壽險公司新兵訓(xùn)練營操作手冊doc-保險制度-wenkub
2022-08-26 11:06:32 本頁面
【正文】 過崗前培訓(xùn)，對行業(yè)、對公司都已經(jīng)認(rèn)同，充滿信心，并希望自己能在行業(yè)里長期留存下去，而開設(shè)的以實戰(zhàn)、訓(xùn)練為主的銜接教育。安排了更貼近市場的話術(shù)演練 。為了統(tǒng)一規(guī)范新兵戰(zhàn)斗營培訓(xùn)的操作模式，培訓(xùn)部特別編寫這套《操作手冊》，將新兵戰(zhàn)斗營培訓(xùn)的運(yùn)作進(jìn)行了具體的描述。 4． 學(xué)習(xí)各項管理工具的運(yùn)用，督促并幫助業(yè)務(wù)伙伴養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。 2． 銷售流程中各環(huán)節(jié)的技巧及話術(shù)，通關(guān)。 課程安排：詳見新兵訓(xùn)練營的課程表 2． 3． 講師聯(lián)系：召開講師準(zhǔn)備會，統(tǒng)一溝通課程安排和授課 要求。 （二）新兵訓(xùn)練營通知 新人崗前培訓(xùn)最后一天公榜，通知新兵營報到的時間、地點。 班主任每日填寫《班主任工作日志》，及時向各營業(yè)單位反饋學(xué)員情況 。 3． 當(dāng)月出勤未到 22 天，取消領(lǐng)取新人津貼 。但不視為正常出勤 3． 一個月累計曠課三次，將退回各營銷團(tuán)隊。 3．學(xué)員訪量至少達(dá)到五訪，班主任將會檢查拜訪結(jié)果，并依據(jù)拜訪記錄進(jìn)行電話抽查，幫助參訓(xùn)人員分析拜訪中存在的問題并協(xié)助解決如何進(jìn)行促成。并填寫《陪同拜訪書》、《陪訪報告書》 2．學(xué)員在其主管或推薦人的協(xié)助下填寫《主顧 分析表》 3．三張表由學(xué)員交回班主任 三、職場管理 1． 著裝規(guī)范：男士 著深色職業(yè)套裝，或淺色襯衣，打領(lǐng) 帶，深色皮鞋，保持禮儀規(guī)范 女士 著套裝（有領(lǐng)有袖），不得穿拖式?jīng)鲂?，?
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