20xx【黨員干部對照黨章黨規(guī)找差距專題會議圍繞18個是否檢視分析材料】黨章黨規(guī)-wenkub
2025-01-16 23 本頁面
【正文】 白白做人、干干凈凈做事信條，堅持做到工作中講原則、守規(guī)矩，但管好自己的同時，履行主體責任存在標準不高的問題，有時當“甩手掌柜”，喊在嘴上、浮在面上，圍繞糾治突出問題，存在壓力傳導不到位、傳不到末端的問題。二是創(chuàng)新破難還不夠。
一、存在的主要問題 （一）對照黨章，在“五個是否”方面存在的問題 是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面?！军h員干部對照黨章黨規(guī)找差距專題會議圍繞“18個是否”檢視分析材料（范文）】黨章黨規(guī)
黨員干部對照黨章黨規(guī)找差距專題會議圍繞“18個是否”檢視分析材料 這次對照黨章黨規(guī)找差距，既是主題教育檢視問題步驟的重要內容，也是黨員干部加強改造凈化的重要途徑。能夠認真執(zhí)行中央和省委、市委重大決策部署，堅持講政治、聽招呼、守紀律，確保各項號令不打折、不跑偏。有時面對工作中遇到的難題，思想解放還不夠，還習慣于向上級要政策、跟過去要辦法、看別人怎么辦，存在墨守陳規(guī)、安于現狀的傾向，工作質量有所下降，只求過得去、不求高標準的時候多。而從我自身來看，樹立認真較真導向不夠，履行管理責任還存在一定程度的寬松軟現象。二是創(chuàng)優(yōu)精神缺失。四是宗旨意識不牢。對照黨章黨規(guī)找差距，是主題教育學習教育和檢視問題 的重要內容，是推動黨員領導干部主動檢視自我、自覺修正 錯誤的重要措施。堅定的政治立場是踐行 XX 的根本保障。共產黨人的初心是全心全意為勞苦大眾謀利益的赤子之心。作風問題關系人心向背，關 乎事業(yè)發(fā)展，也是踐行“不忘初心，牢記使命”的內在要求。
(四)是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面。對新黨章和《準則》《條例》 的學習不夠深造，特別是對嚴肅黨內政治生活抓得還是不夠緊實，自我批評有練味，對別人開展批評時只是“陽鞔撓癢”，以工作建議代替批評意見，對一些同志出現苗頭性問題還袍有“護犢子”心態(tài)，運用“四種形態(tài)”抓康政的意識不夠強。遵守政治紀律、政治規(guī)矩的自覺性還不夠，對新黨章和《準則》《條例》的學習不夠深透，特別是對嚴肅黨內政治生活抓得還是不夠緊實，自我批評有辣味，對別人開展批評時只是“隔靴撓癢”，以工作建議代替批評意見，對一些同志出現苗頭性問題還抱有“護犢子”心態(tài)，運用“四種形態(tài)”抓廉政的意識不夠強。
(二)對照準則“八個是否”存在的問題 ，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面。對一些敏感問題特別是意識形態(tài)領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。
，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面。我能夠自覺和堅定維護以xxx總書記為核心的黨中央統(tǒng)一領導，認真學習貫徹xxx總書記新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護xxx總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以xxx同志為核心的黨中央保持高度一致。
，發(fā)揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面。二是發(fā)揚民主還不充分。全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨委會議上，只關心自己分管的領域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數時候“沒意見”。
是否堅持勇于開展批評與自我批評，自覺接受對
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