【正文】 配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 第五條 甲方延長乙方正常上班時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。甲方由于正常上班需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長正常上班時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長正常上班時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長正常上班時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。 。 本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，、正常上班內(nèi)容和義務 第二條 乙方同意根據(jù)甲方正常上班需要，擔任崗位正常上班。 根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用”的原則，簽訂本勞動合同，確立勞動關系。接下來我為你帶來20xx企業(yè)員工勞動合同范本，希望對你有幫助。甲方可依照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的正常上班職務和崗位進行調(diào)整。 ，勤奮正常上班。 執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周正常上班時間不超過標準正常上班時間。 第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定正常上班規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 第九條 在法定正常上班時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的正常上班任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。 甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。 第十四條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。 第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 。 。 第二十三條 甲方按照第二十二條第9項的規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。 、產(chǎn)期、哺乳期的。 第二十六條 乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。 。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 第三十一條 有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按勞動部《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行： ，包括勞動合同部分無效的。 第三十二條 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定，要求甲方支付賠償金： 。 第三十三條 甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。 第三十七條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應的經(jīng)濟賠償。十一、其他 第三十九條 甲方以下規(guī)章制度_________對合同當事人雙方具有約束力。 甲方(蓋章)_________ 乙方(簽章)_________ 代表人(簽字)_________ _________年____月____日 _________年____月____日 簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________ 20xx企業(yè)員工勞動合同范本(二) 甲方(用人單位)名稱： 地址： 性質(zhì)： 法定代表人(委托代表人) 乙方(勞動者)姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼： 用人單位：_________________________(以下簡稱甲方) 員工姓名___________________ ______(以下簡稱乙方) 為確立勞動關系，保護用人單位和勞動者的合法權益，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。期限為 個月。合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。 三、正常上班時間和休假 (一)乙方的正常上班時間，依其正常上班性質(zhì)按下列第一或第二款確定： 實行標準時正常上班制 每周正常上班五天，每天正常上班八小時。 四、勞動報酬 甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。 甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。 勞動合同職業(yè)培訓教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的。 公司被依法宣告破產(chǎn)的。 經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的。 行兇打架、或以暴力傷害他人的。 被依法追究刑事責任的。 (六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的，甲方不得解除勞動合同： 患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。(提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同)。 用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。 八、社會保險和福利 (一)甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療、工傷、生育保險。 (四)乙方患病住院或因工負傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關規(guī)定執(zhí)行。 (四)在公司涉及公司秘密和關鍵技術的核心崗位的員工解除勞動關系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的正常上班，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費。 (三)本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴格履行。 甲方：簽章 法定代表人(委托代理人) 簽章 乙方：簽章 簽訂日期： 年 月 日 簽證機關(蓋章) 簽證員(簽字或蓋章) 合同鑒證日期： 年 月 日 20xx企業(yè)員工勞動合同范本(三) 合同編號：_________ 甲方(用人單位)名稱： _________ 地址：_________ 性質(zhì)：_________ 法定代表人(委托代理人)：_________ 乙方(勞動者)姓名：_________ 性別：_________