對照黨章黨規(guī)找差距圍繞十八個是否檢視分析材料-wenkub
2022-08-31 03:47:58 本頁面
【正文】 神，總怕起誤會、有雜音，甚至出現問題會被問責?！ ?，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。不能做到時時處處始終以黨員標準嚴格要求自己，有時把自己等同于一般群眾，工作標準不高、思想進取不夠、創(chuàng)新觀念不強、黨員先進性有所弱化。二是貫徹落實的韌勁不持久。現將有關情況匯報如下： 一、存在的主要問題 (一)對照黨章“五個是否”存在的問題 ，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略。本人在執(zhí)行中央和省委重大決策部署方面，能夠做到有令必行、有禁必止，保證了黨中央確立的路線方針政策在落實中不跑偏、不走樣、不變形。對于一些需要長期堅持、久久為功的工作，有時盯得不緊、抓的不牢，缺乏善作善成的精神和堅持不懈的耐力，以致于有些工作虎頭蛇尾、半途而廢。二是宗旨意識不牢?！ 〗浾J真查擺，主要有兩個方面問題：一是大局觀念不強?！ 。瑖朗攸h的政治紀律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。自己分管部門經常加班加點，出于心疼下屬，有時對他們的管理失之于寬、失之于軟。二是服務群眾態(tài)度不端正?！ 。诖笫谴蠓敲媲罢痉€(wěn)政治立場。 ，堅決反對“四風”。工作中，能夠積極聽取大家的意見和建議，主動借鑒外地經驗和做法，進而促進工作、提升水平。能夠主動參加民主生活會，嚴肅認真地開展批評和自我批評，但是有時顧忌面子，對同事的批評不深刻，指出問題沒有達到一針見血、入木三分的效果，有時以工作問題代替作風問題。對于黨組織的決定，我能夠主動接受、自覺服務，但是有時遇到困難時，積極主動開動腦筋破解難題、打開局面不夠，致使疑難問題遲遲推進不力。對于自己分管負責的工作，只要涉及群眾利益問題的，都以謹小慎微
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