20xx年度黨員干部六個(gè)對(duì)照對(duì)照黨章黨規(guī)18個(gè)是否檢視分析材料年黨章黨規(guī)-wenkub
2025-01-17 00 本頁(yè)面
【正文】 信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔方面。
5 對(duì)照人民群眾新期待。
4 對(duì)照xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和xxx總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署上。
4 對(duì)照xxx在“XXXX”主題教育工作會(huì)議上的重要講話中指出的突出問題。
5 對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣。
6 在是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通方面。
7 在是否堅(jiān)決維護(hù)以xxx同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請(qǐng)示報(bào)告制度方面。
8 1在是否勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)，自覺接受對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力方面。
9 1在是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢(shì)力充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡(jiǎn)單粗暴等損害群眾利益的問題方面。
10 履行“一崗雙責(zé)”仍需進(jìn)一步強(qiáng)化。
11 政治意識(shí)仍需進(jìn)一步強(qiáng)化。
11 帶頭堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾。
12 帶頭發(fā)揮黨員干部先進(jìn)引領(lǐng)作用。
存在的主要差距為：在準(zhǔn)確地把握xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想活的靈魂理解的深度不夠，沒有很好的與xxx總書記的成長(zhǎng)、從政經(jīng)歷結(jié)合起來(lái)理解“黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民至上、問題導(dǎo)向、“四個(gè)自信”偉大思想的靈魂精髓，所以在學(xué)深悟透上還存在差距。
存在的主要差距為：對(duì)“四種形態(tài)”把握還不夠準(zhǔn)確，對(duì)如何讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為常態(tài)，缺少深層次認(rèn)識(shí)和把握。
存在的主要差距為：還沒有完全把員工群眾價(jià)值訴求和所期盼的，作為一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部事業(yè)、工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。能夠樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)持“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上、政治上同xxx為核心的黨中央保持高度一致。
在是否按照黨員干部六項(xiàng)基本條件，真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔方面。存在的差距主要為：對(duì)黨建工作缺乏系統(tǒng)深入的研究和實(shí)踐，對(duì)黨務(wù)工作主動(dòng)過(guò)問的少，被動(dòng)參與的多，一崗雙責(zé)履行的還不到位。
在是否堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念，以實(shí)際行動(dòng)讓黨員和群眾感受到理想信念的強(qiáng)大力量方面。能夠堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，不折不扣地落實(shí)黨中央重大決策部署和要求，始終保持政治上的清醒和立場(chǎng)上的堅(jiān)定。
在是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”方面。能夠與分管領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)商，征求意見，堅(jiān)持將黨委會(huì)研究討論作為決策重大問題的前置程序，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則。能夠認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的分工行使職權(quán)，勇于接受職工群眾監(jiān)督和批評(píng)。存在的差距主要為：在黨風(fēng)廉政工作建設(shè)方面，抓早抓小力度不夠大。
1在是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定
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