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餐廳員工手冊(cè)精選5篇-wenkub

2025-03-30 07 本頁(yè)面
 

【正文】 據(jù)本餐廳各部門工作崗位需要,凡具有一定的專業(yè)知識(shí)和技能,體檢合格、無(wú)不良行為,有志從事餐飲業(yè)服務(wù)工作的人員,經(jīng)自愿報(bào)名,及本餐廳測(cè)試合格者,均有機(jī)會(huì)錄用。扣1分。給46分.辦事認(rèn)真負(fù)責(zé),工作積極,樂于助人者。(加1分)拾到顧客丟失的物品主動(dòng)交吧臺(tái)或失主。廚房一切用品,未經(jīng)負(fù)責(zé)人同意不能借出和私用。每位廚工要熱愛本職工作、堅(jiān)守崗位、樹立為家人服務(wù)的思想,做到熱情周到,積極主動(dòng)改善出品質(zhì)量。一切食品要做到三防(即防蠅、防蟲、防污染),杜絕食物中毒事故的發(fā)生。非火鍋廚房工作人員未經(jīng)許可不準(zhǔn)進(jìn)入火鍋廚房。那么你知道餐廳怎么寫嗎?今天小編在這給大家整理了一些餐廳員工手冊(cè),我們一起來(lái)看看吧!餐廳員工手冊(cè)篇1一、環(huán)境衛(wèi)生制度食堂、火鍋廚房保持整潔、美觀,做到無(wú)灰塵、無(wú)蜘蛛網(wǎng)、無(wú)臭味、無(wú)污漬。不在食堂、火鍋廚房?jī)?nèi)外亂堆放垃圾雜物,不隨地吐痰。二、火鍋店食品衛(wèi)生制度堅(jiān)決執(zhí)行食品衛(wèi)生法,切實(shí)做到生、熟食品分開擺放。凡是超過食用日期或變質(zhì)的食品不準(zhǔn)食用。遵守勞動(dòng)紀(jì)律,做到不遲到,不早退,不無(wú)故曠工,有事要請(qǐng)假。餐廳員工手冊(cè)篇2為保證公平、公正、合理,參加評(píng)選人選為店方經(jīng)理、大堂經(jīng)理、領(lǐng)班、服務(wù)員代表,評(píng)選時(shí)間為每周一次。得4分主動(dòng)承擔(dān)臟、累苦工作者。得2分二、懲罰制度:(每一分按2元計(jì)算)、早退者,第一次扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng),每分鐘扣1分,超過10分鐘按50元/次罰款,累計(jì)四次以上者辭退???分,消極怠工。資格審核凡報(bào)名應(yīng)聘人員,均應(yīng)提供本人身份證件、相片、證、失業(yè)證明。崗前培訓(xùn)應(yīng)聘人員經(jīng)合格后,原則上要經(jīng)本餐廳的入職崗前培訓(xùn)的教肓,經(jīng)理培訓(xùn)考試合格后方可成為本餐廳的學(xué)習(xí)生(試用工)。試用期滿后,由所在部門核定工資級(jí)別報(bào)總辦批準(zhǔn),人事部備案,并正式成為餐廳一員,餐廳與其本人簽定聘用合同。(5)、管理人員(指領(lǐng)班以上人員)按照崗位任職情況進(jìn)行行考核,經(jīng)聘任所確定的相應(yīng)崗位工資,并與該部門經(jīng)濟(jì)效益掛鉤。員工日常的超時(shí)加班的,其累計(jì)加班時(shí)間作日后的補(bǔ)休(鐘)依據(jù),確因特殊情況,在農(nóng)歷年終前部門無(wú)法安排當(dāng)年加班鐘補(bǔ)休者,由部門經(jīng)理書面報(bào)總辦人事部審批,經(jīng)總經(jīng)理簽字同意才能發(fā)放加班費(fèi),(每小時(shí)加班費(fèi)—日工資/9小時(shí))。上班前打卡,應(yīng)在穿好工衣后,下班打卡應(yīng)在換工衣前。領(lǐng)班、部長(zhǎng)病、事假三天以內(nèi)由部門經(jīng)理批準(zhǔn),三天以上由部門經(jīng)理簽署意見報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。四、教肓與培訓(xùn)為了提高員工的經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)水平,餐廳對(duì)員工實(shí)施崗前、在職的培訓(xùn),經(jīng)培訓(xùn)的員工在合約期內(nèi)要為餐廳服務(wù),否則要賠償培訓(xùn)費(fèi)用。員工晉升的條件是:崗位需要、部門工作評(píng)估推薦,經(jīng)總辦批準(zhǔn)同意。餐廳授予權(quán)部門經(jīng)理對(duì)本部門工作表現(xiàn)特別優(yōu)秀的員工進(jìn)行上報(bào),經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,每人每月可獲5—30元的獎(jiǎng)勵(lì)。每層的人員必須對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)。在做好本職工作的同時(shí),還要協(xié)助其它崗位或部門,保證客人在餐廳期間的滿意程度,領(lǐng)略到餐廳是自己理想中的家三、工作行為與規(guī)范餐廳對(duì)每個(gè)崗位的工作都制定了工作程序和規(guī)范,作為約束和
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