住房公積金的辦理，員工就業(yè)證的辦理查驗，并對員工遺失的證件進行補辦。4進行人力資源考勤。９、負責審核辦理各類休假期的期限和有關(guān)費用報銷標準。５、組織本部門干部的政治和業(yè)務學習，提高人事管理水平和業(yè)務能 力，加強對本部門員工的思想教育，團結(jié)本部門干部，調(diào)動每個人的工作積極性，保證完成各項工作任務。第四篇：人事工作內(nèi)容人事檔案管理人事考核作業(yè)員工教育培訓作息考勤管理獎懲辦法的執(zhí)行各類公告的發(fā)布招聘、錄用、升遷、離退職的辦理各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行協(xié)助經(jīng)理制訂公司各項管理制度及業(yè)務計劃全面組織及督導店員的銷售工作1辦公用品的預算及購買一、人事文員工作流程主要負責
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