對照黨章黨規(guī)找差距圍繞18個(gè)是否檢視分析材料-wenkub
2022-08-31 03:32:48 本頁面
【正文】 精神，總怕起誤會、有雜音，甚至出現(xiàn)問題會被問責(zé)。 ，真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。不能做到時(shí)時(shí)處處始終以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，有時(shí)把自己等同于一般群眾，工作標(biāo)準(zhǔn)不高、思想進(jìn)取不夠、創(chuàng)新觀念不強(qiáng)、黨員先進(jìn)性有所弱化。二是貫徹落實(shí)的韌勁不持久?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下： 一、存在的主要問題 (一)對照黨章“五個(gè)是否”存在的問題 ，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略。本人在執(zhí)行中央和省委重大決策部署方面，能夠做到有令必行、有禁必止，保證了黨中央確立的路線方針政策在落實(shí)中不跑偏、不走樣、不變形。對于一些需要長期堅(jiān)持、久久為功的工作，有時(shí)盯得不緊、抓的不牢，缺乏善作善成的精神和堅(jiān)持不懈的耐力，以致于有些工作虎頭蛇尾、半途而廢。二是宗旨意識不牢?！ 〗?jīng)認(rèn)真查擺，主要有兩個(gè)方面問題：一是大局觀念不強(qiáng)。 ，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。自己分管部門經(jīng)常加班加點(diǎn)，出于心疼下屬，有時(shí)對他們的管理失之于寬、失之于軟。二是服務(wù)群眾態(tài)度不端正?！ ?，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場?！ ?，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”。工作中，能夠積極聽取大家的意見和建議，主動借鑒外地經(jīng)驗(yàn)和做法，進(jìn)而促進(jìn)工作、提升水平。能夠主動參加民主生活會，嚴(yán)肅認(rèn)真地開展批評和自我批評，但是有時(shí)顧忌面子，對同事的批評不深刻，指出問題沒有達(dá)到一針見血、入木三分的效果，有時(shí)以工作問題代替作風(fēng)問題。對于黨組織的決定，我能夠主動接受、自覺服務(wù)，但是有時(shí)遇到困難時(shí)，積極主動開動腦筋破解難題、打開局面不夠，致使疑難問題遲遲推進(jìn)不力。對于自己分管負(fù)責(zé)的工作，只要涉及群眾利益問題的，都以謹(jǐn)小
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